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SEFA PA abre PSS para cargos sem aprovados no concurso; inscrições em 16 e 17 de junho

Menos de uma semana após a homologação do certame, secretaria lança Processo Seletivo Simplificado para 14 vagas temporárias

Menos de uma semana após a homologação do resultado final do concurso público, a Secretaria de Estado da Fazenda do Pará publicou nesta segunda-feira (15 de junho de 2026), no Diário Oficial do Estado, o Edital nº 001/2026 do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 001/2026, abrindo 14 vagas temporárias exatamente para os cargos que não tiveram candidatos classificados ou aprovados no concurso público SEFA PA, organizado pela Fadesp.

O concurso homologado em 11 de junho reuniu mais de 31 mil inscritos para 286 vagas imediatas, mas os cargos de Analista Fazendário de Tecnologia da Informação e Comunicação, Analista Contábil da Administração Estadual e Analista do Tesouro EstadualCiências Econômicas não registraram nenhum aprovado.

O PSS chega, portanto, para atender à necessidade emergencial do órgão nesses três cargos, em regime de contratação temporária.

As inscrições são gratuitas e ficam abertas por apenas dois dias, 16 e 17 de junho de 2026, exclusivamente pelo site www.sipros.pa.gov.br.

Confira o Edital nº 001/2026 do PSS SEFA PA no Diário Oficial

Próximos passos do PSS SEFA PA

EtapaData
Publicação do edital15/06/2026
Inscrições16 e 17/06/2026 ← aberto agora
Análise documental e curricular18 a 21/06/2026
Resultado preliminar da análise documental22/06/2026
Recursos contra resultado preliminar23 e 24/06/2026
Resultado definitivo da análise documental + convocação para entrevista25/06/2026
Entrevistas26 a 29/06/2026
Resultado final29/06/2026
Assinatura do contrato30/06/2026

As polêmicas do concurso SEFA PA

A ausência de aprovados nos cargos da área meio não foi surpresa para todos. Candidatos organizaram um dossiê com questionamentos que, à luz do resultado, ganham peso especial.

Cláusula de barreira com critério severo. O edital exigia mínimo de 40% em cada uma das 7 disciplinas de Conhecimentos Gerais — sendo que cada matéria contava com apenas 5 questões. Na prática, o candidato precisava acertar ao menos 2 questões por disciplina. Errar 3 em qualquer uma das matérias resultava em eliminação imediata, independentemente do desempenho geral na prova. Para candidatos da área meio, que disputavam cargos técnicos em posições mais especializadas, essa exigência teria provocado uma eliminação muito acima do esperado.

Assimetria no nível de dificuldade. Há relatos de que os cargos da área fiscal — considerados mais concorridos e melhor remunerados — receberam provas com questões mais acessíveis, enquanto os cargos da área meio enfrentaram cobranças mais técnicas e específicas, incluindo conteúdos como SQL e Excel, além de possível inconsistência na distribuição das questões entre os cargos.

Cobranças além do edital. Em disciplinas como Direito Tributário e Legislação, candidatos apontam uso excessivo de jurisprudência e tratamento diferente entre cargos, levantando questionamentos sobre isonomia. Parte do conteúdo cobrado não estaria expressamente prevista no programa do edital.

Resultado abaixo das vagas. Estimativas de sites especializados em rankings de concursos apontam menos de 30 aprovados para 342 vagas — um índice de aproveitamento que seria um dos mais baixos já registrados em certames fiscais estaduais. O custo do contrato com a Fadesp foi de aproximadamente R$ 10 milhões.

Cotas sem aplicação prática. Com número tão reduzido de aprovados, surgem dúvidas sobre como garantir os percentuais legais previstos para PcD e candidatos negros, indígenas e quilombolas — uma obrigação constitucional que pode não ter sido cumprida em função da barreira de aprovação.

PSS em paralelo ao concurso. O dossiê ainda aponta que a abertura de contratações temporárias para cargos que constam no quadro efetivo da secretaria reforça o debate sobre a efetividade do certame e levanta a questão: se os cargos eram necessários, por que os critérios de aprovação não foram revisados durante o processo recursal?

O Magistrar entrou em contato com a SEFA PA questionando as razões para a ausência de aprovados, a adequação dos critérios eliminatórios e a decisão de abrir um PSS em vez de um novo concurso público, e publicará as respostas assim que obtiver retorno oficial.

Sobre o PSS SEFA PA

O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é uma modalidade de seleção pública voltada à contratação temporária de servidores para atender necessidades emergenciais da administração pública. Diferente do concurso público, que garante estabilidade e provimento efetivo de cargos, o PSS resulta em vínculos temporários, com prazo determinado e sem estabilidade funcional.

É regulamentado pela Constituição Federal e por legislação estadual específica, podendo ser realizado quando há urgência e a reposição regular pelo concurso não é imediata.

No caso da SEFA PA, o PSS foi instaurado para suprir a lacuna deixada pelo concurso público organizado pela Fadesp: três cargos não registraram nenhum candidato classificado ou aprovado, deixando mais de 40 vagas sem preenchimento.

O processo é conduzido por comissão da própria secretaria, designada pela Portaria nº 292/2026, e tem validade de 1 ano a partir da publicação do resultado final definitivo. Os contratos terão duração de 12 meses a partir da assinatura, podendo ser prorrogados por igual período. A jornada é de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais.

Vagas do PSS SEFA PA

CargoAmpla concorrênciaPcDCotas raciaisTotal
Analista Fazendário de TIC11
Analista Contábil da Adm. Estadual51PP (2), PI (1), PQ (1)8
Analista do Tesouro Estadual — Ciências Econômicas2Indígena (1)3
Total81514

Salários e remuneração

A remuneração é idêntica para todos os cargos:

ComponenteValor
Vencimento base + Gratificação de Produtividade BásicaR$ 8.802,17
Gratificação de Nível Superior (80%)R$ 731,25
Auxílio-alimentaçãoR$ 1.500,00
TotalR$ 11.033,42

Requisitos por cargo

  • Analista Fazendário de TIC: diploma de nível superior em área de Tecnologia da Informação e Comunicação e inscrição na entidade de classe, se houver
  • Analista Contábil da Administração Estadual: diploma de nível superior em Ciências Contábeis e inscrição na entidade de classe
  • Analista do Tesouro Estadual — Ciências Econômicas: diploma de nível superior em Ciências Econômicas e inscrição na entidade de classe

Etapas do PSS SEFA PA

O processo é composto por três fases:

1ª fase — Inscrição: exclusivamente online, pelo www.sipros.pa.gov.br, gratuita e válida para apenas uma função.

2ª fase — Análise documental e curricular: classificatória, com avaliação de escolaridade, qualificação profissional e experiência. Serão analisadas apenas as inscrições classificadas dentro do limite de 3 vezes o número de vagas ofertadas por função. Nota mínima para aprovação: 7,0 pontos.

3ª fase — Entrevista: eliminatória e classificatória, com nota mínima de 5,0 pontos, avaliando habilidade de comunicação, capacidade de trabalho em equipe, habilidades técnicas e comprometimento (cada critério vale 2,5 pontos, totalizando 10 pontos).

A classificação final será obtida pela soma das notas das fases 2 e 3. Em caso de empate, o desempate considera maior idade (Estatuto do Idoso), maior pontuação na análise curricular e maior nota na entrevista, nessa ordem.

Confira mais informações sobre o Concurso SEFA PA

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