A Controladoria-Geral do Estado do Amazonas (CGE-AM) teve seu primeiro concurso público da história oficialmente confirmado pelo governador Wilson Lima durante cerimônia de entrega do Prêmio da Qualidade do Sistema de Gestão nesta quinta-feira (12).
O edital será publicado ainda no primeiro semestre de 2026, com aplicação das provas prevista até o final do ano, representando marco histórico para o órgão que aguarda a realização de certame há mais de 7 anos, desde que os estudos iniciais começaram em 2018.
A medida foi formalizada através da Portaria Conjunta nº 001/2026, que reorganizou a comissão responsável pela elaboração do edital e validou todos os procedimentos desenvolvidos até o momento.
O certame oferecerá 50 vagas para Auditor de Controle Interno distribuídas entre cinco especialidades estratégicas: Ciências Contábeis (5 vagas), Direito (5 vagas), Engenharia Civil (5 vagas), Tecnologia da Informação (5 vagas) e Demais graduações (30 vagas).
“A partir de agora estão validados todos os procedimentos que fizeram até aqui. Logo a gente vai anunciar o lançamento do edital, número de vagas e também os cargos que serão disponibilizados”, afirmou o chefe do Executivo.
O controlador-geral Jeibson Justiniano enfatizou que o concurso é fundamental para garantir autonomia técnica da CGE-AM e ampliar sua capacidade operacional, contribuindo para manutenção do Amazonas como referência nacional em transparência pública.
Situação atual
A Portaria Conjunta nº 001/2026 reorganizou a comissão interna responsável por coordenar as etapas do certame, dando continuidade aos trabalhos iniciados pela Portaria nº 123/2025 que havia formado o grupo especial em novembro. A comissão terá incumbência de coordenar os trabalhos de elaboração do edital, definição de critérios de seleção e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo, garantindo lisura e adequação técnica às necessidades específicas do órgão de controle interno amazonense.
O primeiro concurso da história da CGE-AM representa culminância de esforços que se intensificaram desde 2018, quando circularam as primeiras possibilidades de certame com 20 vagas. Em 2023, o controlador-geral Jeibson Justiniano havia sinalizado que o edital estava nos planos do governo, confirmação que agora se materializa com dimensionamento ampliado para 50 oportunidades e cronograma definido para o próximo ano.
A expectativa por este concurso reflete não apenas necessidades técnicas da controladoria, mas também o reconhecimento nacional do Amazonas em transparência pública: primeiro lugar no ranking da Atricon em 2025 e três anos consecutivos com o Selo Diamante do Programa Nacional de Transparência Pública. O fortalecimento do quadro de servidores especializados contribuirá para consolidação desses resultados e ampliação da capacidade de controle interno estadual.
Cronograma
- Março de 2026: Confirmação oficial pelo governador Wilson Lima
- Primeiro semestre de 2026: Publicação do edital
- Meio de 2026: Definição da banca organizadora via licitação
- Segundo semestre de 2026: Abertura das inscrições
- Até dezembro de 2026: Aplicação das provas
- Início de 2027: Divulgação dos resultados e homologação
- 2027: Nomeação dos primeiros servidores efetivos da CGE-AM
Vagas
50 vagas distribuídas por especialidade
Distribuição conforme Lei nº 5.745/2021:
| Especialidade | Vagas | Percentual |
|---|---|---|
| Demais graduações | 30 | 60% |
| Ciências Contábeis | 5 | 10% |
| Direito | 5 | 10% |
| Engenharia Civil | 5 | 10% |
| Tecnologia da Informação | 5 | 10% |
| TOTAL | 50 | 100% |
Especialidades técnicas
Ciências Contábeis (5 vagas):
- Foco: Auditoria contábil e análise financeira
- Atividades: Controle de gastos públicos e prestações de contas
Direito (5 vagas):
- Foco: Aspectos jurídicos do controle interno
- Atividades: Análise legal e procedimentos correicionais
Engenharia Civil (5 vagas):
- Foco: Fiscalização de obras públicas
- Atividades: Auditoria em infraestrutura e construções
Tecnologia da Informação (5 vagas):
- Foco: Auditoria de sistemas e governança digital
- Atividades: Controle de segurança da informação
Demais graduações como maioria
As 30 vagas para demais graduações (60% do total) demonstram abertura da CGE-AM para profissionais de diferentes áreas, reconhecendo a multidisciplinaridade necessária nas atividades de controle interno moderno.
Primeiro concurso da história
Este será o concurso inaugural da CGE-AM, representando oportunidade histórica para constituição do quadro próprio da controladoria. A ausência de certames anteriores evidencia a singularidade desta seleção no cenário dos órgãos de controle interno estaduais.
Requisitos
Requisitos gerais obrigatórios
- Nacionalidade brasileira
- Idade mínima de 18 anos
- Estar quite com obrigações eleitorais
- Estar quite com obrigações militares (homens)
- Aptidão física e mental para exercício do cargo
Auditor de Controle Interno
Formação exigida:
- Nível superior completo
- Áreas específicas conforme especialidade escolhida
- Instituição reconhecida pelo MEC
- Registros profissionais quando aplicáveis
Especialidades contempladas:
- Ciências Contábeis: Registro no CRC
- Direito: Registro na OAB (desejável)
- Engenharia Civil: Registro no CREA
- Tecnologia da Informação: Formação específica na área
- Demais graduações: Qualquer curso superior
Jornada e regime
Condições de trabalho:
- 40 horas semanais
- Regime estatutário
- Estágio probatório de 3 anos
- Lotação: Estado do Amazonas
Atribuições do cargo
Principais atividades:
- Gestão do sistema de controle interno
- Auditoria e controladoria governamental
- Ouvidoria e controle social
- Transparência ativa e acesso à informação
- Correição administrativa
- Políticas de prevenção e combate à corrupção
Quanto ganha um servidor da CGE-AM?
A remuneração da Controladoria-Geral do Estado do Amazonas apresenta estrutura atrativa com valor inicial de R$ 13.700 para Auditor de Controle Interno, composto por vencimento básico de R$ 1.285,90 mais Gratificação de Controle Interno de R$ 12.414,10, segundo dados do Portal da Transparência do Estado.
A progressão na carreira permite evolução até R$ 27.500 no topo, através de sistema estruturado com 5 classes e 4 padrões cada, possibilitando crescimento significativo ao longo da trajetória profissional. A progressão ocorre dentro da mesma classe independentemente de vaga, enquanto a promoção para classe superior depende de disponibilidade de vagas, garantindo desenvolvimento sustentado da carreira.
No topo da carreira, o servidor recebe R$ 1.553,50 de vencimento básico e R$ 25.946,50 de gratificação, totalizando os R$ 27.500 máximos, valor competitivo no cenário dos órgãos de controle estaduais.
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