O novo concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PC PE) deu mais um passo rumo à publicação do edital. O Governo de Pernambuco iniciou os procedimentos para contratar a banca organizadora, indicando o avanço dos preparativos para a seleção.
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Situação atual do concurso PC PE
O Governo de Pernambuco oficializou, por meio de homologação publicada no Diário Oficial do Estado em 3 de julho, a autorização para um novo concurso público que prevê o preenchimento de 5.337 vagas.
Do total de 3.905 oportunidades que serão destinadas ao fortalecimento das áreas de Segurança Pública, 1.315 serão destinadas à Polícia Civil (PC PE).
Com essa etapa concluída, o Estado finaliza o procedimento administrativo necessário antes da escolha e contratação das bancas organizadoras responsáveis pelos certames.
Em relaçao à contratação da banca, o secretário de Defesa Social, Alessandro Carvalho, durante entrevista concedida ao programa Debate, da Rádio Jornal, na quarta-feira (5), declarou que o processo está em andamento.
“Estamos na fase da escolha das bancas examinadoras que serão responsáveis pelo concurso. A expectativa é de que as provas ocorram no primeiro trimestre do ano que vem”, afirmou Alessandro Carvalho.
Confira a entrevista no programa Debate, da Rádio Jornal, na íntegra:
TCE PE mantém concurso da PC PE com 1.315 vagas
O Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE PE) decidiu manter o andamento do novo concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PC PE), autorizado com 1.315 vagas para diversos cargos.
Apesar de não suspender a seleção, o órgão recomendou que as nomeações dos aprovados ocorram somente após o Governo do Estado comprovar o preenchimento ou o esgotamento das vagas previstas no concurso anterior, realizado em 2023.
A decisão foi tomada pelo conselheiro Valdecir Pascoal, relator do processo, que negou o pedido de medida cautelar apresentado por uma candidata da última seleção. A representante alegava que a abertura de um novo concurso poderia prejudicar os candidatos aprovados no certame de 2023 que ainda aguardavam convocação para o Curso de Formação Profissional (CFP).
Segundo o TCE PE, porém, o concurso de 2023 não estabelecia a formação de cadastro de reserva. Dessa forma, os candidatos que não foram convocados para o curso de formação dentro do número de vagas inicialmente previsto foram considerados eliminados, conforme as regras estabelecidas no edital.
Cargos e vagas
As vagas do novo concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PC PE) já foram autorizadas. Ao todo, serão ofertadas 1.315 oportunidades, sendo 45 para Delegados, 70 para escrivães e 1.200 para agentes de polícia.
A distribuição entre ampla concorrência e reserva de vagas ainda não foi divulgada. Esses detalhes deverão constar no edital, que será publicado após a definição da banca organizadora.
Atividades atribuídas
A seguir, as atribuições previstas em lei e reforçadas pelo edital anterior:
Agente de Polícia
- Executar atos de Polícia Judiciária dentro da esfera de competência.
- Cumprir mandados judiciais.
- Realizar investigações operacionais.
- Custodiar presos.
- Dirigir viaturas policiais.
- Operar equipamentos de comunicação e armamento institucional.
- Manter sigilo e confidencialidade dos procedimentos.
Escrivão de Polícia
- Formalizar todos os atos de Polícia Judiciária no âmbito do inquérito.
- Assessorar a autoridade policial na produção de documentos e autos.
- Controlar atividades cartorárias e administrativas das delegacias.
- Expedir certidões e documentos oficiais.
- Guardar bens, valores e instrumentos de crime.
- Manter estatísticas e bases de registro atualizadas.
Requisitos dos cargos
O novo edital deverá manter os requisitos tradicionalmente exigidos:
Requisitos para Agente
- Diploma de graduação em qualquer área.
- CNH categoria B ou superior.
Requisitos para Escrivão
- Diploma de graduação em qualquer área.
- CNH categoria B ou superior.
