O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT 8), com jurisdição nos estados do Pará e Amapá, iniciou oficialmente os preparativos para um novo concurso público voltado ao provimento de cargos de servidores.
Situação atual do concurso TRT 8
A Desembargadora Presidente assinou a portaria que institui a comissão especial para viabilizar o certame, visando garantir a continuidade do atendimento nas unidades judiciárias e administrativas.
A comissão é presidida por Paulo André Pessoa da Silva (Técnico Judiciário) e conta com as analistas Lia Martins Costa e Silva Cruz e Mariane Lima de Sales como membros. A principal tarefa do grupo será o planejamento e a condução da contratação direta da banca organizadora, que deve ocorrer por meio de dispensa de licitação.
A movimentação para um novo edital ocorre preventivamente. O último concurso do tribunal (Edital nº 1/2022) teve sua validade prorrogada por mais dois anos através da Resolução TRT8 nº 048/2024.
Dessa forma, o prazo de validade para a maioria dos cargos de Analista e Técnico expira em 7 de fevereiro de 2027, enquanto para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa, a validade segue até 24 de abril de 2027. A nova comissão trabalhará para que o novo certame esteja pronto para suprir as vagas assim que o atual edital perder a vigência.
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Cargos e vagas ofertados no último concurso TRT 8
No concurso anterior, realizado em 2022, o TRT 8 ofereceu oportunidades para diversas especialidades, focando principalmente na formação de Cadastro de Reserva (CR) e algumas vagas imediatas. Os cargos listados foram:
Cargos de Nível Superior (Analista Judiciário)
- Área Administrativa: 1 vaga para ampla concorrência.
- Especialidades com Cadastro de Reserva (CR):
- Contabilidade.
- Arquitetura.
- Arquivologia.
- Biblioteconomia.
- Enfermagem.
- Engenharia Civil.
- Engenharia Elétrica.
- Estatística.
- Medicina.
- Medicina do Trabalho.
- Odontologia.
- Psicologia.
- Serviço Social.
- Tecnologia da Informação.
- Área Judiciária: Cadastro de Reserva.
- Oficial de Justiça Avaliador Federal: Cadastro de Reserva (remuneração de R$ 14.271,70).
Cargos de Nível Médio (Técnico Judiciário)
- Área Administrativa: 4 vagas no total, sendo 3 para ampla concorrência e 1 reservada para candidatos negros.
- Especialidades com Cadastro de Reserva (CR):
- Enfermagem.
- Tecnologia da Informação.
As vagas para Analista Judiciário (Área Judiciária e Oficial de Justiça) e Técnico Judiciário (Área Administrativa) foram destinadas a qualquer localidade da 8ª Região (PA e AP), enquanto as demais especialidades foram concentradas na sede em Belém/PA.
Confira o edital do concurso TRT 8 de 2022.
Requisitos do último edital
Para ingressar no TRT 8, os candidatos precisaram atender aos seguintes requisitos de escolaridade:
- Analista Judiciário: Diploma de nível superior na área específica. Para a Área Administrativa, foi aceita graduação em qualquer área de formação. Especialidades como Contabilidade, Arquitetura e Engenharia exigiram, além do diploma, o registro no respectivo conselho de classe.
- Técnico Judiciário: Certificado de conclusão de ensino médio. Para as áreas de Enfermagem e TI, foi exigido curso técnico ou curso de programação com carga horária mínima específica.
Salários, carga horária e benefícios
De acordo com o edital de 2022, a remuneração inicial e a jornada de trabalho foram estabelecidas da seguinte forma:
- Analista Judiciário: R$ 12.455,30.
- Oficial de Justiça: R$ 14.271,70 (incluindo Gratificação de Atividade Externa).
- Técnico Judiciário: R$ 7.591,37.
- Carga Horária: Máximo de 40 horas semanais, respeitando-se jornadas especiais definidas em lei para cargos específicos.
Etapas e provas do último edital
As etapas e provas do último concurso do TRT 8, realizado em 2022, foram organizadas pelo Cebraspe e compreenderam exames de habilidades e conhecimentos de caráter eliminatório e classificatório.
As fases foram estruturadas da seguinte forma:
1. Provas Objetivas (P1 e P2)
As provas objetivas totalizaram 60 questões de múltipla escolha (cinco opções: A, B, C, D e E) e valeram um máximo de 10,00 pontos.
- Conhecimentos Básicos (P1): Composta por 20 questões.
- Conhecimentos Específicos (P2): Composta por 40 questões.
- Critérios de Avaliação: Cada resposta correta valia 1/6 de ponto, enquanto marcações incorretas, em branco ou duplas recebiam nota 0,00.
- Nota de Corte: Foi reprovado e eliminado o candidato que obteve nota inferior a 6,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
2. Prova Discursiva (P3)
Aplicada conjuntamente com as objetivas, consistiu na redação de um texto dissertativo de até 30 linhas sobre temas relacionados aos conhecimentos específicos de cada cargo.
- Pontuação: A prova valeu 10,00 pontos.
- Aprovação: Foi considerado aprovado o candidato que obteve nota igual ou superior a 5,00 pontos.
- Avaliação: A banca avaliou o domínio do conteúdo (até 10 pontos) e aplicou uma penalidade por erros gramaticais e de grafia com base no número de linhas escritas.
3. Duração e Locais de Prova
As avaliações ocorreram nas cidades de Belém/PA, Marabá/PA, Santarém/PA e Macapá/AP.
- Tempo: Os candidatos tiveram 4 horas e 30 minutos para realizar todas as provas (objetivas e discursiva).
- Turnos: As provas de nível superior foram aplicadas no turno da manhã, e as de nível médio, no turno da tarde.
4. Outras Etapas Específicas
Além das provas escritas, o certame contou com procedimentos obrigatórios para candidatos em sistemas de reserva de vagas:
- Avaliação Biopsicossocial: Realizada por equipe multiprofissional para os candidatos que se declararam com deficiência, visando analisar a qualificação dessa condição.
- Procedimento de Heteroidentificação: Destinado aos candidatos autodeclarados negros para confirmação da condição declarada, utilizando critérios fenotípicos.
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