{"id":25898,"date":"2026-06-10T08:33:29","date_gmt":"2026-06-10T11:33:29","guid":{"rendered":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/?p=25898"},"modified":"2026-06-10T08:33:29","modified_gmt":"2026-06-10T11:33:29","slug":"concursos-mppe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concursos-mppe\/","title":{"rendered":"Concurso MP PE Servidores: aprovado projeto que cria 35 novos cargos; reajuste de 6% publicado"},"content":{"rendered":"\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 de olho em uma oportunidade no Minist\u00e9rio P\u00fablico de Pernambuco, \u00e9 hora de ficar atento. Uma novidade importante acaba de ser publicada e reacende a expectativa por um novo <strong>concurso MP PE Servidores<\/strong> nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situa\u00e7\u00e3o atual do concurso MP PE Servidores<\/h2>\n\n\n\n<p>A validade do \u00faltimo edital do concurso para servidores do MP PE, publicado em 2018, foi encerrada em junho de 2025. Isso significa que, desde ent\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 um certame vigente para provimento de vagas nos cargos de Analista Ministerial e T\u00e9cnico Ministerial do Quadro de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, nesta ter\u00e7a-feira (9\/6), foi publicada no Di\u00e1rio Oficial do Estado a <strong><a href=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/reajuste-mp-pe.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/reajuste-mp-pe.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 19.255\/2026<\/a><\/strong>, que traz dois grandes avan\u00e7os: o <strong><a href=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-mp-pe-lei-reajusta-remuneracao-e-promove-reestruturacao-no-plano-de-carreira-de-analistas-e-tecnicos\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-mp-pe-lei-reajusta-remuneracao-e-promove-reestruturacao-no-plano-de-carreira-de-analistas-e-tecnicos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reajuste salarial de 6% para os servidores da carreira<\/a><\/strong> e uma ampla <strong>reestrutura\u00e7\u00e3o no plano de cargos<\/strong>. A medida, que entra em vigor na data da publica\u00e7\u00e3o com efeitos financeiros a partir de 1\u00ba de maio de 2026, reacende a expectativa por um novo certame.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a Assembleia Legislativa do Estado de Pernambuco (Alepe) tamb\u00e9m aprovou, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (9\/6), o\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/proposicoes.alepe.pe.gov.br\/proposicoes\/detalhes?docid=16814&amp;tipoprop=p\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Projeto de Lei n\u00ba 4166\/2026<\/a><\/strong>, que\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-mp-pe-alepe-aprova-projeto-que-cria-35-novos-cargos-de-analista-e-tecnico\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-mp-pe-alepe-aprova-projeto-que-cria-35-novos-cargos-de-analista-e-tecnico\/\" rel=\"noreferrer noopener\">cria 35 cargos efetivos no Quadro de Apoio T\u00e9cnico-Administrativo do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Pernambuco (MPPE)<\/a><\/strong>, sendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 cargos de Analista Ministerial; e <\/li>\n\n\n\n<li>25 cargos de T\u00e9cnico Ministerial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com a cria\u00e7\u00e3o das novas vagas, a tend\u00eancia \u00e9 que o MP PE inicie os tr\u00e2mites para a realiza\u00e7\u00e3o de um novo concurso p\u00fablico ainda no segundo semestre de 2026.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cargos vagos de Analistas e T\u00e9cnicos Ministeriais <\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o portal da transpar\u00eancia do MP PE, atualizado em 31 de mar\u00e7o de 2026, a situa\u00e7\u00e3o do quadro de servidores \u00e9 a seguinte:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo<\/th><th>Existentes<\/th><th>Ocupados<\/th><th>Vagos<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Analistas Ministeriais<\/td><td>237<\/td><td>235<\/td><td>2<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnicos Ministeriais<\/td><td>450<\/td><td>445<\/td><td>5<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnicos Ministeriais Suplementares<\/td><td>9<\/td><td>9<\/td><td>0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Atualmente, h\u00e1 <strong>2 vagas para Analista Ministerial<\/strong> e <strong>5 vagas para T\u00e9cnico Ministerial<\/strong> imediatamente