A Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Vunesp) foi definida como banca organizadora do novo concurso da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM SP), que contará com 2 mil vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe.
A definição da instituição consta nos documentos da contratação direta publicados no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta quarta-feira, 4 de novembro. Entre os documentos disponibilizados estão o Estudo Técnico Preliminar nº 21/2026 e o Termo de Referência nº 60/2026, que apresentam informações importantes sobre a estrutura do certame.
De acordo com o planejamento da Polícia Militar, a expectativa é receber aproximadamente 50 mil inscrições. O valor estimado da contratação da banca organizadora é de R$ 4.935.000,00.
O Termo de Referência também apresenta detalhes sobre as provas, disciplinas, distribuição de questões, critérios de aprovação e etapas posteriores, além de estabelecer o planejamento para a execução do concurso.
Concurso PM SP: situação atual
O novo concurso PM SP foi autorizado pelo governador do Estado de São Paulo, conforme publicação no Diário Oficial do Estado. Agora, com a definição da Vunesp como organizadora, o certame avança para a etapa final de preparação.
Importante destacar que já existe uma página do concurso criada no site da banca, indicando o início das inscrições neste 4 de novembro.
Cronograma do concurso PM SP
O Termo de Referência nº 60/2026 apresenta as seguintes previsões para o próximo concurso:
| Etapa | Previsão |
|---|---|
| Início das inscrições | Segundo semestre de 2026 |
| Publicação do edital | Segunda quinzena de outubro de 2026 (o que não ocorreu) |
| Resultado final dos Exames de Conhecimentos | Primeira quinzena de abril de 2027 |
É importante destacar que essas datas correspondem ao planejamento registrado no documento. Como a publicação do edital estava prevista para a segunda quinzena de outubro e a definição da banca foi divulgada em 4 de novembro, será necessário acompanhar eventual atualização do cronograma.
O Termo de Referência estabelece que a empresa organizadora deverá apresentar um cronograma de trabalho, que dependerá da aprovação da Polícia Militar.
Concurso PM SP: cargos e vagas
O novo concurso prevê o provimento de 2 mil vagas para Soldado PM de 2ª Classe.
A estimativa da Administração é de 50 mil candidatos inscritos, considerando o planejamento logístico e financeiro da seleção.
| Cargo | Vagas | Escolaridade |
|---|---|---|
| Soldado PM de 2ª Classe | 2.000 | Ensino médio |
O Estudo Técnico Preliminar destaca que a contratação tem como objetivo atender ao Plano de Completamento de Efetivo Institucional da Polícia Militar do Estado de São Paulo.
Escolaridade e requisitos
O Termo de Referência estabelece o ensino médio como escolaridade exigida para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe.
O documento de contratação, entretanto, não apresenta de maneira consolidada todos os requisitos para ingresso na carreira, que deverão ser conferidos no edital de abertura e na legislação aplicável.
Assim, informações como idade, altura, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e demais condições de ingresso deverão ser confirmadas com a publicação das regras oficiais do concurso.
Inscrições e taxa
As inscrições do concurso PM SP serão realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico da banca organizadora, durante o período que será definido no edital.
O Termo de Referência prevê que o pagamento poderá ser realizado por boleto bancário, PIX ou QR Code, conforme as opções disponibilizadas pela organizadora.
Também estão previstos os seguintes benefícios:
- Redução de 50% da taxa de inscrição: destinada aos candidatos que preencherem os requisitos da Lei Estadual nº 12.782/2007.
- Isenção integral: prevista para candidatos doadores de sangue, conforme a Lei Estadual nº 12.147/2005.
A Vunesp será responsável por receber e analisar os pedidos de redução e isenção, bem como os recursos contra eventuais indeferimentos.
O valor da taxa de inscrição ainda deverá ser definido no edital.
Provas do concurso PM SP
O Termo de Referência apresenta uma estrutura de avaliação composta por uma prova objetiva, denominada Parte I dos Exames de Conhecimentos, e uma prova dissertativa, correspondente à Parte II.
As duas avaliações serão realizadas no mesmo dia, podendo ocorrer no mesmo período.
Prova objetiva
A prova objetiva deverá contar com 60 questões de múltipla escolha, distribuídas entre cinco disciplinas:
| Disciplina | Número de questões |
|---|---|
| Língua Portuguesa | 20 |
| Matemática | 15 |
| Conhecimentos Gerais | 15 |
| Noções Básicas de Informática | 5 |
| Noções de Administração Pública | 5 |
| Total | 60 |
Cada questão terá cinco alternativas, com apenas uma resposta correta.
O conteúdo programático deverá observar os Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Médio e a Proposta Curricular do Estado de São Paulo.
