{"id":39336,"date":"2026-06-15T12:08:06","date_gmt":"2026-06-15T15:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/?p=39336"},"modified":"2026-06-15T12:28:51","modified_gmt":"2026-06-15T15:28:51","slug":"sefa-pa-abre-pss-para-cargos-sem-aprovados-no-concurso-inscricoes-em-16-e-17-de-junho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magistrarcursos.com.br\/blog\/sefa-pa-abre-pss-para-cargos-sem-aprovados-no-concurso-inscricoes-em-16-e-17-de-junho\/","title":{"rendered":"SEFA PA abre PSS para cargos sem aprovados no concurso; inscri\u00e7\u00f5es em 16 e 17 de junho"},"content":{"rendered":"\n

Menos de uma semana ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do resultado final do concurso p\u00fablico, a Secretaria de Estado da Fazenda do Par\u00e1<\/strong> publicou nesta segunda-feira (15 de junho de 2026<\/strong>), no Di\u00e1rio Oficial do Estado, o Edital n\u00ba 001\/2026<\/strong> do Processo Seletivo Simplificado (PSS) n\u00ba 001\/2026<\/strong>, abrindo 14 vagas tempor\u00e1rias<\/strong> exatamente para os cargos que n\u00e3o tiveram candidatos classificados ou aprovados no concurso p\u00fablico SEFA PA<\/strong><\/a>, organizado pela Fadesp<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O concurso homologado em 11 de junho reuniu mais de 31 mil inscritos<\/strong> para 286 vagas imediatas, mas os cargos de Analista Fazend\u00e1rio de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>, Analista Cont\u00e1bil da Administra\u00e7\u00e3o Estadual<\/strong> e Analista do Tesouro Estadual<\/strong> \u2014 Ci\u00eancias Econ\u00f4micas<\/strong> n\u00e3o registraram nenhum aprovado.<\/p>\n\n\n\n

O PSS chega, portanto, para atender \u00e0 necessidade emergencial do \u00f3rg\u00e3o nesses tr\u00eas cargos, em regime de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o gratuitas<\/strong> e ficam abertas por apenas dois dias,<\/strong> 16 e 17 de junho de 2026<\/strong>, exclusivamente pelo site www.sipros.pa.gov.br<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Confira o Edital n\u00ba 001\/2026 do PSS SEFA PA no Di\u00e1rio Oficial<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00f3ximos passos do PSS SEFA PA<\/h2>\n\n\n\n
Etapa<\/th>Data<\/th><\/tr><\/thead>
Publica\u00e7\u00e3o do edital<\/td>15\/06\/2026<\/td><\/tr>
Inscri\u00e7\u00f5es<\/strong><\/td>16 e 17\/06\/2026 \u2190 aberto agora<\/strong><\/td><\/tr>
An\u00e1lise documental e curricular<\/td>18 a 21\/06\/2026<\/td><\/tr>
Resultado preliminar da an\u00e1lise documental<\/td>22\/06\/2026<\/td><\/tr>
Recursos contra resultado preliminar<\/td>23 e 24\/06\/2026<\/td><\/tr>
Resultado definitivo da an\u00e1lise documental + convoca\u00e7\u00e3o para entrevista<\/td>25\/06\/2026<\/td><\/tr>
Entrevistas<\/td>26 a 29\/06\/2026<\/td><\/tr>
Resultado final<\/td>29\/06\/2026<\/td><\/tr>
Assinatura do contrato<\/td>30\/06\/2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

As pol\u00eamicas do concurso SEFA PA<\/h2>\n\n\n\n

A aus\u00eancia de aprovados nos cargos da \u00e1rea meio n\u00e3o foi surpresa para todos. Candidatos organizaram um dossi\u00ea<\/strong> com questionamentos que, \u00e0 luz do resultado, ganham peso especial.<\/p>\n\n\n\n

Cl\u00e1usula de barreira com crit\u00e9rio severo.<\/strong> O edital exigia m\u00ednimo de 40% em cada uma das 7 disciplinas<\/strong> de Conhecimentos Gerais \u2014 sendo que cada mat\u00e9ria contava com apenas 5 quest\u00f5es<\/strong>. Na pr\u00e1tica, o candidato precisava acertar ao menos 2 quest\u00f5es por disciplina<\/strong>. Errar 3 em qualquer uma das mat\u00e9rias resultava em elimina\u00e7\u00e3o imediata, independentemente do desempenho geral na prova. Para candidatos da \u00e1rea meio, que disputavam cargos t\u00e9cnicos em posi\u00e7\u00f5es mais especializadas, essa exig\u00eancia teria provocado uma elimina\u00e7\u00e3o muito acima do esperado.<\/p>\n\n\n\n

Assimetria no n\u00edvel de dificuldade.<\/strong> H\u00e1 relatos de que os cargos da \u00e1rea fiscal \u2014 considerados mais concorridos e melhor remunerados \u2014 receberam provas com quest\u00f5es mais acess\u00edveis, enquanto os cargos da \u00e1rea meio enfrentaram cobran\u00e7as mais t\u00e9cnicas e espec\u00edficas, incluindo conte\u00fados como SQL e Excel<\/strong>, al\u00e9m de poss\u00edvel inconsist\u00eancia na distribui\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es entre os cargos.<\/p>\n\n\n\n