dispon\u00edveis. <\/p>\n\n\n\n<p>Caso o <strong><a href=\"https:\/\/proposicoes.alepe.pe.gov.br\/proposicoes\/detalhes?docid=16814&amp;tipoprop=p\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Projeto de Lei n\u00ba 4166\/2026<\/a><\/strong> seja sancionado, o quadro de servidores do MP PE passar\u00e1 a ser o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo<\/th><th>Existentes<\/th><th>Ocupados<\/th><th>Vagos<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Analistas Ministeriais<\/td><td>247<\/td><td>235<\/td><td>12<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnicos Ministeriais<\/td><td>475<\/td><td>445<\/td><td>20<\/td><\/tr><tr><td>T\u00e9cnicos Ministeriais Suplementares<\/td><td>9<\/td><td>9<\/td><td>0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Com a cria\u00e7\u00e3o dos cargos, o Minist\u00e9rio P\u00fablico de Pernambuco ir\u00e1 contar com 12 vagas para Analista Ministerial e 20 vagas para T\u00e9cnico Ministerial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rios, benef\u00edcios e carga hor\u00e1ria com os novos reajustes<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 19.255\/2026 concedeu reajuste de <strong>6%<\/strong> aos vencimentos-base dos cargos efetivos de Analista Ministerial e T\u00e9cnico Ministerial, com efeitos a partir de 1\u00ba de maio de 2026. Com o reajuste, os sal\u00e1rios iniciais (Classe A, Refer\u00eancia 01) ficaram assim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analista Ministerial (n\u00edvel superior):<\/strong> R$ 7.150,91<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9cnico Ministerial (n\u00edvel m\u00e9dio):<\/strong> R$ 4.715,48<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do vencimento-base, os servidores fazem jus a benef\u00edcios como aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio-transporte e plano de sa\u00fade suplementar, conforme previsto em acordo coletivo e normas internas do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A carga hor\u00e1ria, de acordo com o edital de 2018, \u00e9 de <strong>30 horas semanais<\/strong> para ambos os cargos, um atrativo consider\u00e1vel para quem busca qualidade de vida sem abrir m\u00e3o de uma boa remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira: novas regras para progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei 19.255\/2026 n\u00e3o se limitou ao reajuste salarial. Ela promoveu uma verdadeira reforma no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores do MPPE (Lei n\u00ba 12.956\/2005). Entre as principais mudan\u00e7as est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nova estrutura de refer\u00eancias:<\/strong> a carreira passa a ter 45 refer\u00eancias distribu\u00eddas em tr\u00eas classes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Classe A (inicial): refer\u00eancias 1 a 25<\/li>\n\n\n\n<li>Classe B: refer\u00eancias 13 a 37<\/li>\n\n\n\n<li>Classe C: refer\u00eancias 21 a 45<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Progress\u00e3o funcional<\/strong> \u2013 movimento dentro da mesma classe, em duas modalidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Progress\u00e3o simples:<\/em> avan\u00e7o de 1 refer\u00eancia (para servidores com nota acima de 80% na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho)<\/li>\n\n\n\n<li><em>Progress\u00e3o diferenciada:<\/em> avan\u00e7o de 2 refer\u00eancias (para servidores com nota igual ou superior a 90%, limitada a 20% do total)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Promo\u00e7\u00e3o por eleva\u00e7\u00e3o de n\u00edvel profissional<\/strong> \u2013 mudan\u00e7a de classe mediante titula\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para Classe B (Analista): conclus\u00e3o de outra gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o lato sensu<\/li>\n\n\n\n<li>Para Classe C (Analista): conclus\u00e3o de mestrado, doutorado ou segunda especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o do MPPE<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Percentual de acr\u00e9scimo entre refer\u00eancias:<\/strong> fixado em 4%, garantindo progress\u00e3o vertical consistente.<\/p>\n\n\n\n<p>A reestrutura\u00e7\u00e3o entra em vigor apenas em 1\u00ba de dezembro de 2026 (com exce\u00e7\u00e3o dos efeitos financeiros do reajuste, que j\u00e1 valem a partir de maio de 2026), dando tempo para a administra\u00e7\u00e3o se organizar \u2014 e possivelmente lan\u00e7ar um novo edital ainda neste segundo semestre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00daltimo Concurso MP PE Servidores: cargos e vagas ofertados no \u00faltimo edital (2018)<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.concursosfcc.com.br\/concursos\/mpepe118\/edital_de_abertura.2.