A avaliação da prova objetiva será realizada na escala de zero a 60 pontos. Para ser considerado habilitado nessa parte, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 30 pontos.
Prova dissertativa
A Parte II será composta por uma redação, no formato de texto dissertativo.
A avaliação será realizada na escala de zero a 40 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, pelo menos, 20 pontos.
As redações serão avaliadas por dois examinadores independentes. Caso haja discrepância na atribuição das notas, o texto será encaminhado para um terceiro examinador. Persistindo a divergência, a avaliação ficará a cargo dos coordenadores da banca examinadora.
Somente terão as redações corrigidas os candidatos que alcançarem pelo menos 30 pontos na prova objetiva.
Dessa forma, as duas partes dos Exames de Conhecimentos poderão totalizar 100 pontos, observados os critérios de avaliação e classificação que serão detalhados no edital.
Pontuação diferenciada para candidatos PPI
O Termo de Referência também prevê a aplicação de pontuação diferenciada aos candidatos pretos, pardos e indígenas, conforme o Decreto Estadual nº 63.979/2018.
Para isso, a ficha de inscrição deverá disponibilizar campos específicos para a manifestação de interesse e o envio de fotos, vídeos e documentos necessários à comprovação da autodeclaração.
A banca organizadora também deverá produzir um vídeo explicativo sobre os procedimentos e as consequências da solicitação do benefício.
Está prevista, ainda, uma etapa de verificação da veracidade da autodeclaração, conduzida pela banca examinadora.
Locais de prova do concurso PM SP
Outro detalhe importante apresentado no Termo de Referência é a previsão de aplicação dos Exames de Conhecimentos em 51 municípios, sendo 37 no Estado de São Paulo e outros 14 em diferentes unidades da Federação.
A medida amplia a possibilidade de participação de candidatos de outras regiões do país.
Os municípios indicados no documento são:
| Estado | Municípios |
|---|---|
| São Paulo | Andradina, Araçatuba, Araraquara, Avaré, Bauru, Bragança Paulista, Campinas, Caraguatatuba, Catanduva, Cotia, Dracena, Franca, Franco da Rocha, Guarulhos, Itapetininga, Jundiaí, Marília, Mogi das Cruzes, Mongaguá, Osasco, Ourinhos, Piracicaba, Pirassununga, Praia Grande, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, São Paulo, Santos, São Bernardo do Campo, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Sorocaba, Taubaté e Votuporanga. |
| Outros estados | Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Manaus (AM), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Vitória (ES). |
A confirmação dos locais efetivos dependerá da organização do concurso e da demanda de candidatos.
Etapas do concurso PM SP
Além dos Exames de Conhecimentos e dos Exames Psicológicos, o Termo de Referência detalha o suporte que será prestado pela banca às demais fases do processo seletivo.
As etapas posteriores aos Exames de Conhecimentos serão de responsabilidade da própria Polícia Militar, com apoio logístico da organizadora.
Entre os procedimentos previstos estão:
- Exames de Aptidão Física (EAF);
- Exames de Saúde;
- Exames Toxicológicos;
- Exames Psicológicos;
- Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade;
- Análise de Documentos e de Títulos;
- Nomeação e Posse.
A contratação também prevê o fornecimento de materiais e serviços de apoio para a realização dessas fases, incluindo materiais de identificação dos candidatos e atendimento médico de urgência durante os testes físicos.
Exames de Aptidão Física
Os Exames de Aptidão Física serão organizados pela Polícia Militar, que contará com o suporte logístico da banca contratada.
O Termo de Referência prevê o fornecimento de etiquetas, listas de presença, planilhas para registro dos resultados e materiais necessários à aplicação dos testes.
Também está prevista a disponibilização de ambulância do tipo UTI, acompanhada de equipe técnica composta por motorista, médico e enfermeiro, durante a realização dos exames físicos.
Os exercícios, índices mínimos e demais critérios de aprovação deverão ser consultados no edital do concurso.
Exames Psicológicos
A contratação atribui à organizadora a aplicação e a mensuração dos testes psicológicos, com emissão dos respectivos laudos.
O planejamento considera uma estimativa de 5.400 a 6.600 candidatos para essa fase.
Estão previstos instrumentos de avaliação de inteligência, personalidade, atenção e memória.
O documento também apresenta o perfil psicológico esperado para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, considerando características como flexibilidade de conduta, relacionamento interpessoal, proatividade, iniciativa, decisão, conscienciosidade, inteligência e controle emocional.
A avaliação será realizada de maneira conjunta, considerando os instrumentos aplicados e os critérios estabelecidos no anexo específico do Termo de Referência.
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