A Prefeitura de Vitória da Conquista oficializou importante passo para realização de novo concurso ISS com a formação da comissão organizadora destinada à Secretaria Municipal de Finanças, representando marco decisivo após 13 anos sem certames para a área fiscal.
O grupo composto por oito servidores será responsável por:
- supervisionar todas as fases do concurso;
- fiscalizar a execução dos serviços da banca organizadora;
- zelar pela transparência e legalidade do processo seletivo.
São previstas 24 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva para os cargos de Atendente Fazendário (nível médio), Técnico Fazendário (nível superior) e Auditor Fiscal (nível superior), atendendo urgente demanda por recomposição do quadro técnico municipal.
A necessidade do certame é evidenciada pelos dados do Portal da Transparência que revelam apenas 10 servidores ativos de um total de 34 cargos criados em lei, demonstrando déficit crítico especialmente para Atendente Fazendário (zero servidores ativos) e Técnico Fazendário (zero servidores ativos).
O último concurso foi realizado em 2013 pela AOCP e, mesmo com poucas vagas ofertadas na época, resultou em excelente aproveitamento do cadastro de reserva, com nomeações que se estenderam até 2021, evidenciando a demanda real por profissionais especializados na área tributária e financeira municipal.
A atratividade da carreira é confirmada pelos salários reais praticados no município, que superam significativamente os vencimentos básicos de R$ 1.450,86 (nível médio) e R$ 2.250,96 (nível superior) devido às gratificações e adicionais previstos na legislação municipal. Conforme consulta ao Portal da Transparência, servidores aprovados no concurso de 2013 recebem atualmente entre R$ 6 mil e R$ 27 mil.
As atribuições contemplam desde atendimento ao contribuinte e cadastramento (Atendente Fazendário) até controle operacional do sistema financeiro e tributário (Técnico Fazendário) e fiscalização tributária com planejamento e execução de atividades de arrecadação (Auditor Fiscal), com jornada semanal de 30 horas.
Com a comissão oficialmente constituída, os próximos passos incluem elaboração do cronograma junto à banca organizadora, definição da instituição responsável via processo licitatório e publicação do edital com expectativa para o segundo semestre de 2026.
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