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.concursosfcc.com.br\/concursos\/mpepe118\/edital_de_abertura.2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">edital n\u00ba 01\/2018<\/a><\/strong>, organizado pela Funda\u00e7\u00e3o Carlos Chagas (FCC), ofereceu vagas para os seguintes cargos de n\u00edveis superior e m\u00e9dio:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Analista Ministerial (n\u00edvel superior) <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c1rea Jur\u00eddica: 7 vagas + CR (1 vaga para deficientes, 1 para negros)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Auditoria: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Biblioteconomia: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Documenta\u00e7\u00e3o: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Servi\u00e7o Social: CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Arquitetura: CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Medicina: CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Engenharia Civil: CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Comunica\u00e7\u00e3o Social (Jornalismo): CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Inform\u00e1tica: CR<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea Pedagogia: CR<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9cnico Ministerial (n\u00edvel m\u00e9dio) <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c1rea Administrativa: 13 vagas + CR (1 vaga para deficientes, 3 para negros)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos b\u00e1sicos exigidos no edital de 2018<\/h3>\n\n\n\n<p>Para investidura no cargo, o candidato aprovado precisava atender, na data da posse, aos seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser brasileiro nato, naturalizado ou portugu\u00eas com igualdade de direitos (art. 12, \u00a71\u00ba, CF)<\/li>\n\n\n\n<li>Idade m\u00ednima de 18 anos<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em dia com os deveres do servi\u00e7o militar (para candidatos do sexo masculino)<\/li>\n\n\n\n<li>Pleno gozo dos direitos pol\u00edticos<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovar escolaridade\/pr\u00e9-requisitos espec\u00edficos do cargo (diploma de n\u00edvel superior ou certificado de ensino m\u00e9dio, conforme o caso)<\/li>\n\n\n\n<li>Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para os cargos de n\u00edvel superior, eram exigidos diplomas registrados de cursos reconhecidos pelo MEC, e para algumas \u00e1reas (como Biblioteconomia, Servi\u00e7o Social, Arquitetura, etc.), tamb\u00e9m o registro no respectivo conselho de classe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Etapas e provas do edital de 2018 \u2013 o que voc\u00ea pode esperar<\/h2>\n\n\n\n<p>O certame anterior foi organizado pela <strong>Funda\u00e7\u00e3o Carlos Chagas (FCC)<\/strong>, tradicional banca examinadora em concursos p\u00fablicos. As etapas inclu\u00edam:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para todos os cargos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prova Objetiva de Conhecimentos B\u00e1sicos<\/strong> \u2013 20 quest\u00f5es (peso 1)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prova Objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong> \u2013 30 quest\u00f5es (peso 3)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prova Discursiva \u2013 Reda\u00e7\u00e3o<\/strong> (peso 3)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Para os cargos de Analista Ministerial (todas as \u00e1reas):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prova de T\u00edtulos<\/strong> (pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 2 pontos)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Prova Objetiva de Conhecimentos B\u00e1sicos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>20 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong> (5 alternativas cada)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conte\u00fados comuns a todos os cargos:<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edngua Portuguesa (ortografia, acentua\u00e7\u00e3o, concord\u00e2ncia, reg\u00eancia, crase, pontua\u00e7\u00e3o, interpreta\u00e7\u00e3o de texto)<\/li>\n\n\n\n<li>Matem\u00e1tica e Racioc\u00ednio L\u00f3gico (conjuntos num\u00e9ricos, regra