Início Concursos Concurso TCE AL: nomeações previstas para 2026 com validade até dezembro

Concurso TCE AL: nomeações previstas para 2026 com validade até dezembro

FUNDEPES organizou certame com 32 vagas; remuneração de R$ 7 mil a R$ 11,8 mil para Agente de Controle Externo

O Tribunal de Contas do Estado de Alagoas (TCE-AL) tem concurso homologado e vigente até dezembro de 2026, com expectativa de novas nomeações no próximo ano. O certame de 2022, organizado pela FUNDEPES/COPEVE, ofereceu 32 vagas para cargos de nível superior e registrou 3.363 inscritos. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) do Estado de Alagoas indica previsão orçamentária para contratação de novos servidores em 2026, sinalizando que o cadastro de reserva será aproveitado.

A validade foi prorrogada por mais dois anos em dezembro de 2024, estendendo-se até dezembro de 2026. Desde a homologação, já ocorreram algumas nomeações, incluindo a posse de José Augusto Bezerra da Silva como Agente de Controle Externo em maio de 2025. A remuneração é atrativa, com salário inicial de R$ 7.000, podendo alcançar R$ 11.830,12 no topo da carreira através do sistema de progressão por classes, segundo dados do Portal da Transparência do Estado. Os cargos contemplam diversas especialidades: Administração, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias Civil e Ambiental, Ciências da Computação, além de Agente Contabilista e Agente de Controle Interno.

Confira o edital do Concurso TCE AL 2022

Situação atual

O TCE-AL possui concurso oficialmente homologado desde 2022, com validade prorrogada até dezembro de 2026. Esta situação garante segurança jurídica para novas convocações conforme necessidade administrativa e disponibilidade orçamentária.

Status atual:

  • Homologado: Resultado final publicado
  • Validade: Até 31 de dezembro de 2026
  • Prorrogação: Concedida em dezembro de 2024
  • Cadastro de reserva: Ativo para novas convocações

Nomeações já realizadas

Maio de 2025: Posse de José Augusto Bezerra da Silva como Agente de Controle Externo, confirmando o aproveitamento do cadastro de reserva.

Histórico de convocações:

  • 18 vagas já preenchidas das 32 ofertadas
  • 14 oportunidades ainda disponíveis no cadastro
  • Processo contínuo de nomeações conforme demanda

Previsão para 2026

A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) do Estado de Alagoas prevê recursos para contratação de novos servidores em 2026. Embora não especifique quantidades, a previsão orçamentária indica que novas nomeações devem ocorrer.

Fatores favoráveis:

  • Previsão orçamentária oficial na LDO
  • Validade estendida até dezembro de 2026
  • Necessidade administrativa de reforço no quadro
  • Cadastro de reserva disponível

Cronograma esperado

  • 2026: Novas convocações conforme necessidade
  • Dezembro de 2026: Final da validade do concurso
  • Processo contínuo: Nomeações ao longo do período

Vagas

Concurso 2022 (vigente)

32 vagas distribuídas entre três cargos:

Agente de Controle Externo (30 vagas):

  • Ciências Contábeis: 16 vagas
  • Direito: 6 vagas
  • Administração: 4 vagas
  • Engenharia Civil: 2 vagas
  • Ciências da Computação e Informática: 1 vaga
  • Engenharia Ambiental: 1 vaga

Outros cargos (2 vagas):

  • Agente de Controle Interno: 1 vaga
  • Agente Contabilista: 1 vaga

Situação atual do cadastro

StatusVagasSituação
Nomeados18Já empossados
Disponíveis14Aguardando convocação
Total32Concurso vigente

Concorrência registrada

Cargo/EspecialidadeInscritosVagasConcorrência
Direito1.1606193,3 por vaga
Ciências Contábeis1.0411665,1 por vaga
Administração5944148,5 por vaga
Engenharia Civil3192159,5 por vaga
Ciências da Computação96196 por vaga
Engenharia Ambiental68168 por vaga
Agente de Controle Interno54154 por vaga
Agente Contabilista31131 por vaga

Total: 3.363 inscritos para 32 vagas (média de 105,1 por vaga)

Requisitos

Requisitos gerais

  • Nacionalidade brasileira
  • Idade mínima de 18 anos
  • Estar quite com obrigações eleitorais e militares
  • Aptidão física e mental para exercício do cargo
  • Idoneidade moral comprovada

Requisitos específicos por cargo

Agente de Controle Externo – Administração:

  • Ensino superior em Administração, Administração de Empresas, Administração Pública ou Gestão Pública
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Externo – Ciências Contábeis:

  • Ensino superior em Ciências Contábeis
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Externo – Direito:

  • Ensino superior em Direito
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Externo – Engenharia Civil:

  • Ensino superior em Engenharia Civil
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Externo – Engenharia Ambiental:

  • Ensino superior em Engenharia Ambiental
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Externo – Ciências da Computação:

  • Ensino superior em Ciências da Computação, Informática, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia de Computação ou Gestão da Tecnologia da Informação
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente Contabilista:

  • Ensino superior em Ciências Contábeis
  • Registro no CRC (Conselho Regional de Contabilidade)
  • Carga horária: 40 horas semanais

Agente de Controle Interno:

  • Ensino superior em Administração, Ciências Contábeis ou Direito
  • Carga horária: 40 horas semanais

Quanto ganha um servidor do TCE-AL?

