Início Concursos Concurso TCE SE: certame previsto na LDO 2026 com 43 cargos vagos no quadro funcional

Concurso TCE SE: certame previsto na LDO 2026 com 43 cargos vagos no quadro funcional

Tribunal aguarda há 10 anos por concurso efetivo; última seleção ampla foi em 2015 pela FGV

O Tribunal de Contas do Estado de Sergipe (TCE-SE) teve a realização de concurso público oficialmente prevista na Lei nº 9.721, que estabelece as Diretrizes Orçamentárias (LDO) para o exercício de 2026.

Esta autorização legal representa esperança para candidatos que aguardam há 10 anos por um certame efetivo, considerando que a última seleção ampla ocorreu em 2015, organizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), oferecendo apenas 28 vagas para cargos específicos como Médico, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro e Analista de Tecnologia da Informação.

O déficit atual é de 43 cargos vagos distribuídos entre Auditor de Controle Externo de diferentes especialidades e níveis, Auditor de Tecnologia da Informação e Técnico Administrativo.

A previsão orçamentária na LDO indica viabilidade financeira para realização do certame durante 2026, embora ainda dependam de autorização específica dos órgãos competentes e definição dos cargos e vagas a serem ofertados.

Situação atual

A Lei nº 9.721/2025 (LDO 2026) autoriza a realização de concurso público para o TCE-SE, ao prever recursos para a recomposição do quadro. A inclusão dessa previsão é um marco após cerca de uma década sem concursos efetivos de maior alcance.

Apesar da reserva orçamentária, a publicação do edital ainda depende de viabilidade orçamentária detalhada e de autorizações específicas dos órgãos competentes. Em outras palavras, a LDO sinaliza a possibilidade, mas não garante automaticamente que o certame ocorrerá.

Hoje, o tribunal registra déficit de 43 cargos, distribuídos entre Auditor de Controle Externo II (18), Auditor de Controle Externo I (17), Auditor de Controle Externo I – Engenharia (1), Auditor de TI (6) e Técnico Administrativo (1).

O último processo recente foi em 2023 (AOCP), com 1 vaga para Subprocurador do MPC e cadastro de reserva, sem impacto relevante nesse déficit.

Cronograma esperado

  • Outubro de 2025: Previsão incluída na LDO 2026
  • 2026: Expectativa de aprovação do orçamento estadual
  • 2026: Possível autorização específica para realização do concurso
  • 2026: Definição de cargos, vagas e banca organizadora
  • 2026-2027: Publicação do edital e execução do certame

Vagas

43 cargos vagos identificados

Distribuição por cargo e nível:

CargoNívelEspecialidadesVagas
Auditor de Controle Externo IISuperiorAdministração, Ciências Contábeis, Direito, Economia18
Auditor de Controle Externo ISuperiorAdministração, Ciências Contábeis, Direito, Economia17
Auditor de Controle Externo ISuperiorEngenharia1
Auditor de Tecnologia da InformaçãoSuperiorTecnologia da Informação6
Técnico AdministrativoMédioAtividades de apoio1
TOTAL43

Foco em áreas estratégicas

A maior demanda concentra-se em Auditores de Controle Externo com 36 vagas distribuídas entre níveis I e II, evidenciando necessidade crítica de profissionais para atividades de auditoria governamental e controle externo. As especialidades contemplam áreas fundamentais: Administração, Ciências Contábeis, Direito e Economia.

Área de Tecnologia da Informação

6 vagas para Auditor de Tecnologia da Informação demonstram prioridade na modernização dos processos de controle e digitalização das atividades do tribunal. Esta área representa crescimento das demandas por auditoria de sistemas informatizados e governança digital.

Expectativa de ampliação

Com base no déficit identificado e necessidades operacionais, é possível que o próximo concurso oferte vagas próximas ou superiores às 43 posições atualmente em aberto, considerando possíveis aposentadorias e expansão das atividades institucionais.

Cadastro de reserva estratégico

A tendência é que o futuro edital contemple cadastro de reserva para todas as especialidades, permitindo convocações graduais conforme necessidades e disponibilidade orçamentária durante a validade do certame.

Comparação histórica

O concurso de 2015 ofereceu apenas 28 vagas para cargos específicos (saúde e TI), enquanto o déficit atual de 43 vagas indica necessidade de certame mais abrangente contemplando múltiplas especialidades de auditoria e controle externo.

