O Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJ PA) realiza concurso público para servidores, com 50 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a cargos de nível superior, incluindo Analista Judiciário (em diversas especialidades) e Oficial de Justiça Avaliador. Os salários variam de R$ 10,8 mil a R$ 15 mil.
Situação atual do Concurso TJ PA para servidores
O concurso do TJ PA teve o resultado final da avaliação de títulos, bem como o resultado final do certame divulgados no site da banca Cebraspe neste 13 de março.
Confira o resultado final do concurso TJ PA!
O certame oferece 50 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com salários iniciais entre R$ 10.815,16 e R$ 15.021,89 (valor que inclui vencimento básico, gratificação e, em algumas especialidades, acréscimo de gratificação por risco de vida).
| Status | resultado divulgado |
| Banca | Cebraspe |
| Vagas | 50 + CR |
| Salário | R$ 10.815,16 a R$ 15.021,89 |
| Último edital | TJ PA 2025 |
Salários para servidores do Concurso TJ PA
Confira a seguir os salários detalhados por cargo no Concurso TJ PA para servidores:
| Cargo | Remuneração |
|---|---|
| Analista Judiciário – Área Administrativa | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Serviço Social | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) + R$ 1.802,62 (risco de vida) |
| Analista Judiciário – Pedagogia | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) + R$ 1.802,62 (risco de vida) |
| Analista Judiciário – Psicologia | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) + R$ 1.802,62 (risco de vida) |
| Analista Judiciário – Administração | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Arquitetura | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Biblioteconomia | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Análise de Sistemas | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Análise de Suporte | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Ciências Contábeis | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Comunicação Social | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Direito | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Enfermagem | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Economia | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Engenharia Civil | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Engenharia Elétrica | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Engenharia Mecânica | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Estatística | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Fiscal de Arrecadação | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Medicina | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Analista Judiciário – Psiquiatria | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) |
| Oficial de Justiça Avaliador | R$ 6.008,76 (vencimento básico) + R$ 4.807,00 (gratificação de nível superior) + R$ 4.206,13 (risco de vida) |
Cargos e vagas do Concurso TJ PA para servidores
Confira quais são os cargos e a quantidade de vagas disponíveis no TJ PA:
| Cargos | Vagas |
| Analista Judiciário – Área Administrativa | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Serviço Social | 3+ CR |
| Analista Judiciário – Pedagogia | 3+ CR |
| Analista Judiciário – Psicologia | 4+ CR |
| Analista Judiciário – Administração | CR |
| Analista Judiciário – Arquitetura | CR |
| Analista Judiciário – Biblioteconomia | CR |
| Analista Judiciário – Análise de Sistemas | 2 + CR |
| Analista Judiciário – Análise de Suporte | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Ciências Contábeis | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Comunicação Social | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Direito | 30+ CR |
| Analista Judiciário – Enfermagem | CR |
| Analista Judiciário – Economia | CR |
| Analista Judiciário – Engenharia Civil | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Engenharia Elétrica | CR |
| Analista Judiciário – Engenharia Mecânica | CR |
| Analista Judiciário – Estatística | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Fiscal de Arrecadação | 1 + CR |
| Analista Judiciário – Medicina | CR |
| Analista Judiciário – Psiquiatria | 1 + CR |
| Oficial de Justiça Avaliador | CR |
Distribuição das vagas
O Concurso TJ PA 2025 oferece vagas distribuídas por diversas regiões judiciárias, como indicado no edital. A alocação dos candidatos será definida com base na classificação da região escolhida durante a inscrição, podendo o candidato ser designado para qualquer comarca dentro dessa área.
Além disso, o concurso prevê vagas destinadas a grupos específicos, com a seguinte distribuição: 5% para pessoas com deficiência, 20% para candidatos negros e 3% para candidatos indígenas. Para se candidatar a essas vagas, é necessário apresentar a documentação comprobatória no momento da inscrição.
Requisitos para cargo de servidores do Concurso TJ PA
Cada cargo no Concurso TJ PA 2025 possui requisitos específicos que os candidatos devem atender para garantir a participação e a posse no cargo desejado. Abaixo, detalhamos os principais requisitos exigidos para os cargos de Analista Judiciário e Oficial de Justiça Avaliador.
- Analista Judiciário – Área Administrativa: diploma de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
- Analista Judiciário – Administração: diploma de graduação em Administração, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Análise de Sistemas: diploma de bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou curso superior de Tecnologia na área de Informática, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC.
