A Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) ganhou perspectiva concreta de ampliação de seu quadro técnico com a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) 2026 que prevê 151 nomeações de aprovados no último concurso realizado em 2022.
O certame organizado pelo Cebraspe está vigente até abril de 2026 e ofereceu 234 vagas para Auditor de Controle Interno nas especialidades Finanças e Controle e Planejamento e Orçamento, com remuneração atual de R$ 21.739,90.
O quadro atual da CGDF apresenta 361 cargos vagos de um total de 630 existentes para a carreira de Auditor de Controle Interno, demonstrando urgente necessidade de recomposição do quadro técnico especializado.
As 151 nomeações previstas na LDO 2026 representam redução significativa deste déficit, permitindo fortalecimento das atividades de supervisão do Portal da Transparência, coordenação do sistema de controle interno, auditoria administrativa e prevenção da corrupção.
Com homologação publicada em abril de 2024 e validade até abril de 2026, o concurso ainda oferece tempo hábil para planejamento adequado das convocações e integração dos novos servidores às atividades finalísticas do órgão de controle distrital.
Confira o edital do Concurso CGDF 2022
Situação atual
A LDO 2026 oficializa a previsão de 151 nomeações de aprovados no concurso CGDF realizado em 2022, representando compromisso do governo distrital com fortalecimento do controle interno. O certame foi homologado em abril de 2024 e permanece vigente até abril de 2026.
A Controladoria-Geral é órgão especializado da administração direta com status equivalente à secretaria de estado, criado pelo Decreto nº 36.236/2015. Atua na supervisão e coordenação das ouvidorias públicas do DF, defesa do patrimônio público, transparência, prevenção da corrupção e verificação dos princípios constitucionais nos atos administrativos.
O déficit atual de 361 cargos vagos impacta diretamente a capacidade operacional do órgão em suas múltiplas atribuições de controle, auditoria e transparência. As nomeações previstas para 2026 representam reforço substancial para atendimento das demandas crescentes por modernização da gestão pública distrital.
Vagas
234 vagas ofertadas no último edital
Distribuição por especialidade:
| Especialidade | Imediatas | Cadastro de Reserva | Total |
|---|---|---|---|
| Finanças e Controle | 73 | 123 | 196 |
| Planejamento e Orçamento | 14 | 24 | 38 |
| Total | 87 | 147 | 234 |
Déficit identificado
Situação atual do quadro:
- Cargos existentes: 630 Auditores de Controle Interno
- Cargos ocupados: 269 servidores
- Cargos vagos: 361 oportunidades
- Percentual de vacância: 57,3%
Finanças e Controle
Principais atribuições:
- Planejar e executar gestão orçamentária e financeira
- Realizar estudos para formulação de políticas financeiras
- Conferir e analisar balanços consolidados
- Controlar movimentação de fundos existentes
- Supervisionar gestão patrimonial
Planejamento e Orçamento
Principais atividades:
- Elaborar propostas orçamentárias
- Realizar estudos para políticas de planejamento
- Analisar legislação econômico-fiscal
- Promover articulação entre planejamento e orçamento
- Assessorar atividades especializadas
Requisitos
Requisitos gerais obrigatórios
- Nacionalidade brasileira
- Idade mínima de 18 anos
- Estar quite com obrigações eleitorais
- Estar quite com obrigações militares (homens)
- Aptidão física e mental para exercício do cargo
Auditor de Controle Interno
Formação exigida:
- Diploma de curso de graduação em qualquer área de formação
- Instituição reconhecida pelo MEC
- Ampla abertura: aceita todas as graduações
Diferencial da carreira:
- Sem restrição de área de formação
- Oportunidade para múltiplos profissionais
- Atratividade para diferentes perfis acadêmicos
Jornada e regime
Condições de trabalho:
- 40 horas semanais
- Regime estatutário
- Estágio probatório de 3 anos
- Lotação: Distrito Federal
Progressão na carreira
Desenvolvimento funcional:
- Progressão: passagem para padrão superior (12 meses)
- Promoção: passagem entre classes (1 ano + merecimento)
- Critério: desempenho e capacitação
- Evolução: Segunda Classe até Classe Especial
Quanto ganha um servidor da CGDF?
A remuneração do Auditor de Controle Interno da CGDF apresenta estrutura altamente competitiva com valor inicial de R$ 21.739,90 conforme tabela remuneratória atualizada em julho de 2025.
A progressão funcional permite evolução desde a Segunda Classe, Padrão I (R$ 13.700,00) até a Classe Especial, Padrão V (R$ 19.539,48) apenas pelo vencimento básico.
Além disso, a estrutura permite desenvolvimento através de progressão (passagem para padrão superior dentro da mesma classe) e promoção (passagem entre classes), exigindo 12 meses de efetivo exercício para progressão e 1 ano mais critérios de merecimento para promoção.
As oportunidades incluem atuação em controle interno, auditoria administrativa, supervisão do Portal da Transparência, coordenação de ouvidorias públicas e prevenção da corrupção, proporcionando experiência diversificada em múltiplas áreas de controle governamental.
Último concurso (2022)
A CGDF realizou seu último concurso em 2022 após intervalo de 10 anos desde o certame anterior de 2013, demonstrando urgência na recomposição do quadro técnico. O Cebraspe organizou seleção para 234 vagas distribuídas entre 87 imediatas e 147 em cadastro de reserva, registrando 5.588 inscrições e evidenciando alta atratividade da carreira.
A metodologia incluiu cinco etapas: provas objetivas (eliminatórias e classificatórias), prova discursiva (eliminatória e classificatória), avaliação de títulos (classificatória), sindicância de vida pregressa (eliminatória) e curso de formação profissional (eliminatório e classificatório). As provas objetivas contemplaram 140 questões distribuídas entre conhecimentos básicos, específicos e especializados.
A concorrência foi intensa, com 45,15 candidatos por vaga para Finanças e Controle e 163,71 para Planejamento e Orçamento. A prova discursiva exigiu dissertação de 20-30 linhas sobre temas especializados, enquanto a avaliação de títulos contemplou pós-graduação, experiência profissional e atuação nas áreas afins.
O curso de formação teve 160 horas com prova final de verificação de aprendizagem, representando etapa decisiva para aprovação final. O resultado foi homologado em abril de 2024 e permanece vigente até abril de 2026, garantindo tempo adequado para as 151 nomeações previstas na LDO 2026.
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