O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, que atende aos estados do Pará e Amapá, deu um importante passo rumo à realização do seu próximo concurso TRT 8 para servidores.
Na última sexta-feira, 10 de julho, foi confirmado o início do processo de escolha da banca organizadora, com pelo menos cinco instituições especializadas sendo consultadas.
De acordo com documentos internos do órgão, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP) iniciou a solicitação de propostas junto às principais bancas organizadoras do país. Estão na disputa:
- FGV;
- Instituto AOCP;
- Cesgranrio;
- Cebraspe; e
- Fundação Carlos Chagas (FCC).
Os registros indicam que as instituições já estão na fase de esclarecimento de dúvidas sobre o termo de referência da seleção, etapa que antecede a definição e contratação da empresa responsável pelo certame.
A comissão organizadora do concurso foi definida no fim de abril, e no mês de maio foi publicada portaria alterando os integrantes do grupo. A principal missão da comissão, conforme portaria publicada, é planejar e conduzir a contratação direta da banca, processo que ocorrerá mediante dispensa de licitação.
Cargos, vagas e validade do certame anterior
Até o momento, o número de vagas e os cargos que serão oferecidos no novo edital ainda não foram oficialmente divulgados. A expectativa, no entanto, é de que o concurso ofereça oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.
O Tribunal apresenta um quadro de pessoal com significativa carência. Segundo dados de junho de 2026, o TRT da 8ª Região conta com 102 cargos vagos. A maior parte está no cargo de Técnico Judiciário, com 82 postos desocupados, seguido por Analista Judiciário, com 11 vagas, e Auxiliar Judiciário, com nove.
Um ponto importante para os candidatos é o prazo de validade do certame anterior. O edital vigente atualmente tem validade até fevereiro de 2027 para os cargos de analista e técnico judiciário. As nomeações dos aprovados na próxima seleção devem ocorrer a partir deste período.
Salários atrativos e reajuste previsto
Os salários são um dos principais atrativos para o novo concurso do órgão. Atualmente, a remuneração inicial é de R$ 9.052,54 para Técnico Judiciário e de R$ 14.852,66 para Analista Judiciário, podendo chegar a R$ 13.592,33 e R$ 22.301,14, respectivamente, no fim da carreira.
Contudo, os vencimentos serão reajustados em 8% a partir de julho de 2026, conforme previsto na Lei 15.293/25. Com a atualização, os salários poderão chegar a R$ 14.679,69 para Técnicos Judiciários e R$ 24.085,22 para Analistas Judiciários.
Além disso, a remuneração pode ser aumentada com o Adicional de Qualificação (AQ) , concedido a servidores que possuem capacitação, títulos acadêmicos ou certificados de pós-graduação. O benefício varia de acordo com a formação e pode representar acréscimos de até 12,5% sobre o vencimento básico.
Próximos passos
Após a definição da empresa organizadora e a assinatura do respectivo contrato, poderá ser confirmada a data precisa de publicação do edital de abertura de inscrições. A movimentação atual demonstra que os preparativos para o concurso seguem em andamento e reforça a expectativa de avanço na contratação da banca.
A tendência é que novas informações sejam divulgadas no decorrer das próximas semanas.
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