Uma nova movimentação do Governo de Mato Grosso do Sul reforça as expectativas pela realização do concurso da Polícia Penal MS.
Desta vez, foi formalizado o pedido de abertura de um novo certame com 1.000 vagas, conforme documento oficial que aponta a necessidade de ampliar o efetivo da corporação em razão do déficit de servidores e da inauguração de novas unidades prisionais no estado.
Para os candidatos interessados, o momento é de atenção. O último concurso da carreira ocorreu em 2015 e ofertou 438 vagas para o então cargo de Agente Penitenciário Estadual.
Desde então, a carreira passou por uma importante reestruturação e os servidores passaram a integrar a Polícia Penal de Mato Grosso do Sul, carreira que ganhou maior reconhecimento institucional após a Emenda Constitucional nº 104/2019.
Confira o Edital do Concurso Polícia Penal MS 2015
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Situação atual do concurso Polícia Penal MS
O concurso da Polícia Penal de Mato Grosso do Sul (PPMS) avançou em seu processo de preparação. Um documento oficial confirma que foi encaminhada a solicitação para realização de um novo certame com oferta de 1.000 vagas, diante da necessidade de ampliar o efetivo da instituição.
Segundo o documento, o pedido foi motivado pelo atual déficit de servidores, somado à entrada em funcionamento de novas unidades prisionais em Mato Grosso do Sul, cenário que elevou a demanda por policiais penais no estado.
Os estudos técnicos indicaram que o quadro da Polícia Penal apresenta um déficit de aproximadamente 2.400 servidores. Com base nesse cenário, foi solicitada a realização de um concurso público para o provimento de 1.000 vagas.
Apesar desse avanço, o concurso ainda não está autorizado. A solicitação representa apenas uma etapa do processo e ainda depende da conclusão dos trâmites administrativos necessários antes da publicação do edital.
Vagas do último concurso Polícia Penal MS
O último concurso foi realizado em 2015, sob organização da Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de Mato Grosso do Sul (FAPEMS).
Na ocasião, foram ofertadas 438 vagas imediatas para o cargo de Agente Penitenciário Estadual.
A distribuição ocorreu da seguinte forma:
| Área | Vagas |
| Segurança e Custódia | 307 |
| Administração e Finanças | 87 |
| Assistência e Perícia | 44 |
| Total | 438 |
As oportunidades contemplavam diversas formações de nível superior, incluindo Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Psicologia, Serviço Social e Direito.
Cotas
O edital reservou vagas para grupos específicos, observando a legislação estadual:
- 5% para pessoas com deficiência (PCD);
- 10% para candidatos negros;
- 3% para candidatos indígenas.
Requisitos para ingressar na Polícia Penal MS
Embora o próximo edital ainda não tenha sido divulgado, a tendência é que boa parte das exigências da última seleção seja mantida.
Entre os requisitos exigidos em 2015 estavam:
- Nível superior completo;
- Idade mínima de 21 anos;
- Altura mínima de 1,60 metro para ambos os sexos;
- CNH categoria B, no mínimo;
- Aptidão física e mental compatíveis com o exercício do cargo.
Outro aspecto importante é que a carreira passou por transformação institucional. O antigo cargo de Agente Penitenciário Estadual foi incorporado à Polícia Penal, ampliando as atribuições e fortalecendo o papel dos servidores na segurança pública.
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Quanto ganha um policial penal da Polícia Penal MS?
A remuneração da Polícia Penal de Mato Grosso do Sul é definida por meio de tabela de subsídio composta por classes e níveis de progressão na carreira.
De acordo com a tabela vigente em 2026, após reajuste de 3,81%, o vencimento inicial da carreira é de R$ 5.517,66, podendo alcançar R$ 13.132,02 no topo da estrutura remuneratória.
Confira os valores do subsídio da carreira:
Benefícios
Além do vencimento básico, os policiais penais podem receber vantagens previstas na legislação estadual, tais como:
- Adicionais relacionados ao exercício da atividade;
- Progressões funcionais;
- Gratificações previstas em lei;
- Benefícios inerentes ao regime jurídico dos servidores estaduais.
Etapas do último concurso Polícia Penal MS
O concurso de 2015 foi composto por seis fases principais, além da investigação social realizada durante todo o certame.
Prova objetiva
A prova objetiva foi eliminatória e classificatória, composta por 80 questões de múltipla escolha.
Área de Segurança e Custódia
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 20 |
| Conhecimentos de Legislação | 30 |
| Atualidade Brasileira | 30 |
| Total | 80 |
Áreas de Administração e Finanças e Assistência e Perícia
| Disciplina | Questões |
| Língua Portuguesa | 20 |
| Conhecimentos de Legislação | 25 |
| Conhecimentos Específicos | 35 |
| Total | 80 |
Foi considerado aprovado o candidato que alcançasse pelo menos 50% da pontuação total e não zerasse nenhuma disciplina.
Avaliação psicológica
A segunda fase consistiu em exame psicotécnico de caráter eliminatório.
Foram avaliadas características como:
- Controle emocional;
- Atenção concentrada;
- Memória;
- Inteligência;
- Resistência à frustração;
- Assertividade;
- Sociabilidade;
- Capacidade de liderança;
- Honestidade;
- Adaptabilidade.
O objetivo foi verificar a compatibilidade do perfil psicológico do candidato com as atribuições da carreira policial penal.
Exame de saúde
Os candidatos considerados aptos no psicotécnico foram submetidos ao exame médico.
Foram exigidos diversos exames clínicos e laboratoriais, incluindo:
- Hemograma completo;
- Eletrocardiograma;
- Avaliação cardiológica;
- Exame oftalmológico;
- Audiometria;
- Exame toxicológico;
- Sorologias;
- Avaliação antropométrica.
Também foi exigida altura mínima de 1,60 metro para ambos os sexos.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Exame de Aptidão Física foi uma das etapas eliminatórias do último concurso da Polícia Penal MS. O objetivo da avaliação foi verificar se os candidatos possuíam condições físicas mínimas para suportar as atividades do Curso de Formação e as exigências da carreira policial penal.
Para os candidatos da área de Segurança e Custódia, o TAF foi composto por quatro exercícios:
- Barra fixa (masculino);
- Sustentação na barra (feminino);
- Abdominal remador;
- Corrida de 12 minutos.
Já para as áreas de Administração e Finanças e Assistência e Perícia, foi exigida apenas a corrida de 12 minutos.
Índices mínimos exigidos
| Exercício | Masculino | Feminino |
|---|---|---|
| Barra fixa | 2 repetições | — |
| Sustentação na barra | — | 8 segundos |
| Abdominal remador | 30 repetições | 20 repetições |
| Corrida de 12 minutos | Conforme faixa etária | Conforme faixa etária |
Na corrida de 12 minutos, os índices variavam de acordo com o sexo e a faixa etária do candidato:
| Faixa etária | Masculino | Feminino |
|---|---|---|
| Até 25 anos | 2.000 metros | 1.800 metros |
| 26 a 30 anos | 1.900 metros | 1.700 metros |
| 31 a 35 anos | 1.800 metros | 1.600 metros |
| 36 a 40 anos | 1.700 metros | 1.500 metros |
Prova de títulos
A prova de títulos teve caráter classificatório.
Nessa etapa foram considerados cursos de pós-graduação e demais qualificações acadêmicas previstas no edital.
Curso de formação
A última etapa foi o Curso de Formação, de caráter eliminatório e classificatório.
Somente os candidatos aprovados em todas as fases anteriores puderam ingressar na formação profissional, responsável por preparar os futuros servidores para o exercício das funções operacionais e administrativas da instituição.
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