A Controladoria-Geral da União (CGU) adotará uma ação afirmativa para ampliar a participação de mulheres entre os candidatos que terão as provas discursivas corrigidas no próximo concurso para Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC).
A medida está prevista na Portaria Normativa CGU nº 285, de 09/09/2026, que regulamenta o concurso. O texto determina que, na definição dos candidatos que avançarão para a correção das provas discursivas, será aplicado um critério de ação afirmativa para mulheres, com o objetivo de promover a igualdade de gênero.
Na prática, a medida não representa a criação de vagas reservadas exclusivamente para mulheres. Candidatos homens que alcançarem a classificação necessária não serão eliminados em razão da regra. A ação afirmativa será aplicada especificamente na passagem da prova objetiva para a etapa de correção das discursivas.
Os critérios e a forma como esse mecanismo será aplicado ainda não foram detalhados. Segundo a portaria, essas regras deverão ser estabelecidas no edital de abertura do concurso.
Próximos passos do concurso CGU
O concurso CGU está em fase de preparação e a Controladoria já avançou nos procedimentos para contratação da banca organizadora. A instituição responsável pela seleção, porém, ainda não foi definida.
O edital deverá ser publicado até 24/12/2026, conforme prazo estabelecido na autorização do concurso. Após a publicação, a primeira prova deverá ser aplicada com antecedência mínima de dois meses.
A expectativa agora é pela definição da banca e pela publicação do edital, que deverá detalhar, entre outros pontos, os critérios para aplicação da ação afirmativa destinada às mulheres.
Sobre o concurso CGU
O concurso terá 60 vagas para Auditor Federal de Finanças e Controle, cargo que exige nível superior. A remuneração inicial é de R$ 20 mil, podendo chegar a R$ 36.694 no topo da carreira.
A seleção será realizada em etapa única, composta por provas objetivas e discursivas, ambas de caráter eliminatório, conforme a Portaria Normativa nº 285/2026.
A distribuição das vagas autorizadas é:
- 39 para ampla concorrência;
- 15 para candidatos negros;
- 3 para pessoas com deficiência;
- 2 para candidatos indígenas;
- 1 para candidatos quilombolas.
Os detalhes sobre disciplinas, número de questões, formato das provas e critérios de avaliação ainda serão definidos no edital.