O Concurso TJ PB Servidores avançou e entrou em uma nova fase de preparação. O Tribunal de Justiça da Paraíba confirmou a realização de um novo concurso público com 50 vagas para servidores, além de outras seis oportunidades para a carreira de juiz substituto.
Para o quadro de servidores, a previsão é de 25 vagas para Analista Judiciário, 20 para Analista de Tecnologia da Informação e cinco para Analista de Contadoria. Já a magistratura terá seis vagas para Juiz Substituto.
A nova previsão representa uma atualização importante em relação às informações divulgadas anteriormente, quando o concurso era tratado como uma possibilidade que poderia ficar apenas para 2027. Agora, o TJ PB informa que o certame está em fase de preparação e que a expectativa é de realização ainda durante a atual gestão.
Situação atual do concurso TJ PB Servidores
O Concurso TJ PB Servidores está em fase de preparação.
O Tribunal de Justiça da Paraíba já vinha realizando estudos sobre a necessidade de reforçar o quadro de pessoal e, ao longo de 2026, promoveu movimentações relacionadas à organização da futura seleção.
A comissão responsável pelo concurso havia sido formada anteriormente e passou por alteração em julho. Com a nova confirmação do certame, o próximo passo será avançar nos procedimentos para contratação da instituição responsável pela organização e execução das provas.
O TJ PB informou que a seleção faz parte do planejamento para fortalecer sua estrutura de pessoal e ampliar a capacidade de atendimento do Poder Judiciário paraibano.
Concurso TJ PB Servidores: cargos e vagas
As 50 oportunidades destinadas aos servidores serão distribuídas entre três cargos:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Analista Judiciário | 25 |
| Analista de Tecnologia da Informação | 20 |
| Analista de Contadoria | 5 |
| Total | 50 |
O cargo com maior número de oportunidades será o de Analista Judiciário, com 25 vagas.
Na área de Tecnologia da Informação, estão previstas 20 vagas para Analista de Tecnologia da Informação, enquanto a carreira de Analista de Contadoria terá cinco oportunidades.
Além das vagas para servidores, o concurso terá seis oportunidades para Juiz Substituto, totalizando 56 vagas previstas.
Concurso TJ PB Servidores: salários
De acordo com informações atuais do Portal da Transparência, o vencimento básico dos cargos de analista é de R$ 7.244,79, podendo chegar a R$ 14.080,45 ao final da carreira, conforme a evolução funcional.
Os valores efetivamente recebidos pelos servidores podem incluir ainda gratificações, adicionais e benefícios previstos na legislação do Tribunal de Justiça da Paraíba.
Os valores do próximo concurso deverão ser confirmados oficialmente no edital.
Concurso TJ PB Servidores: mais de uma década desde a última seleção
O último concurso para servidores do TJ PB foi realizado em 2012, organizado pela Faperp. Na ocasião, foram ofertadas 130 vagas para Analista e Técnico Judiciário, em diversas especialidades, como Assistência Social, Psicologia, Contabilidade e TI.
O certame contou com mais de 14 mil inscritos e teve concorrência média superior a 100 candidatos por vaga. Apesar da oferta inicial, o tribunal nomeou 186 candidatos, número acima das vagas previstas, o que demonstra a alta demanda por reforço nos quadros administrativos.
Desde então, o tribunal vem sofrendo com a vacância de cargos, especialmente após a extinção gradual do posto de Auxiliar Judiciário e a transformação de funções em áreas específicas de Tecnologia da Informação.
Cargos e vagas do último edital
O Edital nº 01/2012 ofertou 80 vagas para o cargo de Analista Judiciário, com as seguintes especialidades:
| Especialidade | Vagas totais | Ampla concorrência | Vagas reservadas (PCD) |
|---|---|---|---|
| Assistência Social | 32 | 30 | 2 |
| Contabilidade | 6 | 5 | 1 |
| Medicina Psiquiátrica | 2 | 1 | 1 |
| Pedagogia | 10 | 9 | 1 |
| Psicologia | 30 | 29 | 1 |
Já o Edital nº 02/2012 ofertou 50 vagas para as áreas de Tecnologia da Informação:
| Cargo | Especialidade | Vagas totais | Ampla concorrência | Vagas reservadas (PCD) |
|---|---|---|---|---|
| Analista Judiciário | Infraestrutura de TI | 15 | 14 | 1 |
| Analista Judiciário | Banco de Dados | 5 | 4 | 1 |
| Analista Judiciário | Desenvolvimento de Sistemas | 20 | 19 | 1 |
| Técnico Judiciário | Tecnologia da Informação | 10 | 9 | 1 |
Etapas e provas dos últimos editais
O concurso de 2012 foi composto por duas fases: Prova Objetiva e Prova Discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Prova Objetiva
A prova objetiva era composta por 70 questões de múltipla escolha, com 4 alternativas cada, distribuídas da seguinte forma:
| Conteúdo | Nº de questões | Peso |
|---|---|---|
| Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa e Raciocínio Lógico-Quantitativo) | 20 | 1,0 |
| Conhecimentos Específicos | 50 | 1,0 |
Para os cargos do Edital nº 01/2012, os Conhecimentos Gerais incluíam também Noções de Informática.
A prova era avaliada na escala de 0 a 70 pontos. Para ser habilitado, o candidato precisava obter pelo menos 50% dos pontos em cada um dos blocos de conhecimento.
Prova Discursiva
A prova discursiva era composta por 2 questões sobre Conhecimentos Específicos e era aplicada no mesmo dia da prova objetiva.
Somente as provas dos candidatos habilitados na objetiva eram corrigidas, limitadas a um número 5 vezes maior que o número de vagas por especialidade. Por exemplo:
- Assistência Social: 160 provas corrigidas (32 vagas × 5)
- Psicologia: 150 provas corrigidas (30 vagas × 5)
- Desenvolvimento de Sistemas: 100 provas corrigidas (20 vagas × 5)
Cada questão era avaliada de 0 a 10 pontos, considerando:
- Estrutura e Conteúdo (0 a 5 pontos): conhecimento do tema, desenvolvimento, clareza e lógica;
- Expressão (0 a 5 pontos): domínio da norma culta da Língua Portuguesa.
A nota final da prova discursiva variava de 0 a 20 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 10 pontos na soma das duas questões.
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