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Concurso MP SP Promotor: novo edital está em estudos

Ministério Público de São Paulo já adota providências para contratar a organizadora do próximo concurso para Promotor de Justiça Substituto

O Concurso MP SP Promotor pode ter um novo edital em breve. O Ministério Público do Estado de São Paulo já iniciou os estudos para a realização de um novo concurso destinado ao ingresso na carreira de Promotor de Justiça Substituto.

A informação consta da ata da 33ª reunião do Conselho Superior do Ministério Público de São Paulo (CSMP), realizada em 29 de setembro de 2026 e publicada por extrato no Diário Oficial do Estado em 7 de outubro.

Durante a reunião, o procurador-geral de Justiça informou que o órgão já está adotando providências para a contratação da fundação que será responsável pela organização do próximo concurso.

A expectativa apresentada pelo MPSP é de ingresso de 95 novos Promotores de Justiça Substitutos, com a previsão de que o próximo certame seja concluído em menos de um ano.

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Concurso MP SP Promotor: situação atual

O novo Concurso MP SP Promotor ainda está em fase de planejamento.

De acordo com a ata do Conselho Superior, a Procuradoria-Geral de Justiça já trabalha na contratação da instituição que ficará responsável pela organização do próximo processo seletivo.

Além disso, o planejamento do novo concurso ocorre paralelamente ao andamento do 97º Concurso de Ingresso na Carreira do MPSP, que permanece em andamento.

O resultado definitivo da prova preambular, primeira etapa da seleção atual, foi divulgado em 31 de agosto de 2026.

Segundo manifestação apresentada pelo procurador-geral de Justiça, a expectativa é de que o próximo concurso possibilite o ingresso de 95 pessoas e seja concluído em menos de um ano.

A ata, contudo, ainda não estabelece uma previsão para publicação do novo edital.

MP SP aprova 34 cargos de Promotor de Justiça Substituto

Um dos pontos que reforçam o planejamento do novo concurso é a aprovação de novos cargos para a carreira.

Durante a reunião do Conselho Superior, o procurador-geral de Justiça informou que o Órgão Especial aprovou a nomenclatura de 34 cargos de Promotor de Justiça Substituto.

A medida permite ampliar o número de vagas disponibilizadas no 97º Concurso e, ao mesmo tempo, integra o planejamento para a realização de um novo certame.

“O Órgão Especial aprovou a nomenclatura de 34 cargos de Promotor de Justiça Substituto, permitindo ampliar o número de vagas oferecidas no 97º Concurso, e já existem estudos para a abertura de novo certame”, afirmou o procurador-geral de Justiça.

Com isso, o Ministério Público de São Paulo trabalha em duas frentes: o andamento do concurso atualmente em curso e a preparação de uma nova seleção para a carreira.

Concurso MP SP Promotor pode ter 95 oportunidades

A expectativa apresentada pela Procuradoria-Geral de Justiça é de que o próximo Concurso MP SP Promotor resulte no ingresso de 95 novos integrantes.

O número, porém, deve ser tratado como uma previsão neste momento, já que a distribuição definitiva das vagas dependerá do planejamento do órgão e das condições existentes quando o edital for publicado.

Também ainda não foram divulgadas informações sobre a instituição que organizará a seleção.

A contratação da fundação responsável pelo concurso está entre as providências que já estão sendo adotadas pelo MP SP.

Déficit de Promotores aumenta no MPSP

A necessidade de realização de novos concursos também está relacionada ao quadro de pessoal do Ministério Público paulista.

Durante a reunião, o procurador-geral de Justiça apresentou dados comparativos sobre a situação dos cargos entre abril de 2024 e setembro de 2026.

Nesse período, o número de cargos sem titular passou de 183 para 262.

Já a quantidade de Promotores de Justiça Substitutos aumentou de 149 para 163, um crescimento de 14 cargos.

O MP SP também informou que, no período analisado, houve o ingresso de 50 aprovados no 95º Concurso e de 83 aprovados no 96º Concurso.

Segundo o procurador-geral de Justiça, o ingresso de apenas 50 candidatos pelo 95º Concurso não foi suficiente para recompor as perdas e acompanhar o crescimento da carreira.

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