O concurso da Defensoria Pública do Estado de Roraima (DPE RR) para servidores voltou ao radar dos concurseiros. O órgão já sinalizou oficialmente a necessidade de recomposição do quadro administrativo, o que indica a preparação de um novo edital para cargos de níveis médio e superior.
O último concurso para servidores da Defensoria Pública de Roraima foi realizado em 2015, seguindo um modelo tradicional adotado pelas Defensorias Estaduais, com provas objetivas e, para alguns cargos, prova discursiva. Com base nesse histórico, é possível antecipar como deve ser o formato do próximo concurso da DPE RR e quais cargos podem ser contemplados.
Situação atual do concurso DPE RR para Servidor
A Defensoria Pública do Estado de Roraima confirmou a intenção de realizar um novo concurso público para servidores, com o objetivo de suprir déficits no quadro administrativo e fortalecer a atuação do órgão no estado.
Um novo edital deve ser publicado nos próximos meses, conforme adiantou o defensor público-geral Oleno Matos. A previsão é que o projeto básico da seleção seja divulgado ainda no primeiro semestre de 2026, abrindo oportunidades para o quadro de servidores da instituição.
A nova seleção deve ampliar o número de cargos e permitir a interiorização da Defensoria Pública, levando profissionais para as unidades do interior de Roraima, uma das metas da gestão atual.
Cargos e vagas do último concurso DPE RR (2015)
O edital de 2015 ofertou vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para diversos cargos, distribuídos por escolaridade.
Cargos de nível superior
O concurso da DPE RR ofertou vagas para os seguintes cargos de nível superior:
- Administrador
- Analista de Sistemas
- Analista de Comunicação Social (Jornalismo)
- Assistente Social
- Biblioteconomista
- Contador
- Engenheiro Civil
- Engenheiro Elétrico ou Engenheiro Mecatrônico
- Psicólogo
- Secretária Executiva
A remuneração inicial para os cargos de nível superior foi de R$ 3.162,64, para jornada de até 40 horas semanais.
Cargos de nível médio
Para nível médio, o edital de 2015 trouxe os cargos:
- Assistente Administrativo
- Oficial de Diligência
- Técnico em Contabilidade
- Técnico em Informática
- Técnico em Secretariado
A remuneração inicial foi de R$ 1.739,33.
Cargos de nível fundamental
Também houve oferta para nível fundamental:
- Auxiliar Administrativo
Nesse caso, a remuneração inicial foi de R$ 939,33.
Cotas
O edital de 2015 previu a reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), conforme a legislação estadual. A reserva era aplicada aos cargos que possuíam número mínimo de vagas previsto em lei.
Não houve previsão de cotas raciais no edital de 2015, pois a legislação específica ainda não era aplicada à época.
Requisitos para investidura nos cargos
De acordo com o edital de 2015, para tomar posse o candidato precisava atender aos seguintes requisitos:
- Ter nacionalidade brasileira ou equiparada
- Ter idade mínima de 18 anos
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (quando aplicável)
- Possuir a escolaridade e os registros profissionais exigidos para o cargo
- Estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições
Quanto ganhava um servidor da DPE RR em 2015?
Os salários iniciais previstos no edital de 2015 foram:
- Nível superior: R$ 3.162,64
- Nível médio: R$ 1.739,33
- Nível fundamental: R$ 939,33
Esses valores servem apenas como referência histórica, já que os dados atuais do Portal da Transparência de Roraima não estão disponíveis.
Benefícios
Além do vencimento básico, os servidores da DPE RR estavam sujeitos aos benefícios previstos no regime jurídico dos servidores estaduais, como:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-transporte
- Gratificações previstas em lei
Etapas do concurso DPE RR (edital 2015)
O concurso público da DPE RR em 2015 foi composto pelas seguintes etapas:
Prova objetiva
Todos os cargos foram avaliados por prova objetiva de múltipla escolha, com cinco alternativas por questão.
As disciplinas cobradas variaram conforme o nível do cargo, mas incluíram:
- Língua Portuguesa
- Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático
- Conhecimentos Jurídicos e Institucionais
- Conhecimentos Específicos
As provas tiveram duração de:
- 4h30 para cargos de nível superior
- 3 horas para cargos de níveis médio e fundamental
Prova discursiva
A prova discursiva (redação) foi aplicada apenas para os cargos de nível superior.
Essa etapa teve caráter eliminatório e classificatório e avaliou a capacidade de argumentação, clareza textual e domínio da norma culta da língua portuguesa.
Critérios de aprovação
O edital utilizou pontuação padronizada, sendo considerados habilitados:
- Cargos de níveis médio e superior: pontuação mínima de 150 pontos
- Cargo de Auxiliar Administrativo: pontuação mínima de 100 pontos
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