de tr\u00eas, porcentagem, juros, estruturas l\u00f3gicas)<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica (Windows, Word, Excel, PowerPoint, LibreOffice, navegadores, seguran\u00e7a) \u2013 <strong>exceto para o cargo de Inform\u00e1tica<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Aplicada ao MPPE (Lei Org\u00e2nica Nacional 8.625\/93, Lei Complementar Estadual 12\/94, Lei 12.956\/2005, C\u00f3digo Penal \u2013 crimes contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica) \u2013 <strong>exceto para a \u00e1rea Jur\u00eddica<\/strong> (que tem essa mat\u00e9ria como espec\u00edfica)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Car\u00e1ter:<\/strong> eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Julgamento:<\/strong> nota padronizada (m\u00e9dia 50, desvio padr\u00e3o 10) \u2013 cada quest\u00e3o tem peso diferente conforme a f\u00f3rmula estat\u00edstica. O total de pontos das duas provas objetivas (B\u00e1sicos + Espec\u00edficos) precisa ser <strong>\u2265 240<\/strong> para o candidato ser habilitado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Prova Objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>30 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong> (5 alternativas cada)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conte\u00fado varia conforme a \u00e1rea<\/strong> \u2013 veja alguns exemplos:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>\u00c1rea<\/th><th>Principais disciplinas<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Jur\u00eddica<\/strong><\/td><td>Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal, Legisla\u00e7\u00e3o Aplicada ao MPPE, ECA, Estatuto do Idoso, Lei de Inclus\u00e3o, CDC<\/td><\/tr><tr><td><strong>Auditoria<\/strong><\/td><td>Controle Interno\/Externo, Lei 4.320\/64, LRF, Contabilidade P\u00fablica (NBC TSP, MCASP), Direito Administrativo (licita\u00e7\u00f5es, contratos, servidores)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Biblioteconomia<\/strong><\/td><td>Documenta\u00e7\u00e3o, servi\u00e7os de informa\u00e7\u00e3o, AACR2, ISBD, normas ABNT, indexa\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, fontes de informa\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td><strong>Documenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td>Gest\u00e3o de documentos e arquivos, fluxo documental, m\u00e9todos de arquivamento, preserva\u00e7\u00e3o, instrumentos de pesquisa<\/td><\/tr><tr><td><strong>Servi\u00e7o Social<\/strong><\/td><td>Quest\u00e3o social, projeto \u00e9tico-pol\u00edtico, pol\u00edticas setoriais (assist\u00eancia social, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o), ECA, LOAS, PNAS, SUAS, per\u00edcia social<\/td><\/tr><tr><td><strong>Arquitetura<\/strong><\/td><td>Projetos de arquitetura, instala\u00e7\u00f5es prediais, sistemas construtivos, conforto ambiental, acessibilidade, or\u00e7amentos, AutoCAD, BIM<\/td><\/tr><tr><td><strong>Medicina<\/strong><\/td><td>Epidemiologia, diagn\u00f3stico e tratamento de doen\u00e7as cardiovasculares, respirat\u00f3rias, gastrointestinais, infecciosas, \u00e9tica m\u00e9dica<\/td><\/tr><tr><td><strong>Engenharia Civil<\/strong><\/td><td>Constru\u00e7\u00e3o civil, topografia, estruturas (concreto, metal, madeira), geotecnia, saneamento, or\u00e7amentos, seguran\u00e7a do trabalho, NRs<\/td><\/tr><tr><td><strong>Comunica\u00e7\u00e3o Social (Jornalismo)<\/strong><\/td><td>Teorias da comunica\u00e7\u00e3o, \u00e9tica jornal\u00edstica, g\u00eaneros jornal\u00edsticos, assessoria de imprensa, reda\u00e7\u00e3o para diferentes meios, webjornalismo<\/td><\/tr><tr><td><strong>Inform\u00e1tica<\/strong><\/td><td>Governan\u00e7a em TI (COBIT, ITIL, PMBOK), seguran\u00e7a (ISO 27001\/27002), DevOps, Scrum, linguagens (Java, Python), bancos de dados (SQL, Oracle, MongoDB)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pedagogia<\/strong><\/td><td>Fundamentos da educa\u00e7\u00e3o, hist\u00f3ria da educa\u00e7\u00e3o brasileira, LDB, PNE, ECA, curr\u00edculo, avalia\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de professores<\/td><\/tr><tr><td><strong>T\u00e9cnico Administrativo<\/strong><\/td><td>No\u00e7\u00f5es de Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal; No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o (gest\u00e3o de pessoas, planejamento estrat\u00e9gico, gest\u00e3o de processos)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Prova Discursiva \u2013 Reda\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>G\u00eanero:<\/strong> texto