Cobran\u00e7as al\u00e9m do edital.<\/strong> Em disciplinas como Direito Tribut\u00e1rio e Legisla\u00e7\u00e3o, candidatos apontam uso excessivo de jurisprud\u00eancia e tratamento diferente entre cargos, levantando questionamentos sobre isonomia. Parte do conte\u00fado cobrado n\u00e3o estaria expressamente prevista no programa do edital.<\/p>\n\n\n\n

Resultado abaixo das vagas.<\/strong> Estimativas de sites especializados em rankings de concursos apontam menos de 30 aprovados para 342 vagas<\/strong> \u2014 um \u00edndice de aproveitamento que seria um dos mais baixos j\u00e1 registrados em certames fiscais estaduais. O custo do contrato com a Fadesp foi de aproximadamente R$ 10 milh\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cotas sem aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica.<\/strong> Com n\u00famero t\u00e3o reduzido de aprovados, surgem d\u00favidas sobre como garantir os percentuais legais previstos para PcD e candidatos negros, ind\u00edgenas e quilombolas \u2014 uma obriga\u00e7\u00e3o constitucional que pode n\u00e3o ter sido cumprida em fun\u00e7\u00e3o da barreira de aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

PSS em paralelo ao concurso.<\/strong> O dossi\u00ea ainda aponta que a abertura de contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para cargos que constam no quadro efetivo da secretaria refor\u00e7a o debate sobre a efetividade do certame e levanta a quest\u00e3o: se os cargos eram necess\u00e1rios, por que os crit\u00e9rios de aprova\u00e7\u00e3o n\u00e3o foram revisados durante o processo recursal?<\/p>\n\n\n\n

O Magistrar<\/em><\/strong> entrou em contato com a SEFA PA questionando as raz\u00f5es para a aus\u00eancia de aprovados, a adequa\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios eliminat\u00f3rios e a decis\u00e3o de abrir um PSS em vez de um novo concurso p\u00fablico, e publicar\u00e1 as respostas assim que obtiver retorno oficial.<\/p>\n\n\n\n

Sobre o PSS SEFA PA<\/h2>\n\n\n\n

O Processo Seletivo Simplificado (PSS)<\/strong> \u00e9 uma modalidade de sele\u00e7\u00e3o p\u00fablica voltada \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria<\/strong> de servidores para atender necessidades emergenciais da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Diferente do concurso p\u00fablico, que garante estabilidade e provimento efetivo de cargos, o PSS resulta em v\u00ednculos tempor\u00e1rios, com prazo determinado e sem estabilidade funcional.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 regulamentado pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong> e por legisla\u00e7\u00e3o estadual espec\u00edfica<\/strong>, podendo ser realizado quando h\u00e1 urg\u00eancia e a reposi\u00e7\u00e3o regular pelo concurso n\u00e3o \u00e9 imediata.<\/p>\n\n\n\n

No caso da SEFA PA<\/strong>, o PSS<\/strong> foi instaurado para suprir a lacuna deixada pelo concurso p\u00fablico organizado pela Fadesp<\/strong>: tr\u00eas cargos n\u00e3o registraram nenhum candidato classificado ou aprovado, deixando mais de 40 vagas<\/strong> sem preenchimento.<\/p>\n\n\n\n

O processo \u00e9 conduzido por comiss\u00e3o da pr\u00f3pria secretaria, designada pela Portaria n\u00ba 292\/2026<\/strong>, e tem validade de 1 ano<\/strong> a partir da publica\u00e7\u00e3o do resultado final definitivo. Os contratos ter\u00e3o dura\u00e7\u00e3o de 12 meses<\/strong> a partir da assinatura, podendo ser prorrogados por igual per\u00edodo. A jornada \u00e9 de 6 horas di\u00e1rias<\/strong>, totalizando 30 horas semanais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vagas do PSS SEFA PA<\/h2>\n\n\n\n
Cargo<\/th>Ampla concorr\u00eancia<\/th>PcD<\/th>Cotas raciais<\/th>Total<\/th><\/tr><\/thead>
Analista Fazend\u00e1rio de TIC<\/td>1<\/td>\u2014<\/td>\u2014<\/td>1<\/td><\/tr>
Analista Cont\u00e1bil da Adm. Estadual<\/td>5<\/td>1<\/td>PP (2), PI (1), PQ (1)<\/td>8<\/td><\/tr>
Analista do Tesouro Estadual \u2014 Ci\u00eancias Econ\u00f4micas<\/td>2<\/td>\u2014<\/td>Ind\u00edgena (1)<\/td>3<\/td><\/tr>
Total<\/strong><\/td>8<\/strong><\/td>1<\/strong><\/td>5<\/strong><\/td>14<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Sal\u00e1rios e remunera\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 id\u00eantica para todos os cargos:<\/p>\n\n\n\n

Componente<\/th>Valor<\/th><\/tr><\/thead>
Vencimento base + Gratifica\u00e7\u00e3o de Produtividade B\u00e1sica<\/td>R$ 8.802,17<\/td><\/tr>
Gratifica\u00e7\u00e3o de N\u00edvel Superior (80%)<\/td>R$ 731,25<\/td><\/tr>
Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/td>R$ 1.500,00<\/td><\/tr>
Total<\/strong><\/td>R$ 11.033,42<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Requisitos por cargo<\/h2>\n\n\n\n