{"id":26315,"date":"2026-05-27T09:05:13","date_gmt":"2026-05-27T12:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/?p=26315"},"modified":"2026-05-27T09:06:09","modified_gmt":"2026-05-27T12:06:09","slug":"concurso-tj-am","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-tj-am\/","title":{"rendered":"Concursos TJ AM servidores: novo edital anunciado com 400 vagas!"},"content":{"rendered":"\n<p>O concurso do<strong> <\/strong>Tribunal de Justi\u00e7a do Amazonas (TJ AM) desperta grande interesse entre candidatos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior que sonham com a carreira no Judici\u00e1rio. O \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o realiza um novo concurso para servidores desde 2019 e, um novo edital foi anunciado para 2027 com 400 vagas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situa\u00e7\u00e3o atual do concurso TJ AM para servidores<\/h2>\n\n\n\n<p>O \u00faltimo&nbsp;concurso TJ AM&nbsp;para servidores foi publicado em&nbsp;2019, ofertando 160 vagas imediatas e 460 para cadastro de reserva. Desde ent\u00e3o,&nbsp;<strong>414 aprovados j\u00e1 foram nomeados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O certame teve sua validade prorrogada at\u00e9&nbsp;mar\u00e7o de 2025, mas atualmente o tribunal est\u00e1&nbsp;<strong>sem concurso vigente<\/strong>. N\u00e3o havia previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria para abertura de vagas em 2025, e a expectativa anterior era de que o novo edital s\u00f3 sa\u00edsse a partir de 2026. <\/p>\n\n\n\n<p>Durante sess\u00e3o do Pleno realizada na \u00faltima ter\u00e7a-feira (26\/5), o presidente do \u00f3rg\u00e3o, desembargador Jomar Fernandes, anunciou que o or\u00e7amento aprovado pelo tribunal j\u00e1 contempla a <strong><a href=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-tj-am-novo-edital-para-servidores-e-anunciado-com-400-vagas\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/concurso-tj-am-novo-edital-para-servidores-e-anunciado-com-400-vagas\/\">realiza\u00e7\u00e3o do novo concurso com 400 vagas<\/a><\/strong>, que visa refor\u00e7ar o quadro de servidores diante da expans\u00e3o da estrutura judici\u00e1ria no estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, o TJ AM acumula mais de 300 cargos vagos em fun\u00e7\u00f5es de analista, assistente e auxiliar judici\u00e1rio, n\u00famero que refor\u00e7a a necessidade de um novo certame no m\u00e9dio prazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Sess\u00e3o do Tribunal Pleno - 26\/05\/2026\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ca2olTlL11g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vagas do \u00faltimo concurso TJ AM para servidores (2019)<\/h2>\n\n\n\n<p>O \u00faltimo edital foi organizado pelo Cebraspe e trouxe 160 vagas imediatas + 460 de cadastro de reserva para cargos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o <strong><a href=\"https:\/\/cdn.cebraspe.org.br\/concursos\/tj_am_19_servidor\/arquivos\/ED_1_19_TJ_AM_2019_ABERTURA.PDF\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/cdn.cebraspe.org.br\/concursos\/tj_am_19_servidor\/arquivos\/ED_1_19_TJ_AM_2019_ABERTURA.PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">edital TJ AM 2019<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00cdVEL SUPERIOR<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Localidade:<\/strong> Manaus\/AM (Capital)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo (Especialidade)<\/th><th>Ampla Concorr\u00eancia<\/th><th>Pessoas com Defici\u00eancia<\/th><th>Candidatos Negros<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Analista de Sistemas<\/td><td>3 + CR<\/td><td>CR <\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Arquivologia<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Biblioteconomia<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Contabilidade<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td><strong><a href=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/analista-judiciario\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/analista-judiciario\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Analista Judici\u00e1rio<\/a><\/strong> \u2013 Direito<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Engenharia Civil<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Estat\u00edstica<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 M\u00e9dico do Trabalho<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Oficial de Justi\u00e7a Avaliador<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Psicologia<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Servi\u00e7o Social<\/td><td>2 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00cdVEL M\u00c9DIO<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Manaus\/AM (Capital)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo (Especialidade)<\/th><th>Ampla Concorr\u00eancia<\/th><th>Pessoas com Defici\u00eancia<\/th><th>Candidatos Negros<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio<\/td><td>75 + CR<\/td><td>5 + CR<\/td><td>20 + CR<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio \u2013 Programador<\/td><td>8 + CR<\/td><td>CR*<\/td><td>2 + CR<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio \u2013 Suporte ao Usu\u00e1rio de