A Prefeitura do Recife anunciou, nesta segunda-feira (9/1), a realização de um novo concurso público para a Guarda Civil Municipal do estado (GCM Recife). Serão ofertadas 400 vagas para o cargo de guarda civil municipal, com edital previsto para ser lançado no início do segundo semestre de 2026. As provas estão programadas para ocorrer até o final do mesmo ano.
A organização do certame ficará a cargo da Secretaria de Administração (SAD), com participação da Secretaria de Ordem Pública e Segurança (SEOPS), à qual a Guarda Municipal é vinculada. Atualmente, a corporação conta com 1.632 agentes na ativa, e a abertura de novas vagas faz parte do processo de reestruturação e ampliação do efetivo, que passará a atuar com armamento letal a partir de 2026.
O anúncio foi feito pelo prefeito João Campos (PSB), por meio de suas redes sociais, ele destacou a importância do concurso para o fortalecimento da segurança na cidade:
“Estamos anunciando um novo concurso para a Guarda Municipal, com 400 vagas, que será lançado no segundo semestre. Isso nos permite ampliar o trabalho da segurança municipal e avançar no processo de armamento gradual da corporação, que já conta com turmas em formação e treinamento permanente.”
Além disso, Campos incentivou os interessados a intensificarem os estudos para o certame, reforçando o compromisso da gestão com a valorização da Guarda Municipal.
Armamento e modelo de atuação
O processo de armamento da GCMR teve início em abril de 2025 e deve ser concluído no primeiro semestre de 2026. Até lá, estão sendo cumpridas todas as exigências da Polícia Federal, como avaliação psicológica, estruturação de Ouvidoria e Corregedoria próprias, além da criação de armaria e realização de cursos específicos.
A Prefeitura também destacou que a atuação da corporação seguirá o modelo de guarda comunitária, baseado na proximidade com a população e no conhecimento aprofundado do território. Protocolos já testados no Recife Antigo serão expandidos para outras áreas da cidade.
Todos os agentes armados utilizarão bodycams durante o serviço, garantindo transparência nas ações e preservando a integridade tanto dos guardas quanto dos cidadãos.
Confira, abaixo, o anúncio do prefeito na íntegra:
Último concurso GCM Recife
O último concurso ocorreu em 2014 e ofertou 1.355 vagas para o cargo de Agente de Segurança Municipal – Guarda Municipal.
O último edital reservou 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), conforme legislação municipal e federal. A tendência é que o próximo concurso mantenha esse percentual ou o adeque à legislação vigente à época da publicação do edital.
Requisitos
Com base no último edital, os principais requisitos para ingresso na GCM Recife foram:
- Ensino médio completo;
- Idade mínima de 18 anos e máxima de 40 anos na data da posse;
- Altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres;
- Aptidão física e mental para o exercício do cargo;
- Carteira Nacional de Habilitação;
- Idoneidade moral e ausência de antecedentes criminais.
Esses requisitos costumam ser mantidos, com eventuais ajustes, em concursos mais recentes.
Etapas e provas
Os candidatos foram avaliados por meio das etapas seguintes:
- 1ª Fase: Prova Objetiva de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatóri;
- 2ª Fase: Exame Médico, de caráter apenas eliminatório;
- 3ª Fase: Exame de Capacidade Física, de caráter apenas eliminatório;
- 4ª Fase: Exame Psicotécnico, de caráter apenas eliminatório;
- 5ª Fase: Investigação Social, de caráter apenas eliminatório.
Prova objetiva
A prova objetiva do último concurso contou com 50 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Matemática: 10 questões
- Conhecimentos Específicos: 30 questões, incluindo Legislação de Trânsito, Cidadania, Noções de Direito Constitucional e Noções de Direito Penal.
Para ser aprovado, o candidato precisava atingir mínimo de 50% da pontuação total, além de notas mínimas em cada disciplina.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso da Guarda Municipal de Recife teve caráter eliminatório e foi uma das etapas mais rigorosas do certame. O objetivo foi avaliar se o candidato possuía condições físicas mínimas para desempenhar as atividades operacionais do cargo, que exigiam resistência, força e condicionamento cardiovascular.
O TAF foi composto por três testes obrigatórios, aplicados em sequência. Para ser considerado apto, o candidato precisava atingir o desempenho mínimo em todos eles, não sendo permitida a compensação de resultado entre as provas.
Flexão de braços
No teste de flexão de braços, os critérios variaram conforme o sexo do candidato e a forma de execução.
Para os homens, o exercício foi realizado em quatro apoios, com o corpo estendido, mãos apoiadas no solo e pernas estendidas. O candidato teve 1 minuto para executar o maior número possível de repetições corretas.
Índice mínimo exigido:
- 18 repetições ou mais: APTO
- Menos de 18 repetições: INAPTO
Para as mulheres, o teste foi aplicado em seis apoios, com os joelhos apoiados no chão. O tempo de execução também foi de 1 minuto.
Índice mínimo exigido:
- 22 repetições ou mais: APTA
- Menos de 22 repetições: INAPTA
Em ambos os casos, apenas as repetições executadas corretamente foram contabilizadas, e era permitida uma segunda tentativa, caso o candidato não atingisse o mínimo na primeira execução.
Teste de resistência abdominal
O teste abdominal avaliou a força e resistência da musculatura do abdômen. O candidato deveria realizar o maior número possível de abdominais em 1 minuto, com execução padronizada.
Para os homens, o desempenho mínimo exigido foi:
- 34 repetições ou mais: APTO
- Menos de 34 repetições: INAPTO
Para as mulheres, o índice mínimo foi um pouco menor:
- 28 repetições ou mais: APTA
- Menos de 28 repetições: INAPTA
Somente foram consideradas válidas as repetições completas, com retorno à posição inicial após cada movimento.
Corrida de 12 minutos
A corrida de 12 minutos teve como objetivo avaliar a resistência cardiorrespiratória do candidato. Durante esse período, foi permitido correr ou caminhar, sem interrupção do cronômetro.
Os índices mínimos exigidos foram:
- Homens: distância mínima de 2.400 metros em 12 minutos
- Mulheres: distância mínima de 1.800 metros em 12 minutos
O candidato que não atingisse a distância mínima exigida dentro do tempo estabelecido era considerado inapto e eliminado do concurso.
Salários e benefícios do concurso GCM Recife
De acordo com dados do Portal da Transparência da Prefeitura de Recife, o vencimento básico do cargo gira em torno de R$ 1.600, valor que corresponde apenas ao salário-base. Na prática, a remuneração mensal do guarda municipal é composta por esse vencimento acrescido de gratificações e outras vantagens legais, o que eleva de forma significativa o valor final recebido.
Os registros mais recentes indicam que, com a soma dessas parcelas, a remuneração mensal bruta costuma ultrapassar R$ 3.000, podendo chegar a patamares acima de R$ 5.000 em determinados casos, a depender do perfil do servidor, da função exercida e do volume de vantagens recebidas em cada mês.
Além do vencimento básico, os guardas municipais de Recife contam com vantagens que impactam diretamente a remuneração total, entre elas:
- gratificações relacionadas à atividade operacional e ao risco da função;
- adicionais previstos na legislação municipal;
- pagamento de valores variáveis, como diferenças de meses anteriores, conforme o mês de referência;
- estabilidade após o estágio probatório;
- regime previdenciário próprio do município.