O cargo de Agente de Controle Externo, regulamentado pela Lei Estadual nº 8.661/2022, possui estrutura remuneratória dividida em quatro classes (A, B, C e D), cada uma com sete níveis de progressão.

A Classe A (níveis 1 a 7) oferece subsídio entre R$ 7.000,00 e R$ 7.430,64, sendo o ponto de entrada na carreira. A Classe B (níveis 8 a 14) paga entre R$ 8.173,71 e R$ 8.676,55, enquanto a Classe C (níveis 15 a 21) remunera de R$ 9.544,21 a R$ 10.131,37. No topo da carreira, a Classe D (níveis 22 a 28) oferece subsídio de R$ 11.144,51 a R$ 11.830,12.

A progressão na carreira segue um sistema de classes com acréscimo de 10% entre elas, permitindo crescimento salarial consistente ao longo da trajetória profissional. Para ingressar na Classe A, o servidor precisa apenas do ensino superior completo. A ascensão à Classe B exige 240 horas de cursos compatíveis com a área de atuação, sendo que cada curso deve ter no mínimo 20 horas.

Para alcançar a Classe C, o servidor deve concluir uma especialização lato sensu com carga horária mínima de 360 horas. Já a Classe D, que representa o topo da carreira, é acessível aos servidores que possuem mestrado e/ou doutorado. Essa estrutura de progressão estimula a qualificação profissional contínua e valoriza o investimento em educação.

Além da remuneração competitiva, a carreira oferece progressão automática por níveis dentro de cada classe, garantindo aumento salarial regular mesmo sem mudança de classe. O servidor também conta com estabilidade após o estágio probatório, proporcionando segurança profissional de longo prazo.

Entre os principais benefícios da carreira estão o sistema estruturado de crescimento, que torna previsível o desenvolvimento profissional, a promoção por qualificação acadêmica, que reconhece formalmente o aperfeiçoamento do servidor, e o ambiente de trabalho diferenciado, característico dos Tribunais de Contas.

Atribuições por cargo

Agente de Controle Externo

  • Executar e supervisionar a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial
  • Realizar inspeções e auditorias em órgãos jurisdicionados
  • Elaborar relatórios técnicos e pareceres especializados
  • Instruir processos de controle externo
  • Desenvolver estudos sobre gestão pública

Agente Contabilista

  • Elaborar serviços de contabilidade do Tribunal
  • Executar trabalhos técnicos nos campos contábil, financeiro, orçamentário e tributário
  • Assessorar gestores em questões contábeis
  • Análise de demonstrações financeiras

Agente de Controle Interno

  • Comprovar legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial
  • Fiscalizar aplicação de subvenções e recursos públicos
  • Emitir relatórios de análise de gestão
  • Acompanhar execução de programas governamentais

Último concurso TCE-AL

Concurso 2022 (FUNDEPES/COPEVE)

Dados gerais:

  • Banca organizadora: FUNDEPES (Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa) / COPEVE-UFAL
  • Vagas: 32 para diversos cargos
  • Provas: 23 de outubro de 2022 (Maceió)
  • Status: Homologado e vigente até dezembro de 2026

Estrutura das provas

Prova única objetiva:

  • 100 questões de múltipla escolha
  • Duração: 5 horas
  • Local: Maceió-AL

Distribuição das questões:

  • Língua Portuguesa: 20 questões (peso 0,5)
  • Administração Pública: 10 questões (peso 1,0)
  • Auditoria Governamental: 10 questões (peso 1,0)
  • Controle Externo: 10 questões (peso 1,0)
  • Direito Administrativo: 10 questões (peso 1,0)
  • Conhecimentos Específicos: 15 questões (peso 1,25)
  • Conhecimentos Especializados: 25 questões (peso 1,25)

Critérios de aprovação

Notas mínimas:

  • 50% em Conhecimentos Gerais
  • 60% em Conhecimentos Específicos
  • 60% em Conhecimentos Especializados

Resultado e aproveitamento

  • 3.363 inscritos para 32 vagas
  • 18 já nomeados dos aprovados
  • 14 ainda no cadastro de reserva
  • Alta taxa de aproveitamento prevista até 2026

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