- Analista Judiciário – Arquitetura: diploma de graduação em Arquitetura, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Biblioteconomia: diploma de graduação em Biblioteconomia, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Ciências Contábeis: diploma de graduação em Ciências Contábeis, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Comunicação Social: diploma de graduação em Comunicação Social (habilitação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda, ou Relações Públicas), fornecido por instituição reconhecida pelo MEC.
- Analista Judiciário – Direito: diploma de graduação em Direito, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC.
- Analista Judiciário – Economia: diploma de graduação em Economia, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Engenharia Civil: diploma de graduação em Engenharia Civil, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Enfermagem: diploma de graduação em Enfermagem, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Medicina: diploma de graduação em Medicina, com registro no respectivo órgão de classe.
- Analista Judiciário – Pedagogia: diploma de graduação em Pedagogia, com registro no respectivo órgão de classe.
- Oficial de Justiça Avaliador: diploma de graduação em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Etapas do Concurso TJ PA para servidores
O concurso TJ PA 2025 conta com quatro etapas essenciais para a seleção dos candidatos:
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva do concurso TJ PA teve valor total de 120 pontos e foi composta por 120 questões do tipo “Certo ou Errado”, distribuídas entre duas áreas de conhecimento:
- P₁ – Conhecimentos gerais: 50 questões
- P₂ – Conhecimentos específicos: 70 questões
A aplicação ocorreu no dia 31 de agosto de 2025, no turno da tarde, com duração de 4h30.
Foram eliminados os candidatos que não atingiram as notas mínimas exigidas:
| Prova | Ampla Concorrência | PCDs, Negros e Indígenas |
|---|---|---|
| P₁ – Conhecimentos gerais | 10 pontos | 8 pontos |
| P₂ – Conhecimentos específicos | 20 pontos | 16 pontos |
| Conjunto das provas objetivas | 40 pontos | 32 pontos |
Prova discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova discursiva teve valor de 10 pontos e consistiu na redação de um texto dissertativo sobre temas ligados a Atualidades, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas.
A correção considerou tanto o conteúdo quanto a forma do texto, avaliando aspectos como estrutura, argumentação, coesão e domínio da norma culta. A pontuação foi distribuída da seguinte forma:
- A apresentação, estrutura e desenvolvimento do tema compuseram a nota de conteúdo (NC), com pontuação máxima de 10 pontos
- O número de erros gramaticais, de grafia e vocabulário resultou no cálculo do número de erros (NE)
- A nota final da prova discursiva (NPD) foi obtida pela fórmula:
NPD = NC – (2 × NE ÷ TL), sendo TL o total de linhas efetivamente escritas - Textos com menos de 20 linhas tiveram desconto de 0,05 ponto por linha faltante
- Foi atribuída nota zero ao candidato cuja NPD resultasse inferior a 0,00 ponto ou que fugisse do tema proposto
Avaliação psicológica
De caráter eliminatório e de presença obrigatória, a avaliação psicológica será aplicada aos candidatos aprovados na prova discursiva. Quem não for convocado para essa etapa estará automaticamente eliminado do concurso, sem direito à classificação.
O exame tem como objetivo verificar se o candidato apresenta características cognitivas, emocionais, de raciocínio, personalidade e motivação compatíveis com o exercício do cargo.
A aplicação poderá ocorrer de forma coletiva e incluir testes, questionários ou inventários padronizados, todos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) e aplicados por profissionais registrados nos Conselhos Regionais de Psicologia.
O candidato será considerado:
- Apto, quando apresentar perfil psicológico compatível com as exigências do cargo
- Inapto, quando não demonstrar as características necessárias ou deixar de comparecer à avaliação no dia e horário estabelecidos
Avaliação de títulos
De caráter classificatório, a avaliação de títulos vale até 1 ponto. Serão aceitos somente documentos expedidos até a data prevista para o envio, conforme os critérios estabelecidos em edital.
Confira o resumo dos títulos pontuáveis:
- Doutorado relacionado ao cargo – 0,40 ponto (máximo de 0,40)
- Mestrado relacionado ao cargo – 0,20 ponto (máximo de 0,20)
- Especialização com carga mínima de 360h – 0,10 ponto (máximo de 0,10)
- Aprovação em concurso público na Administração Pública, em cargo/emprego/função de nível superior relacionado à área de atuação – 0,03 ponto (máximo de 0,06)
- Experiência profissional de nível superior (autônoma ou na iniciativa pública/privada), em atividade relacionada à especialidade – 0,06 ponto (máximo de 0,24)
Como se preparar para o concurso TJ PA 2025
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