O Concurso da Guarda Civil Municipal do Rio de Janeiro (GCM RJ) pode abrir um novo edital em breve. A seleção está em fase de planejamento e já conta com previsão no Plano Plurianual 2022–2025, além da abertura de crédito suplementar voltado à realização do certame. Com isso, cresce a expectativa pela retomada do certame que não realiza uma nova seleção desde 2012.
Último edital do Concurso GCM RJ (2012)
Situação atual do Concurso GCM RJ
Um novo Concurso para Guarda do RJ está previsto e segue em fase de planejamento. A seleção consta no Plano Plurianual 2022–2025 do município e também teve crédito suplementar aberto, o que reforça a viabilidade administrativa para a realização do certame.
A intenção de ampliar o efetivo da corporação já havia sido confirmada em 2022 pelo então inspetor-geral da Guarda Municipal, José Ricardo Soares da Silva, diante do déficit histórico de servidores na instituição.
Apesar dos avanços institucionais e do planejamento orçamentário, ainda não há definição oficial sobre número de vagas, cargos ou cronograma para o próximo edital da GCM RJ.
Salário para Guarda Municipal do Concurso GCM RJ
No último Concurso da GCM RJ, realizado em 2012, a remuneração inicial foi de R$ 1.411,49, O valor era composto por vencimento-base e adicional de risco, além dos seguintes benefícios:
- Auxílio-transporte: R$ 121
- Tíquete alimentação: R$ 360
De acordo com a tabela oficial de remuneração da Prefeitura do Rio de Janeiro (março/2024), o Guarda Municipal em início de carreira (Nível 1 – até 5 anos de serviço), com jornada de 44 horas semanais, conta atualmente com remuneração mensal total de R$ 2.938,72.
Esse valor é composto por:
- Vencimento mensal: R$ 1.833,01
- Gratificação de risco (50%): R$ 916,51
- Triênios (quando aplicável): até 3%
- Auxílio-transporte: R$ 189,20
Cargos e vagas do Concurso GCM RJ
O último Concurso da GCM RJ, realizado em 2012, ofertou 2.000 vagas para o cargo de Guarda Municipal. As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
- 1.600 vagas para ampla concorrência
- 400 vagas reservadas para candidatos negros e indígenas, correspondentes a 20% do total, conforme a Lei Municipal nº 5.401/2012
Até o momento, não há definição oficial sobre o número de vagas para um novo concurso da GCM RJ.
Requisitos
Para concorrer ao cargo de Guarda Municipal do Rio de Janeiro, no último Concurso da GCM RJ, o candidato precisava possuir ensino médio completo, ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse e máxima de 30 anos até o último dia de inscrição, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A e/ou B, além de altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
Atribuições
Conforme o último edital, o Guarda Municipal do Rio de Janeiro atua na proteção de bens, serviços e instalações municipais, na vigilância e segurança de espaços públicos, no apoio às ações de defesa civil e na orientação da população e de turistas.
Também exerce fiscalização administrativa e de trânsito no âmbito municipal, participa de ações preventivas e comunitárias e colabora com outros órgãos de segurança pública, dentro das competências legais da Guarda Municipal.
Etapas do último Concurso GCM RJ (2012)
No edital de 2012, o Concurso da GCM RJ foi composto por cinco etapas, sendo elas:
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva foi aplicada a todos os candidatos, com questões de múltipla escolha.
Confira a estrutura da prova e as disciplinas:
- Língua Portuguesa: 25 questões (25 pontos) — mínimo 10 pontos
- Noções de Direito Administrativo e Constitucional + Noções de Direitos Humanos e Cidadania: 15 questões (15 pontos) — mínimo 5 pontos
- Ética do Servidor na Administração Pública: 4 questões (4 pontos)
- Noções de Informática: 6 questões (6 pontos) — mínimo 2 pontos
- Noções de Raciocínio Lógico: 10 questões (10 pontos) — mínimo 3 pontos
Para ser aprovado, era necessário atingir o mínimo por conteúdo/grupo e também o mínimo de 30 pontos no total da prova.
Provas antropométrica e física (TAF)
De caráter eliminatório, essa etapa reuniu prova antropométrica + Teste de Aptidão Física (TAF) e foi destinada apenas aos candidatos aprovados na objetiva e classificados até a 6.000ª posição.
Prova antropométrica (IMC + altura mínima)
Avaliava o Índice de Massa Corporal (IMC); candidatos classificados como macérrimo, obeso ou obeso mórbido eram considerados INAPTOS.
Também havia eliminação se o candidato não atendesse à altura mínima prevista no edital (aferida nessa etapa).
Prova física (TAF)
O candidato precisava atingir os índices mínimos em todos os testes. Era obrigatório apresentar documento de identidade e atestado médico (original, com CRM, emitido em até 30 dias antes da etapa).
Quem se machucasse, ficasse impossibilitado de concluir os testes ou não comparecesse era eliminado.
| Prova | Exercício | Índice mínimo (APTO) | Tempo |
| Masculina | Flexão de braços na barra fixa | 3 repetições | Livre |
| Masculina | Impulsão horizontal | 1,70 m | Livre |
| Masculina | Flexão abdominal | 25 repetições | 1 minuto |
| Masculina | Corrida (12 min) | 2.100 m | 12 minutos |
| Feminina | Flexão isométrica na barra fixa | 10 segundos em suspensão | 10 segundos |
| Feminina | Impulsão horizontal | 1,20 m | Livre |
| Feminina | Flexão abdominal | 20 repetições | 1 minuto |
| Feminina | Corrida (12 min) | 1.700 m | 12 minutos |
Avaliação psicológica
De caráter eliminatório, foi feita por bateria de testes (aplicação coletiva), com objetivo de verificar adaptabilidade e desempenho esperado para o cargo. O resultado podia ser: indicado, contraindicado (eliminação) ou ausente (eliminação).
Exame social e documental
De caráter eliminatório, os candidatos aprovados na avaliação psicológica eram convocados para iniciar o exame social e documental, com pesquisa social que podia se estender até o dia anterior ao provimento no cargo.
Essa etapa incluía, entre outros pontos:
- Entrega de documentação exigida em edital
- Diligências, entrevistas e pedidos de informação para avaliação da conduta social e compatibilidade com a função
- Teste toxicológico de larga janela de detecção (custeado pelo candidato): resultado positivo eliminava e não era aceito exame por urina
Curso de formação
Obrigatório e de caráter eliminatório, o curso de formação foi composto por aulas teóricas e atividades físicas, com regulamentação própria a ser publicada em ato administrativo específico. Durante o curso, o candidato era avaliado quanto ao desempenho comportamental e intelectual.
Além disso, o edital previu o pagamento de bolsa-auxílio equivalente a 1 salário mínimo, por até 3 meses, para o candidato regularmente matriculado (com suspensão em caso de eliminação no curso).
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