O concurso da Polícia Federal segue em andamento e movimenta milhares de candidatos em todo o país. Publicado em maio de 2025, o edital oferece 1.000 vagas para cinco cargos da carreira policial, com salários que chegam a R$ 26 mil.
Além disso, o governo federal autorizou a nomeação de 1.000 candidatos excedentes aprovados no certame, conforme decreto publicado no Diário Oficial da União, o que reforça a expectativa de ampliação do efetivo da corporação.
Confira a publicação no Diário Oficial na íntegra!
A seleção é organizada pelo Cebraspe e possui diversas etapas eliminatórias e classificatórias, incluindo provas objetiva e discursiva, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação médica, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
Situação atual do concurso Polícia Federal
O edital do concurso da Polícia Federal foi publicado em 20 de maio de 2025, com oferta de 1.000 vagas para cinco cargos da carreira policial federal. As provas objetiva e discursiva foram aplicadas em 27 de julho de 2025, e o certame encontra-se em andamento, com candidatos já convocados para etapas como Teste de Aptidão Física, avaliações médica e psicológica, além das fases específicas de cada cargo, conforme o cronograma oficial.
Nesta edição, a seleção contempla oportunidades para Agente, Escrivão, Perito, Delegado e Papiloscopista, com formação de turma para matrícula no Curso de Formação Profissional na Academia Nacional de Polícia, em Brasília.
No dia 31 de março foi divulgado o resultado final da primeira etapa para os cargos de Delegado e Perito Criminal Federal.
Confira o resultado da primeira etapa!
Em relação às nomeações, o governo federal oficializou a convocação de 1.000 candidatos excedentes aprovados no concurso, por meio do Decreto nº 12.943/2026, publicado no Diário Oficial da União, no dia 22 de abril. A medida contempla todos os cargos da carreira policial federal citados acima e tem como objetivo reforçar o efetivo da corporação.
Além disso, há previsão de 508 novas convocações em 2027, condicionadas à disponibilidade orçamentária, o que mantém elevada a expectativa entre os candidatos que aguardam nomeação.
A autorização das nomeações ocorre em meio a um cenário de déficit de servidores na Polícia Federal. Atualmente, o efetivo da corporação gira em torno de 10 mil policiais em atividade, número considerado abaixo do ideal diante das demandas operacionais da instituição.
Confira a assinatura do presidente Lula:
Vale ressaltar ainda que no dia 28 de abril foi publicada a convocação dos candidatos excedentes do concurso da Polícia Federal (PF) para matrícula no Curso de Formação Profissional (CFP), etapa obrigatória para ingresso na corporação.
A medida ocorre após autorização concedida pelo Decreto nº 12.943, de 22 de abril, que permitiu a nomeação de até 1.000 aprovados além das vagas imediatas previstas no edital.
Neste primeiro momento, foram convocados candidatos aos cargos de Delegado, Perito Criminal, Escrivão e Papiloscopista. Já para o cargo de Agente de Polícia Federal, a convocação deverá ocorrer posteriormente, conforme informado no edital.
Confira o Edital de Convocação de Matrícula CFP – Concurso PF
Outra situação envolvendo o concurso da PF é que o Ministério Público Federal (MPF) recomendou a realização de novas avaliações biopsicossociais para candidatos com deficiência no concurso da Polícia Federal 2025, após a identificação de irregularidades no processo.
A medida foi direcionada ao Cebraspe, banca organizadora, e à Coordenação de Recrutamento e Seleção da PF, diante de falhas em laudos de inaptidão considerados padronizados e genéricos.
Segundo o MPF, os laudos apresentados não traziam justificativas individualizadas, utilizando textos idênticos para diferentes candidatos.
De acordo com o órgão, essa prática impede que o candidato compreenda os motivos reais da eliminação, comprometendo o direito ao contraditório e à ampla defesa.
A procuradora da República Martha Figueiredo ressaltou que a reserva de vagas para pessoas com deficiência é garantida pela Constituição e exige avaliação criteriosa:
“A exclusão desses candidatos exige motivação adequada e compatível com a legislação. Laudos com fundamentação padronizada configuram vício de motivação e contrariam a necessidade de análise individualizada”, declarou a procuradora.
Cronograma
A seguir, confira as principais datas do concurso Polícia Federal por cargo:
Agente de Polícia Federal
- 7/12/2025 – Avaliação psicológica (1º momento)
- 14/12/2025 – Procedimento de heteroidentificação
- 23/12/2025 – Resultado provisório
- 9/1/2026 – Resultado final e resultado provisório no desempate
- 13/01/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para o Curso de Formação
Escrivão e Papiloscopista
- 16/1/2026 – Convocação para avaliação psicológica e heteroidentificação
- 25/01/2026 – Avaliação psicológica
- 1º/2/2026 – Heteroidentificação
- 11/2/2026 – Resultado provisório
- 27/2/2026 – Resultado final e convocação para desempate
- 16/3/2026 – Resultado provisório no desempate
- 9/4/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para Curso de Formação
Perito Criminal Federal
- 1º/12/2025 – Resultado final da avaliação médica e da avaliação biopsicossocial e convocação para avaliação psicológica e heteroidentificação
- 25/01/2026 – Realização da avaliação psicológica (1º momento)
- 1º/2/2026 – Realização do procedimento de heteroidentificação
- 27/2/2026 – Resultado final da heteroidentificação e convocação para avaliação de títulos
- 2 e 3/3/2026 – Período para envio (upload) dos títulos
- 27/03/2026 – Resultado final da avaliação de títulos
- 9/4/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para matrícula no Curso de Formação Profissional (CFP)
Confira todas as informações sobre o concurso de Delegado da Polícia Federal.