Inform\u00e1tica<\/td><td>12 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>3 + CR<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio \u2013 T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho<\/td><td><em>CR<\/em><\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Interior \u2013 Sub-Regi\u00e3o do Alto Solim\u00f5es (Centro: Tabatinga\/AM)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo (Especialidade)<\/th><th>Ampla Concorr\u00eancia<\/th><th>Pessoas com Defici\u00eancia<\/th><th>Candidatos Negros<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio<\/td><td>5 + CR<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio \u2013 Suporte ao Usu\u00e1rio de Inform\u00e1tica<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Lota\u00e7\u00e3o poss\u00edvel:<\/strong> Comarcas de Amatur\u00e1, Atalaia do Norte, Benjamin Constant, Santo Ant\u00f4nio do I\u00e7\u00e1, S\u00e3o Paulo de Oliven\u00e7a e Tabatinga.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interior \u2013 Sub-Regi\u00e3o do Baixo Amazonas (Centro: Parintins\/AM)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Cargo (Especialidade)<\/th><th>Ampla Concorr\u00eancia<\/th><th>Pessoas com Defici\u00eancia<\/th><th>Candidatos Negros<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio<\/td><td>4 + CR<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR<\/td><\/tr><tr><td>Assistente Judici\u00e1rio \u2013 Suporte ao Usu\u00e1rio de Inform\u00e1tica<\/td><td>1 + CR<\/td><td>CR*<\/td><td>CR<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Lota\u00e7\u00e3o poss\u00edvel:<\/strong> Comarcas de Barreirinha, Boa Vista do Ramos, Nhamund\u00e1, Parintins, S\u00e3o Sebasti\u00e3o do Uatum\u00e3 e Urucar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>O concurso registrou mais de 68 mil inscritos, n\u00famero expressivo que refor\u00e7a a competitividade do certame.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rios e benef\u00edcios no concurso TJ AM para servidores<\/h2>\n\n\n\n<p>Os sal\u00e1rios do \u00faltimo edital (2019) variavam entre <strong>R$ 4.558,34 e R$ 8.936,96<\/strong>, al\u00e9m de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, a estrutura remunerat\u00f3ria foi atualizada e, em 2025, os vencimentos s\u00e3o significativamente mais atrativos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Assistente Judici\u00e1rio (n\u00edvel m\u00e9dio):<\/strong> R$ 6.669,09 a R$ 12 mil (a depender da progress\u00e3o na carreira).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analista Judici\u00e1rio (n\u00edvel superior):<\/strong> R$ 12.989,75 a mais de R$ 24 mil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auxiliar Judici\u00e1rio:<\/strong> R$ 4.531,56 iniciais.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos vencimentos, os servidores contam com aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio-sa\u00fade e ajuda de custo para quem atua no interior do estado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Etapas e provas do \u00faltimo Concurso TJ AM Servidores<\/h2>\n\n\n\n<p>O modelo de avalia\u00e7\u00e3o tradicional do tribunal, sob organiza\u00e7\u00e3o do Cebraspe, incluiu:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>N\u00edvel<\/th><th>Fases<\/th><th>Car\u00e1ter<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Superior<\/td><td>Provas objetivas (P1 e P2) + Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos<\/td><td>Objetivas: eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio; T\u00edtulos: classificat\u00f3rio<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9dio<\/td><td>Provas objetivas (P1 e P2)<\/td><td>Eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, para todos os n\u00edveis, houve etapas espec\u00edficas para candidatos que solicitarem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vagas reservadas a pessoas com defici\u00eancia<\/strong> \u2192 Avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial (eliminat\u00f3ria para fins de reserva de vaga)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vagas reservadas a candidatos negros<\/strong> \u2192 Procedimento de verifica\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o declarada (heteroidentifica\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Provas Objetivas <\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1.1. N\u00edvel Superior<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Prova<\/th><th>\u00c1rea de conhecimento<\/th><th>N\u00famero de itens<\/th><th>Dura\u00e7\u00e3o<\/th><th>Pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>P1<\/td><td>Conhecimentos B\u00e1sicos<\/td><td>40 itens<\/td><td>4h (total)<\/td><td>40 pontos (1 ponto\/item)<\/td><\/tr><tr><td>P2<\/td><td>Conhecimentos Espec\u00edficos<\/td><td>80 itens<\/td><td>4h (total)<\/td><td>80 pontos (1 ponto\/item)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Total de pontos:<\/strong> 120,00<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formato:<\/strong> Cada item \u00e9 uma afirma\u00e7\u00e3o; o candidato deve julgar <strong>Certo (C)<\/strong> ou <strong>Errado (E)<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de pontua\u00e7\u00e3o (M\u00e9todo Cespe):<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Acerto \u2192 +1 