O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ MG) prepara um novo concurso público para o cargo de Oficial Judiciário. A MS Concursos havia sido confirmada como a banca organizadora – processo que, posteriormente, foi cancelado. A seleção deve ofertar vagas de nível médio, após a aprovação da resolução que unificou as especialidades de Oficial Judiciário, Oficial de Justiça e Comissário da Infância e da Juventude.
Situação atual do Concurso TJ MG para servidores
O concurso para servidores sofreu uma mudança importante: o TJ MG decidiu rescindir o contrato com a banca MS Concursos, encerrando oficialmente o processo de organização do certame. Com isso, o edital previsto não será mais publicado, e não há previsão para lançamento de um novo edital.
A decisão ocorreu após a aprovação da resolução que unificou as carreiras de Oficial Judiciário, Oficial de Justiça e Comissário da Infância e Juventude, que agora integram uma única estrutura: Oficial Judiciário. Segundo manifestação oficial do Tribunal, a rescisão foi realizada de forma amigável, com o devido ressarcimento dos serviços já prestados, conforme estabelece a Lei nº 8.666/1993.
Além da reestruturação de cargos, o Tribunal destacou que o concurso anterior, realizado em 2022, permanece válido até 2026, podendo ser prorrogado até 2028. Assim, com a lista de aprovados ainda ativa e sem necessidade imediata de reposição, não existe expectativa de um novo edital nos próximos anos.
| Status | Banca cancelada |
| Banca | A definir |
| Vagas | A definir |
| Salário | R$ 3.264,9 a R$ 5.113,09 |
| Último edital | TJ MG 2022 |
Cargos e vagas do Concurso TJ MG para servidores
No último Concurso do TJ MG, foram ofertadas 284 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para os cargos de Oficial Judiciário (nível médio) e Analista Judiciário (nível superior).
De acordo com o levantamento mais recente, referente a 2025, o TJ MG possui 3.651 cargos vagos, distribuídos da seguinte forma:
| Cargo | Vacâncias |
|---|---|
| Oficial Judiciário | 3.174 |
| Analista Judiciário | 477 |
Requisitos para o concurso TJ MG nível médio
Para participar do concurso para Oficial de Justiça, os candidatos devem atender a exigências básicas estabelecidas no projeto do concurso e nos últimos editais. Ambas as especialidades do cargo do TJ MG para nível médio (Oficial Judiciário e Comissário da Infância e Juventude) exigem apenas o nível médio completo.
O último edital e outros documentos oficiais também reforçam os requisitos gerais para candidatura. São eles:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou português com reciprocidade de direitos
- Ter no mínimo 18 anos de idade
- Estar em dia com as obrigações eleitorais
- Estar em dia com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis
- Comprovar boa saúde física e mental para o exercício das funções
- Ser moralmente idôneo, sem antecedentes criminais
- Apresentar escolaridade de nível médio, concluído em instituição reconhecida por órgão competente
Salário para servidores do Concurso TJ MG
A remuneração inicial dos servidores do TJ MG varia conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido. Confira os valores atualizados:
| Cargo | Remuneração |
|---|---|
| Oficial Judiciário | R$ 3.814,05 |
| Analista Judiciário | R$ 7.474,59 |
O concurso também oferece benefícios como auxílio creche (R$ 1.146,58), auxílio transporte (R$ 265), auxílio alimentação (R$ 1.978) e auxílio saúde, cujos valores variam conforme a idade do servidor na contratação.
Etapas de provas do último Concurso TJ MG para servidores
O último concurso do TJ MG para os cargos de Oficial Judiciário e Analista Judiciário foi composto por uma prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e outra discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada apenas para os cargos de nível superior.
Prova objetiva
A prova objetiva contou com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta. A aplicação ocorreu em 4 de dezembro de 2022, com duração máxima de 4 horas para os cargos de nível médio e 5 horas para os cargos de nível superior (objetiva e discursiva), em turnos distintos.
As disciplinas variaram conforme a especialidade do cargo:
Oficial Judiciário (Classe D)
Especialidades: Assistente Técnico de Controle Financeiro e Oficial de Justiça
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 15 |
| Noções de Direito | 15 |
| Noções de Informática | 5 |
| Conhecimentos Específicos | 20 |
| Raciocínio Lógico | 5 |
Analista Judiciário (Classe C)
Especialidade: Analista de Tecnologia da Informação
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 15 |
| Noções de Direito | 15 |
| Inglês Técnico | 5 |
| Conhecimentos Específicos | 20 |
| Raciocínio Lógico | 5 |
Especialidade: Analista Judiciário
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 20 |
| Noções de Informática | 10 |
| Conhecimentos Específicos | 25 |
| Raciocínio Lógico | 5 |
Demais especialidades: (Administrador, Assistente Social, Bibliotecário, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecânico, Médico, Psicólogo e Revisor Judiciário)
| Disciplina | Questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 15 |
| Noções de Direito | 15 |
| Noções de Informática | 5 |
| Conhecimentos Específicos | 20 |
| Raciocínio Lógico | 5 |
Prova discursiva
A prova discursiva também foi aplicada no dia 4 de dezembro de 2022, voltada apenas para os cargos de nível superior. As provas foram divididas da seguinte forma:
- Texto dissertativo, para as especialidades de Analista Judiciário e Bibliotecário
- Estudo de caso, para áreas como Administração, Tecnologia da Informação, Serviço Social, Contabilidade, Enfermagem, Engenharia, Medicina, Psicologia e Revisão Judiciária
Além do conteúdo, a banca avaliou o uso correto da norma culta da língua portuguesa.
A correção foi limitada a um número específico de provas, de acordo com a colocação dos candidatos na prova objetiva, por exemplo, até 400 redações para Analista Judiciário e 100 para áreas como Psicologia e TI. Já os candidatos PcD tiveram todas as provas corrigidas, enquanto os concorrentes negros tiveram correção correspondente a 30% das vagas ofertadas.
Para os cargos de nível médio, a classificação final considerou apenas a prova objetiva. Já para os cargos de nível superior, a pontuação final foi a soma das notas da prova objetiva e da discursiva.
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