Déficit de cargos e possibilidade de novas nomeações
Apesar de o edital 2025 ainda estar em andamento, a Polícia Federal enfrenta atualmente um déficit expressivo de servidores. Levantamentos recentes indicam que a corporação possui aproximadamente 2.230 cargos vagos, distribuídos da seguinte forma:
- 1.421 cargos de Agente
- 444 cargos de Escrivão
- 337 cargos de Delegado
O diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Augusto Passos Rodrigues, já declarou publicamente que o efetivo atual (cerca de 13 mil policiais e 2 mil servidores administrativos) é insuficiente diante do aumento das demandas operacionais da instituição.
Além disso, a corporação encaminhou ao Ministério da Justiça e Segurança Pública pedido formal para autorizar a nomeação de até 1.456 candidatos aprovados, dentro do limite legal de vagas, o que reforça a possibilidade de convocação significativa de excedentes.
Vagas
O edital prevê 1.000 vagas para matrícula no Curso de Formação Profissional, distribuídas entre os cinco cargos da carreira policial federal.
A maior parte das oportunidades está concentrada no cargo de Agente de Polícia Federal, que tradicionalmente registra o maior número de inscritos.
Confira a distribuição:
- Delegado de Polícia Federal: 120 vagas
- Perito Criminal Federal: 69 vagas (distribuídas por áreas específicas)
- Escrivão de Polícia Federal: 160 vagas
- Agente de Polícia Federal: 630 vagas
- Papiloscopista Policial Federal: 21 vagas
Cotas
O edital prevê reserva de vagas para:
- Pessoas com Deficiência (5%)
- Pessoas Pretas e Pardas (20%)
A distribuição foi aplicada individualmente por cargo, conforme quadro oficial do edital.
Convocação de excedentes
Mesmo com a oferta inicial de 1.000 vagas, a tendência é que o número de nomeações seja ampliado. A Polícia Federal já sinalizou prioridade na convocação de candidatos excedentes, o que pode elevar consideravelmente o total de ingressos na carreira ao longo da validade do concurso.
Historicamente, a instituição costuma aproveitar grande parte do cadastro reserva, especialmente em razão do elevado número de cargos vagos e da necessidade de recomposição do efetivo.
Requisitos
Para ingressar na carreira de policial federal, o candidato deve atender aos requisitos de formação acadêmica e habilitação previstos no edital. As exigências variam conforme o cargo escolhido, especialmente no caso de Perito Criminal Federal, que possui formação específica por área.
Perito Criminal Federal
- Diploma de nível superior em Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas
- CNH categoria “B”
Agente, Escrivão e Papiloscopista
- Diploma de nível superior em qualquer área
- CNH categoria “B”
Quanto ganha um Policial Federal?
A remuneração inicial na Polícia Federal varia conforme o cargo e é paga sob a forma de subsídio em parcela única, conforme previsto em lei. Para o cargo de Perito Criminal Federal, o valor inicial é de aproximadamente R$ 26 mil. Já para os cargos de Agente, Escrivão e Papiloscopista, o subsídio inicial é de cerca de R$ 14,1 mil.
Esses valores correspondem ao padrão inicial da carreira e podem ser acrescidos dos benefícios previstos na legislação, além das progressões e promoções ao longo do tempo de serviço.
Benefícios
Além da remuneração básica, os servidores da Polícia Federal fazem jus a benefícios previstos em lei, como:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-saúde
- Adicional de fronteira (quando aplicável)
- Diárias operacionais
- Possibilidade de progressão na carreira
Novo fundo e possíveis gratificações
Está em discussão no Congresso Nacional proposta apresentada pelo ministro da Justiça, Ricardo Lewandowski, que prevê a criação do Fundo Nacional de Combate ao Crime Organizado.
Entre as medidas debatidas, está a possibilidade de implementação de gratificações por desempenho para policiais federais, rodoviários federais e penais federais, como forma de fortalecer as operações de enfrentamento ao crime organizado e valorizar as carreiras de segurança pública.
Etapas do concurso Polícia Federal
O concurso da Polícia Federal é conhecido pelo alto nível de exigência física, técnica e psicológica. A seleção é composta por diversas etapas eliminatórias e classificatórias.
