O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT 4), com jurisdição no Rio Grande do Sul, deu início aos preparativos para um novo concurso público para servidores e formação de cadastro de reserva. O certame encontra-se com a comissão formada e divulgada.
Situação atual do Concurso TRT 4
O Órgão Especial do TRT RS aprovou a formação da comissão organizadora do próximo concurso para servidores. A comissão será presidida pela servidora Ana Luiza Heineck Kruse, e os demais integrantes serão anunciados oficialmente em breve. Os próximos passos incluem a elaboração do projeto básico para contratação da banca organizadora, além da definição do perfil da seleção e do quantitativo de vagas.
Atualmente, o edital do Concurso TRT 4 publicado em 2022 segue válido até maio de 2026. Desde sua publicação, o concurso já nomeou mais de 500 aprovados, reforçando o histórico positivo de aproveitamento de candidatos no Tribunal.
Por conta dessa vigência, a publicação de um novo edital só poderá ocorrer após esse prazo. Também foi informado em sessão administrativa do tribunal que os documentos referentes ao andamento do processo serão divulgados oficialmente no Diário de Justiça nos próximos dias.
Comissão
Ana Luiza Heineck Kruse (Desembargadora – coordenadora)
Enilda Souza de Andrade (Secretária-Geral da Presidência)
Rejane Carvalho Donis (Diretora-Geral)
Roberta Liana Vieira (Assessora-Chefe da Assessoria de Promoção do Trabalho Decente e dos Direitos Humanos)
João Henrique Carvalho de Lima Ribas (Diretor da Secretaria de Administração)
Ricardo Braga Botelho (Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas da Segeps)
Alexandre Baldo Mesa Casa (Assistente da Assessoria Jurídica da Diretoria-Geral)
Veja mais: Concurso do TRT 4 para Juiz: há expectativa de novo edital em breve?
Cargos e vagas do Concurso TRT 4
O último Concurso TRT 4 ofertou vagas de cadastro reserva para os cargos de Nível Médio, sendo eles:
- Administração
- Contabilidade
- Direito
- Engenharia
- Engenharia – Segurança do Trabalho
- Medicina, Medicina – cardiologia
- Medicina do trabalho
- Medicina – psiquiatria
- Arquitetura
- Engenharia civil
- Engenharia elétrica
- Estatística
Além de 7 vagas imediatas mais cadastro reserva para Nível médio/técnico, distribuídos da seguinte forma:
- Administrativa: 6 vagas + CR
- Enfermagem do Trabalho: CR
- Tecnologia da Informação: 1 vaga + CR
Cargos vagos
De acordo com dados de agosto de 2025, do Portal da Transparência, atualmente são 332 cargos vagos, sendo:
- Analista: 82 cargos vagos
- Técnico: 250 cargos vagos
Requisitos
Para concorrer aos cargos, é necessário possuir:
Analista Judiciário
Diploma de Graduação na área do cargo, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Técnico Judiciário
Certificado de conclusão de curso de Ensino Médio e/ou curso técnico, devidamente registrado, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e/ou órgão competente.
Salário e benefícios do Concurso TRT 4
De acordo com o último edital, o salário inicial para o cargo de Analista Judiciário baseava-se em R$ 12.455,30, e para Técnico Judiciário, R$ 7.591,37.
Os valores são compostos pelo vencimento básico somado à Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Com a estrutura remuneratória atualizada a partir de 2025, os novos valores iniciais e finais passam a ser:
Analista Judiciário
- Inicial: R$ 14.852,66
- Final: R$ 22.301,14
Técnico Judiciário
- Inicial: R$ 9.052,54
- Final: R$ 13.592,33
Os aprovados no concurso também passam a contar com benefícios expressivos, entre eles:
- Auxílio-alimentação: R$ 1.460,90
- Auxílio pré-escolar: R$ 1.235,77
- Auxílio-natalidade: R$ 718,58
- Auxílio-saúde: R$ 579,39
Etapas do último Concurso TRT 4
O último concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região contou com duas etapas principais: prova objetiva e prova discursiva, aplicadas no dia 10 de julho de 2022, na cidade de Porto Alegre (RS). As avaliações foram realizadas em turnos distintos, conforme o cargo pretendido: manhã para Técnico Judiciário e tarde para Analista Judiciário.
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, foi composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas. Para ser considerado habilitado, o candidato precisava atingir pontuação mínima de 150 pontos, somando as notas padronizadas das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Ao todo, os candidatos responderam a 60 questões, divididas igualmente entre 30 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos gerais, todos os cargos foram avaliados em Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação.
Veja quais foram os conteúdos específicos cobrados:
Técnico Judiciário
- Noções de Administração Pública
- Noções de Gestão Pública
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Processual do Trabalho
- Noções de Direito do Trabalho
- Fundamentos de Enfermagem — para especialidade Enfermagem do Trabalho
- Desenvolvimento Web — para especialidade Tecnologia da Informação
Analista Judiciário — Área Judiciária
- Direito Constitucional
- Direito Processual do Trabalho
- Direito do Trabalho
- Direito Processual Civil
- Direito Administrativo
Analista Judiciário — Área Administrativa
- Administração Pública
- Gestão de Pessoas
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito do Trabalho
- Noções de Direito Administrativo
- Orçamento Público
Analista Judiciário — Contabilidade
- Contabilidade Aplicada ao Setor Público
- Orçamento Público
- Administração Financeira e Orçamentária
- Direito Administrativo e Administração Pública
- Contabilidade Geral
Prova Discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, a redação foi aplicada no mesmo dia e horário das provas objetivas, para todos os cargos e especialidades, e consistiu na produção de um texto dissertativo-argumentativo a partir de uma proposta única sobre tema de interesse geral, não necessariamente relacionado ao conteúdo específico de cada área.
A correção da prova discursiva foi realizada apenas para os candidatos melhor classificados na prova objetiva, respeitando os limites definidos no edital e considerando todos os candidatos com deficiência aprovados na primeira etapa.
O objetivo da redação foi avaliar o domínio da Língua Portuguesa em sua modalidade formal, incluindo capacidade de argumentação, estruturação do texto e correção gramatical. A avaliação considerou critérios como clareza, coerência, progressão textual, encadeamento de ideias e capacidade crítica.
A redação foi pontuada de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que atingir nota mínima de 60 pontos. O texto deveria ter entre 20 e 30 linhas, respeitando rigorosamente os limites estabelecidos pelo edital.
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