dissertativo-argumentativo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tema:<\/strong> assunto de interesse geral (n\u00e3o necessariamente jur\u00eddico)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Extens\u00e3o:<\/strong> m\u00ednimo 20 linhas, m\u00e1ximo 30 linhas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valor total:<\/strong> 100 pontos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conte\u00fado<\/strong> \u2013 at\u00e9 50 pontos (perspectiva do tema, an\u00e1lise cr\u00edtica, senso cr\u00edtico)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estrutura<\/strong> \u2013 at\u00e9 40 pontos (progress\u00e3o textual, coes\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o em par\u00e1grafos)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Express\u00e3o<\/strong> \u2013 at\u00e9 10 pontos (adequa\u00e7\u00e3o lingu\u00edstica, dom\u00ednio da norma culta, pontua\u00e7\u00e3o, concord\u00e2ncia, ortografia conforme Acordo Ortogr\u00e1fico de 2016)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Car\u00e1ter:<\/strong> eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nota m\u00ednima de aprova\u00e7\u00e3o:<\/strong> <strong>60 pontos<\/strong> (quem tira menos que 60 est\u00e1 eliminado)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quem tem a reda\u00e7\u00e3o corrigida:<\/strong> apenas os candidatos habilitados nas objetivas e mais bem classificados (por exemplo, para Analista Jur\u00eddico: at\u00e9 a posi\u00e7\u00e3o 350 na geral e at\u00e9 70 na lista de cotistas), al\u00e9m de <strong>todos os candidatos com defici\u00eancia<\/strong> habilitados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crit\u00e9rios de elimina\u00e7\u00e3o na reda\u00e7\u00e3o:<\/strong> fuga do tema, texto em versos ou desenhos, identifica\u00e7\u00e3o do candidato, texto a l\u00e1pis, letra ileg\u00edvel, folha em branco, fora do limite de linhas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Prova de T\u00edtulos (somente para Analistas Ministeriais)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima:<\/strong> 2,0 pontos (acrescidos \u00e0 nota final)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00edtulos aceitos (expedidos at\u00e9 a data de t\u00e9rmino das inscri\u00e7\u00f5es \u2013 26\/10\/2018):<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>T\u00edtulo<\/th><th>Valor unit\u00e1rio<\/th><th>Valor m\u00e1ximo<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Doutorado na \u00e1rea do concurso<\/td><td>2,0<\/td><td>2,0<\/td><\/tr><tr><td>Mestrado na \u00e1rea do concurso<\/td><td>1,0<\/td><td>1,0<\/td><\/tr><tr><td>Especializa\u00e7\u00e3o <em>lato sensu<\/em> (m\u00ednimo 360h + monografia) na \u00e1rea do concurso<\/td><td>0,5<\/td><td>0,5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e3o foram aceitos:<\/strong> t\u00edtulos fora do prazo, protocolos, documentos n\u00e3o autenticados, cursos online sem monografia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00edtulos em exterior:<\/strong> precisam de tradu\u00e7\u00e3o oficial e reconhecimento conforme legisla\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prepare-se para o Concurso MP PE Servidores com o Magistrar!<\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa de mais um curso. Voc\u00ea precisa de um sistema! O&nbsp;<strong>C\u00c9REBRO Magistrar<\/strong>&nbsp;organiza, qualifica e simplifica a sua prepara\u00e7\u00e3o para o concurso de analista do MP PE.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/t.magistrarcursos.com.br\/cerebro-analistas\/?utm_source=blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"200\" src=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-35357\" srcset=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas.webp 640w, https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas-300x94.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00daltimo edital para servidores encerrou a validade em junho de 2025; Lei reajusta remunera\u00e7\u00e3o em 6% e promove reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":38818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100,115],"tags":[],"class_list":["post-25898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-ministerio-publico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25898"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38936,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25898\/revisions\/38936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}