De forma geral, o concurso PF 2025 é composto pelas seguintes etapas:
- Prova objetiva
- Prova discursiva
- Exame de aptidão física
- Avaliação médica
- Avaliação psicológica
- Investigação social
- (Para Delegado e Perito) Avaliação de títulos
- Curso de Formação Profissional
Prova Objetiva (Agente, Escrivão e Papiloscopista)
Composta por 120 itens no modelo Cebraspe (certo ou errado), distribuídos da seguinte forma:
- Bloco I – 60 itens
- Bloco II – 36 itens
- Bloco III – 24 itens
Disciplinas previstas:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico
- Informática
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Direito Penal
- Direito Processual Penal
- Legislação Especial
Cada item deve ser julgado como certo ou errado. Uma resposta errada anula uma correta.
Prova Objetiva (Perito Criminal Federal)
Composta por:
- 50 itens de conhecimentos básicos
- 70 itens de conhecimentos específicos da área
Total: 120 itens no modelo certo ou errado.
Os conteúdos específicos variam conforme a área escolhida (Contábil, Informática Forense, Engenharia, Genética Forense, entre outras previstas no edital).
Prova discursiva
A prova discursiva consiste na elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas, sobre tema relacionado aos conhecimentos do cargo ou, no caso de Perito Criminal Federal, à área específica escolhida. A etapa possui caráter eliminatório e classificatório.
Importante: As etapas descritas a seguir são comuns aos cargos de Agente, Escrivão, Papiloscopista e Perito Criminal Federal.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório e é composto por quatro testes obrigatórios, aplicados na seguinte ordem:
- Barra fixa
- Impulsão horizontal
- Natação (50 metros)
- Corrida de 12 minutos
O candidato deve atingir o índice mínimo em todos os testes. A eliminação ocorre caso não alcance o desempenho mínimo em qualquer um deles ou deixe de realizar algum exercício.
Os testes são aplicados com intervalo mínimo de cinco minutos entre eles e são gravados em vídeo.
Barra fixa
O teste em barra fixa avalia a força de membros superiores e resistência muscular, capacidades essenciais para o desempenho da atividade policial. A metodologia varia conforme o sexo do candidato. São concedidas duas tentativas.
- Masculino: execução dinâmica (flexões até o queixo ultrapassar a barra)
- Feminino: permanência mínima de 15 segundos em suspensão
Impulsão horizontal
O teste de impulsão horizontal avalia a força explosiva dos membros inferiores, importante para deslocamentos rápidos e superação de obstáculos.
O candidato deve saltar à frente, com os dois pés simultaneamente, partindo de posição estática atrás da linha de medição. A marca considerada é a parte do corpo que tocar o solo mais próxima da linha inicial.
- Masculino: 2,05 metros
- Feminino: 1,56 metros
Natação (50 metros)
O teste de natação verifica a capacidade cardiorrespiratória e habilidade aquática, competências relevantes para situações operacionais que envolvam ambientes aquáticos.
O candidato deve percorrer 50 metros em piscina, em estilo livre, dentro do tempo máximo estabelecido no edital. O tempo oficial é controlado pela banca examinadora.
Corrida de 12 minutos
A corrida de 12 minutos tem como objetivo avaliar a resistência aeróbica e a capacidade cardiorrespiratória geral do candidato.
Durante 12 minutos ininterruptos, o candidato deve percorrer a distância mínima exigida:
- Masculino: 2.300 metros
- Feminino: 1.800 metros
A medição é feita oficialmente pela banca, e não é permitido interromper o teste antes do tempo regulamentar.
Avaliação médica
Etapa eliminatória destinada a verificar se o candidato possui condições físicas e clínicas compatíveis com as atribuições do cargo.
Avaliação psicológica
Realizada em dois momentos (o primeiro ainda na primeira etapa), tem como objetivo avaliar características psicológicas compatíveis com o exercício da atividade policial.
Investigação social
Etapa eliminatória conduzida pela Polícia Federal, que analisa a idoneidade moral e conduta pregressa do candidato, mediante preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC).
Avaliação de títulos
Exclusiva para os cargos de Delegado e Perito, possui caráter classificatório.
Curso de Formação Profissional (CFP)
Última etapa do concurso, realizada na Academia Nacional de Polícia, em Brasília. Possui caráter eliminatório e classificatório.
Concurso Polícia Federal Administrativo
Além da carreira policial, a Polícia Federal também realizou concurso para a área administrativa em 2025, com oferta de 192 vagas para cargos de níveis médio e superior.
Os salários iniciais variam entre aproximadamente R$ 7.600 e R$ 11 mil, e o concurso permanece válido até 2027, podendo ser prorrogado por igual período.
A existência de concurso administrativo vigente também impacta o planejamento institucional da PF e pode influenciar futuras autorizações para a área policial.
Vai ter novo concurso da Polícia Federal em 2026?
Até o momento, não há confirmação oficial de novo edital para 2026. A prioridade institucional tem sido a conclusão das etapas do concurso vigente e a convocação de excedentes.
No entanto, o alto número de cargos vagos e as declarações da direção-geral mantêm aquecida a expectativa por novas seleções nos próximos anos.
Também tramita no Congresso Nacional proposta que prevê a realização automática de concurso público sempre que mais de 5% dos cargos da Polícia Federal estiverem vagos. Caso aprovada, a medida poderá garantir maior previsibilidade e recorrência nas seleções futuras.
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