Salário dos cargos
Os valores abaixo refletem o último concurso, com tendência de manutenção ou atualização:
| Cargo | Remuneração Inicial |
| Agente | R$ 4.700,00 |
| Escrivão | R$ 4.700,00 |
Além dos vencimentos, servidores da Polícia Civil de Pernambuco recebem benefícios como adicionais, plantões e gratificações específicas.
Etapas do último Concurso PC PE – Agente de Polícia
O último concurso para Agente da Polícia Civil de Pernambuco foi estruturado em sete fases sucessivas, todas de caráter eliminatório e/ou classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 60 questões de múltipla escolha, cada uma valendo 1 ponto, totalizando 60 pontos.
Para não ser eliminado, o candidato precisava:
- atingir mínimo de 50% de acertos, e
- não zerar nenhum bloco de disciplinas.
Distribuição das questões – Agente de Polícia (PC PE):
Conhecimentos Gerais – 20 questões
- Língua Portuguesa – 10
- Raciocínio Lógico – 5
- Informática – 5
Conhecimentos de Direito – 20 questões
- Direito Constitucional – 5
- Direito Administrativo – 5
- Direito Penal – 5
- Direito Processual Penal – 5
Conhecimentos Específicos – 20 questões
- Legislação Penal Especial – 10
- Estatuto da Polícia Civil de Pernambuco e legislação correlata – 5
- Direitos Humanos – 5
Prova discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, consistiu na resolução de uma questão dissertativa, valendo 30 pontos.
A banca avaliou:
- domínio do conteúdo jurídico e técnico-operacional;
- capacidade de argumentação;
- clareza e objetividade;
- uso adequado da norma culta;
- soluções práticas para situações reais da atividade policial.
Foi eliminado quem:
- obteve nota inferior a 15 pontos, ou
- fugiu ao tema proposto.
Teste de Aptidão Física (TAF)
De caráter eliminatório, o Teste Aptidão Física (TAF) avaliou se o candidato possuía a condição física mínima necessária para executar atividades típicas da Polícia Civil, como perseguições, contenção de indivíduos e esforços repetitivos.
Os testes foram realizados no Recife, com:
- supervisão de profissionais registrados no CREF,
- filmagem de todas as execuções,
- duas tentativas por exercício (exceto corrida).
| Teste | Masculino | Feminino |
| Corrida de 12 minutos | 2.200 m | 1.800 m |
| Flexão de braço | 20 repetições | 12 repetições |
| Flexão abdominal (1 min) | 35 repetições | 30 repetições |
| Impulsão horizontal | 1,90 m | 1,50 m |
O candidato que não atingisse qualquer um dos índices era eliminado automaticamente.
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica, de caráter eliminatório, analisou se o candidato apresentava perfil compatível com a atividade policial, considerando fatores como:
- controle emocional sob estresse,
- impulsividade e tomada de decisão,
- disciplina e organização,
- relacionamento interpessoal,
- assertividade e resiliência.
A etapa seguiu:
- instrumentos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
- aplicação por psicólogos credenciados,
- critérios objetivos definidos em edital.
O resultado foi expresso como Apto ou Inapto, sem possibilidade de segunda chamada.
Falta, atraso ou documento de identificação inadequado resultou em eliminação imediata.
Exames médicos
Etapa eliminatória destinada a verificar condições clínicas, ortopédicas e fisiológicas compatíveis com a atividade policial, que envolve uso de armas, turnos extensos e esforço físico.
Foram analisados:
- exames laboratoriais (sangue, urina, glicemia, função hepática e renal),
- exames cardiológicos,
- exames ortopédicos,
- acuidade visual e auditiva,
- saúde mental e odontológica.
Qualquer condição que comprometesse o desempenho operacional levou à eliminação.
Investigação social
A investigação social, etapa eliminatória, verificou a conduta moral, vida pregressa e idoneidade do candidato.
