A Prefeitura de São João del-Rei, em Minas Gerais, prepara um novo concurso público unificado para o provimento de diversos cargos efetivos do seu quadro de servidores. Entre as oportunidades previstas, estão 11 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal (GCM), uma das carreiras mais aguardadas pelos concurseiros da área de segurança pública municipal.
O certame já deu um passo importante: o contrato com a banca organizadora, o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), foi assinado em setembro de 2025. Com isso, a expectativa é que o edital seja publicado nos próximos meses, trazendo regras detalhadas sobre inscrições, provas e etapas de seleção.
Veja a lista com os principais concursos para Guarda Civil Municipal (GCM) previstos para 2026.
Situação atual do concurso GCM São João del-Rei
O concurso público da Prefeitura de São João del-Rei encontra-se oficialmente em fase de organização, com banca definida. O contrato nº 217/2025, firmado por meio de dispensa de licitação, estabelece que o IBGP será responsável por todas as etapas do certame, incluindo elaboração do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.
De acordo com o documento, o concurso terá validade para provimento de cargos efetivos da Administração Municipal, entre eles o de Guarda Municipal, com previsão expressa de vagas. O prazo estimado para execução completa do concurso é de até oito meses a partir da ordem de serviço.
Veja mais detalhes do contrato nº 217/2025.
Vagas para Guarda Municipal
No último concurso da Guarda Municipal de São João del-Rei, realizado em 2015, o edital ofertou 50 vagas para Guarda Municipal, sendo 3 reservadas para PcD (5%).
Para o próximo concurso, a Prefeitura já indicou a previsão de 11 vagas para GCM, podendo haver ampliação durante o prazo de validade.
Cotas
O edital anterior reservou 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a deficiência fosse compatível com as atribuições do cargo. A reserva seguiu rigorosamente o Decreto Federal nº 3.298/1999.
Esse modelo deve ser mantido no próximo concurso.
Requisitos para Guarda Municipal de São João del-Rei
De acordo com o último edital, os requisitos para ingresso na Guarda Municipal foram os seguintes:
- Ensino médio completo;
- Idade mínima de 18 anos e máxima de 40 anos na data da nomeação;
- Altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria A e/ou B;
- Idoneidade moral e social, comprovada por investigação social;
- Sanidade física, mental e psicológica compatível com o cargo;
- Quitação com obrigações eleitorais e militares (quando aplicável).
Esses requisitos tendem a ser repetidos integralmente no próximo edital, salvo alterações legais.
Confira mais informações no Edital GCM São João del-Rei 2015.
Quanto ganha um Guarda Municipal em São João del-Rei?
De acordo com dados do Portal da Transparência (outubro de 2025), a remuneração atual de um Guarda Civil Municipal em atividade é significativamente superior ao valor praticado no último edital.
O salário-base do cargo gira em torno de R$ 2.936,07, para jornada de 40 horas semanais. No entanto, ao considerar os adicionais e gratificações previstos em lei, a remuneração bruta mensal pode ultrapassar R$ 4.500.
Benefícios
Além do vencimento básico, o Guarda Municipal de São João del-Rei pode receber benefícios que elevam a remuneração total, tais como:
- Adicional de periculosidade, correspondente a 30% do salário-base;
- Gratificação por regime de trabalho em escala 12×36;
- Adicional por tempo de serviço (quinquênios);
- Regime estatutário, com vinculação ao regime próprio de previdência do município.
Dessa forma, a remuneração total é superior ao salário-base, variando conforme a jornada, o tempo de serviço e os adicionais incorporados à folha de pagamento.
Etapas do concurso Guarda Municipal São João del-Rei
O último concurso da Guarda Municipal de São João del-Rei foi composto por várias etapas eliminatórias e classificatórias, modelo que deve ser mantido no próximo edital.
Prova objetiva
A prova objetiva foi eliminatória e classificatória, dividida em dois blocos:
Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Direitos Humanos: 5 questões
- Informática: 5 questões
Total: 20 questões, valendo 60 pontos.
Conhecimentos Específicos
- 10 questões de múltipla escolha
- Valor total: 40 pontos
Para ser aprovado, o candidato precisou obter mínimo de 50% em cada bloco.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O TAF foi uma das fases mais rigorosas do concurso, com caráter eliminatório e classificatório. Foram convocados até quatro vezes o número de vagas após a prova objetiva.
Exercícios cobrados no TAF
1. Força de membros superiores
- Homens: barra fixa
- Mulheres: flexão de braços
Pontuação variava conforme o número de repetições:
- 30 repetições (mulheres) ou 10 barras (homens): 5 pontos
- Mínimo exigido: 1 ponto
2. Abdominal (30 segundos)
- Homens e mulheres
- Repetições variando de 15 a 30
- Pontuação de 1 a 5 pontos
3. Corrida de resistência – 2.400 metros
- Homens:
- Até 9 minutos: 5 pontos
- Máximo permitido: 13 minutos
- Até 9 minutos: 5 pontos
- Mulheres:
- Até 11 minutos: 5 pontos
- Máximo permitido: 15 minutos
- Até 11 minutos: 5 pontos
O candidato que não atingisse ao menos 1 ponto em qualquer exercício era eliminado automaticamente. A nota final do TAF correspondia à soma dos três testes, com pontuação máxima de 15 pontos.
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica teve caráter exclusivamente eliminatório, com perfil rigorosamente definido. Foram avaliadas características como: controle emocional, tomada de decisão, resistência à frustração, capacidade de trabalhar sob pressão e atenção e memória.
A avaliação seguiu normas do Conselho Federal de Psicologia.
Exame de saúde
Os candidatos considerados indicados na avaliação psicológica foram submetidos a exames médicos obrigatórios, incluindo: hemograma completo, glicemia, exame toxicológico, eletrocardiograma, radiografia de tórax, entre outros.
A inaptidão médica resultava em eliminação imediata dos candidatos.
Curso de Formação
A última etapa foi o Curso Intensivo de Formação, com carga horária de 40 horas/aula, realizado no período noturno durante duas semanas. O curso abordou temas como: segurança pública, direitos humanos, técnicas operacionais, gestão de conflitos e legislação aplicada à Guarda Municipal.
Para aprovação, o candidato precisou de frequência mínima de 75% e aproveitamento mínimo de 50% na prova final.
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- Direito Penal – Parte Especial – Professor Rilmo Braga (Delegado PCGO)
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