ponto<\/li>\n\n\n\n<li>Erro \u2192 \u20131 ponto<\/li>\n\n\n\n<li>Item deixado em branco ou com dupla marca\u00e7\u00e3o \u2192 0 ponto<\/li>\n\n\n\n<li>Nota da prova = soma dos pontos dos itens (n\u00e3o negativa; se negativa, ajusta-se para zero)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1.2. N\u00edvel M\u00e9dio<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Prova<\/th><th>\u00c1rea de conhecimento<\/th><th>N\u00famero de itens<\/th><th>Dura\u00e7\u00e3o<\/th><th>Pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>P1<\/td><td>Conhecimentos B\u00e1sicos<\/td><td>40 itens<\/td><td>3h30min<\/td><td>40 pontos (1 ponto\/item)<\/td><\/tr><tr><td>P2<\/td><td>Conhecimentos Espec\u00edficos<\/td><td>60 itens<\/td><td>3h30min<\/td><td>60 pontos (1 ponto\/item)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Total de pontos:<\/strong> 100,00<\/li>\n\n\n\n<li>Mesmo formato e crit\u00e9rio de corre\u00e7\u00e3o (Certo\/Errado com desvaloriza\u00e7\u00e3o da errada).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Crit\u00e9rios de Aprova\u00e7\u00e3o <\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel Superior<\/h4>\n\n\n\n<p>O candidato foi <strong>reprovado e eliminado<\/strong> se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nota em Conhecimentos B\u00e1sicos (P1) &lt; <strong>12,00 pontos<\/strong>; ou<\/li>\n\n\n\n<li>Nota em Conhecimentos Espec\u00edficos (P2) &lt; <strong>24,00 pontos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel M\u00e9dio<\/h4>\n\n\n\n<p>O candidato foi <strong>reprovado e eliminado<\/strong> se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nota em Conhecimentos B\u00e1sicos (P1) &lt; <strong>12,00 pontos<\/strong>; ou<\/li>\n\n\n\n<li>Nota em Conhecimentos Espec\u00edficos (P2) &lt; <strong>18,00 pontos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Avalia\u00e7\u00e3o de T\u00edtulos (apenas n\u00edvel superior)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Valor m\u00e1ximo:<\/strong> 6,00 pontos (soma dos t\u00edtulos, ainda que ultrapasse esse limite)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quem participa:<\/strong> Candidatos aprovados nas objetivas e classificados dentro do n\u00famero de convocados por cargo (ex.: para Analista de Sistemas, os 80 melhores; para Arquivologia, 20 melhores, etc.). Candidatos com defici\u00eancia aprovados tamb\u00e9m s\u00e3o convocados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00edtulos aceitos<\/strong> (somente na especialidade do cargo):<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>T\u00edtulo<\/th><th>Valor por t\u00edtulo<\/th><th>Valor m\u00e1ximo nesta al\u00ednea<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Doutorado<\/td><td>3,00<\/td><td>3,00<\/td><\/tr><tr><td>Mestrado<\/td><td>2,00<\/td><td>2,00<\/td><\/tr><tr><td>Especializa\u00e7\u00e3o (m\u00edn. 360h)<\/td><td>0,50<\/td><td>1,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Envio:<\/strong> Por upload de imagem (via site do Cebraspe) em prazo definido no edital de convoca\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nota zero<\/strong> se n\u00e3o enviar ou enviar de forma irregular.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Expectativas para o concurso TJ AM 2027<\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar dos cargos n\u00e3o terem sido divulgados at\u00e9 o momento, a expectativa \u00e9 de que na pr\u00f3xima sele\u00e7\u00e3o sejam oferecidas vagas para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analista Judici\u00e1rio (n\u00edvel superior)<\/strong> \u2013 diversas especialidades.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assistente Judici\u00e1rio (n\u00edvel m\u00e9dio)<\/strong> \u2013 especialmente para a capital, mas tamb\u00e9m com lota\u00e7\u00f5es no interior.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auxiliar Judici\u00e1rio<\/strong> \u2013 reposi\u00e7\u00e3o de cargos vagos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prepare-se para o concurso TJ AM com Magistrar <\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa de mais um curso. Voc\u00ea precisa de um sistema! O&nbsp;<strong>C\u00c9REBRO ANALISTAS<\/strong>&nbsp;organiza, qualifica e simplifica a sua prepara\u00e7\u00e3o para o concurso de Analista do TJ AM.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/t.magistrarcursos.com.br\/cerebro-analistas\/?utm_source=blog\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"200\" src=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-35357\" srcset=\"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas.webp 640w, https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/cerebro-analistas-300x94.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00d3rg\u00e3o anuncia previs\u00e3o de 400 vagas para servidores ap\u00f3s sess\u00e3o do Pleno; \u00faltimo certame est\u00e1 sem vig\u00eancia desde mar\u00e7o de 2025<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":35376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[],"class_list":["post-26315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26315"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37948,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26315\/revisions\/37948"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}