Requisitos

Requisitos gerais obrigatórios

  • Nacionalidade brasileira
  • Idade mínima de 18 anos
  • Estar quite com obrigações eleitorais
  • Estar quite com obrigações militares (homens)
  • Aptidão física e mental para exercício do cargo

Auditor de Controle Externo II

Formação e experiência:

  • Diploma de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia
  • Nível II indica possível exigência de experiência profissional
  • Registro no conselho profissional quando aplicável

Atribuições esperadas:

  • Supervisão de auditorias complexas
  • Coordenação de equipes técnicas
  • Elaboração de pareceres especializados

Auditor de Controle Externo I

Formação por especialidade:

  • Administração: Bacharelado + registro no CRA
  • Ciências Contábeis: Bacharelado + registro no CRC
  • Direito: Bacharelado + registro na OAB
  • Economia: Bacharelado + registro no CORECON
  • Engenharia: Bacharelado + registro no CREA/CAU

Responsabilidades técnicas:

  • Execução de auditorias governamentais
  • Análise de demonstrações contábeis
  • Fiscalização de contratos e convênios

Auditor de Tecnologia da Informação

Formação em TI:

  • Diploma superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação ou áreas correlatas
  • Conhecimentos em auditoria de sistemas
  • Certificações específicas podem ser valorizadas

Competências técnicas:

  • Auditoria de sistemas informatizados
  • Segurança da informação
  • Governança de TI no setor público

Técnico Administrativo

Formação básica:

  • Ensino médio completo
  • Conhecimentos em informática
  • Experiência em atividades administrativas pode ser exigida

Funções de apoio:

  • Suporte às atividades de auditoria
  • Organização documental
  • Atendimento ao público interno e externo

Quanto ganha um servidor do TCE-SE?

A remuneração no Tribunal de Contas do Estado de Sergipe (TCE-SE) costuma ser considerada alta no contexto do funcionalismo estadual. Para cargos de nível superior, projeções para futuros concursos indicam salários iniciais que podem chegar a cerca de R$ 20 mil, somando estabilidade e benefícios ao atrativo financeiro.

Para carreiras técnicas e de apoio, os vencimentos básicos iniciais ficam, em geral, entre R$ 2.800 e R$ 3.200, conforme a tabela estadual de 2024. Na prática, gratificações, adicionais e auxílios podem elevar de forma relevante a remuneração final, como mostram dados de transparência com bases na faixa de R$ 2.856,13 a R$ 3.209,14 em alguns cargos.

No topo da estrutura, Auditores e outros cargos de nível superior tendem a concentrar as maiores remunerações, com expectativa de iniciais acima de R$ 19 mil a R$ 20 mil.

Estrutura das provas do último concurso

Metodologia aplicada em 2015

O último concurso efetivo foi organizado pela FGV com metodologia específica para cada tipo de cargo, estabelecendo padrão que pode servir de referência para o futuro certame.

Cargos de Saúde (Médico, Cirurgião-Dentista, Enfermeiro)

Prova Escrita Objetiva:

  • Caráter: Eliminatório e classificatório
  • Língua Portuguesa: Interpretação de textos, gramática, redação oficial
  • Conhecimentos Específicos: Conforme especialidade médica
  • Legislação: SUS, ética profissional, legislação específica

Analista de Tecnologia da Informação

Estrutura diferenciada:

  • Conhecimentos Gerais: Português, raciocínio lógico, legislação
  • Conhecimentos Específicos: Desenvolvimento de sistemas, banco de dados, redes, segurança
  • Avaliação técnica: Questões práticas da área de TI

Avaliação de Títulos

Critérios aplicados (2015):

  • Títulos acadêmicos: Especialização, mestrado, doutorado
  • Experiência profissional: Tempo de atuação na área
  • Certificações: Qualificações específicas por área

Expectativas para o próximo certame

Possível estrutura (baseada em tendências):

  • Prova objetiva: Conhecimentos gerais + específicos
  • Prova discursiva: Para cargos de nível superior
  • Avaliação de títulos: Classificatória
  • Múltiplas especialidades: Conforme déficit atual

Concurso anterior

O último concurso amplo do TCE-SE ocorreu em 2015, organizado pela FGV, com 28 vagas concentradas em áreas específicas como saúde e tecnologia da informação. Os salários iniciais chegavam a R$ 5.975,36, considerando gratificações e auxílio-alimentação. Na distribuição, foram 4 vagas para Médico, 6 para Cirurgião-Dentista, 3 para Enfermeiro e 15 para Analista de TI em diferentes especialidades.

Em 2015, a estrutura do certame foi mais simples, com prova objetiva (eliminatória e classificatória) e avaliação de títulos (apenas classificatória).

Já em 2023, houve uma seleção específica para 1 vaga de Subprocurador do Ministério Público de Contas, organizada pelo Instituto AOCP, com cinco etapas: prova objetiva, prova discursiva, inscrição definitiva, prova oral e prova de títulos.

Confira o edital do Concurso TCE SE 2015

Confira o edital do Concurso TCE SE 2023

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