No momento, não há previsão de novo edital para servidores do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul (MP MS). Isso porque a comissão que havia sido formada em 2023 para estudar a realização de concurso ao cargo de Técnico I (nível médio) foi revogada em 2024, conforme despacho do Procurador-Geral de Justiça, Romão Ávila Milhan Júnior. A informação foi confirmada em julho de 2025.
Situação atual do Concurso MP MS Servidor
O último concurso para servidores foi realizado em 2022, já homologado, e ofertou 7 vagas imediatas mais cadastro de reserva. As oportunidades foram para cargos de nível superior, com salário inicial de R$ 4.460,42, além de benefícios.
Na época, foram abertas vagas para Analistas em diferentes áreas, como Direito, Contabilidade e Tecnologia da Informação. A seleção contou com prova objetiva (80 questões, exceto para Analista de Direito, com 70 questões) e prova discursiva.
Atualmente, portanto, a expectativa por novo concurso de servidores no MP MS é apenas de médio prazo, já que a instituição não tem comissão vigente para organizar uma nova seleção.
Veja também: Concurso MP MS Promotor 2026: regulamento publicado e banca definida
Cargos e vagas do Concurso MP MS Servidor
O VI Concurso Público de Provas para Ingresso na Carreira do Quadro de Servidores do Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul (MP MS) foi organizado pelo Instituto AOCP.
Confira o edital do concurso MP SP Servidores 2022.
O certame visa o provimento de vagas imediatas e a formação de cadastro reserva para o cargo de Analista em diversas especialidades. A jornada de trabalho para todas as funções é de 40 horas semanais. As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
- Analista – Direito: 04 vagas para ampla concorrência e 01 vaga para candidatos negros.
- Analista – Contabilidade: 01 vaga para ampla concorrência.
- Analista – Informação e Tecnologia: 01 vaga para ampla concorrência.
- Analista – Informática: Cadastro Reserva (CR) para as especialidades de Segurança de TI, Banco de Dados e Desenvolvimento de Sistemas.
O concurso também previa a reserva de vagas para pessoas com deficiência (5%), candidatos negros (20%) e candidatos indígenas (3%).
Requisitos
Para ingressar no quadro de servidores do MP MS, os candidatos devem atender a uma série de requisitos básicos, como ter idade mínima de 18 anos, ser brasileiro nato ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
No que diz respeito à escolaridade, é exigida a apresentação de diploma de conclusão de curso de nível superior na área correspondente, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação. Além disso, o candidato deve possuir o registro profissional no órgão de classe competente e estar quite com suas obrigações profissionais quando a função assim o exigir. Outros critérios incluem não possuir condenações criminais e ser considerado apto em exame médico pericial.
Salários e Benefícios
A remuneração para os cargos de Analista é composta por diferentes parcelas, tornando o pacote atrativo para os concurseiros. O vencimento básico inicial é de R$ 4.460,42.
Somado ao vencimento, os servidores podem receber:
- Gratificação de produtividade: de até 50% sobre o vencimento básico.
- Gratificação por dedicação integral: de até 50% sobre o vencimento básico.
- Outros benefícios remuneratórios estabelecidos por lei.
Considerando as gratificações máximas, a remuneração bruta pode ultrapassar os R$ 8.900,00.
Etapas e provas do Concurso MP MS Servidores
As provas do concurso para o Ministério Público do Estado de Mato Grosso do Sul (MPMS) estão divididas entre avaliações objetivas e discursivas, com estruturas variadas a depender da área de atuação do candidato. Ambos os exames foram aplicados na cidade de Campo Grande/MS, no dia 16 de abril de 2023.
Prova Objetiva
A Prova Objetiva teve caráter eliminatório e classificatório, com duração total de 5 horas. Todas as questões são de múltipla escolha, contendo 5 alternativas cada.
A pontuação mínima para não ser eliminado era de 50% do total de pontos da prova objetiva. A organização das questões varia conforme o cargo:
- Analista – Direito: Composta por 70 questões (1 ponto cada), abrangendo Língua Portuguesa (10), Direito Constitucional (15), Administrativo (15), Direito Civil (5), Direito Processual Civil (5), Direito Penal (5), Direito Processual Penal (5), Legislação Institucional do MP (5) e Legislação Especial (5).
- Demais Especialidades (Contabilidade, TI e Informática): Composta por 80 questões (1 ponto cada), divididas em Conhecimentos Gerais (30 questões de Português, Noções de Direito Administrativo e Constitucional, e Legislação do MP) e Conhecimentos Específicos (50 questões).
Prova Discursiva (Exclusiva para Analista – Direito)
Aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva, esta etapa possui caráter apenas classificatório. Ela consiste em duas questões de conhecimentos específicos.
A correção será limitada aos candidatos habilitados na prova objetiva até o limite de 200 vezes o número de vagas. Cada questão vale até 5 pontos, totalizando 10 pontos, e será avaliada pelos seguintes critérios:
- Conhecimento técnico-científico: Domínio teórico e prático do tema (2 pontos).
- Atendimento ao tema: Pertinência da resposta ao que foi proposto (1 ponto).
- Clareza e senso crítico: Argumentação clara e capacidade de convencer o interlocutor (1 ponto).
- Língua Portuguesa: Uso correto da gramática, ortografia, pontuação e legibilidade (1 ponto).
O texto deveria ter entre 10 e 30 linhas por questão e ser escrito com caneta esferográfica transparente de tinta azul.