Foram examinados:
- antecedentes criminais,
- registros policiais, inquéritos e TCOs,
- histórico profissional, militar e acadêmico,
- relações sociais e reputação,
- eventuais vínculos com pessoas envolvidas em ilícitos,
- condutas incompatíveis com o exercício do cargo (violência doméstica, uso de drogas, comportamento em redes sociais etc.).
O candidato entregou envelope com certidões e declarações, e omissões ou informações falsas resultaram em eliminação.
Curso de Formação
Etapa eliminatória e classificatória, realizada na ACADEPOL.
Conteúdos incluíram:
- técnicas operacionais,
- legislação aplicada,
- armamento e tiro,
- defesa pessoal,
- procedimentos de investigação,
- ética policial.
O aluno precisava atingir frequência mínima e aprovação nas avaliações teóricas e práticas.
Etapas do último Concurso PC PE – Escrivão de Polícia
O concurso para Escrivão da PC PE seguiu estrutura semelhante ao de Agente, com adaptações para o foco cartorário e administrativo do cargo.
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, com 60 questões de múltipla escolha (1 ponto cada).
Para não ser eliminado, o candidato precisava obter:
- mínimo de 50% de acertos,
- pelo menos 1 acerto por disciplina/bloco.
Distribuição das questões – Escrivão (PC PE):
Conhecimentos Gerais – 20 questões
- Língua Portuguesa – 10
- Raciocínio Lógico – 5
- Informática – 5
Conhecimentos de Direito – 20 questões
- Direito Constitucional – 5
- Direito Administrativo – 5
- Direito Penal – 5
- Direito Processual Penal – 5
Conhecimentos Específicos – 20 questões
- Arquivologia e técnicas de gestão documental – 10
- Legislação Penal Especial – 5
- Estatuto da Polícia Civil de Pernambuco – 5
Prova discursiva
Foi composta por uma questão dissertativa, valendo 30 pontos, avaliando:
- capacidade de sistematização de informações,
- domínio da norma culta,
- solução prática para situações de cartório policial,
- clareza, coerência e concisão.
Foi eliminado quem:
- obteve nota inferior a 15 pontos,
- fugiu do tema ou formato solicitado.
Teste de Aptidão Física (TAF)
Também de caráter eliminatório. Os testes foram idênticos aos cobrados para Agente, com os mesmos índices, pois o cargo de Escrivão igualmente exige mobilidade operacional e atuação em operações conjuntas.
| Teste | Masculino | Feminino |
| Corrida de 12 minutos | 2.200 m | 1.800 m |
| Flexão de braço | 20 repetições | 12 repetições |
| Abdominal (1 min) | 35 repetições | 30 repetições |
| Impulsão horizontal | 1,90 m | 1,50 m |
Avaliação psicológica
Seguiu os mesmos critérios da avaliação dos candidatos a Agente.
Foram observados:
- foco e atenção concentrada;
- responsabilidade;
- organização;
- resistência emocional;
- capacidade de trabalho sob pressão e ritmo intenso de demandas cartorárias.
Resultado: Apto ou Inapto, sem segunda chamada.
Exames médicos
Etapa eliminatória, verificando aptidão física e mental para o desempenho das funções, com análise de:
- exames laboratoriais,
- avaliação cardiológica e ortopédica,
- acuidade visual/auditiva,
- saúde mental,
- exames complementares quando necessários.
Investigação social
De caráter eliminatório, com foco em:
- vida pregressa,
- antecedentes criminais e administrativos,
- integridade moral,
- conduta social,
- entrega correta da documentação exigida.
Resultou em Recomendado ou Não Recomendado.
Curso de Formação
A etapa final, eliminatória e classificatória, com ênfase em:
- técnicas de cartório,
- gestão de documentos e autos,
- procedimentos de polícia judiciária,
- atendimento ao público,
- redação oficial e relatórios,
- ética e disciplina policial.
A aprovação dependia de desempenho mínimo e frequência obrigatória.
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