O concurso da Polícia Federal (PF) poderá ter mais 447 candidatos nomeados em 2027.
A corporação solicitou ao governo federal o aproveitamento de aprovados no cadastro de reserva do concurso policial de 2025, contemplando os cargos de Agente, Escrivão, Perito Criminal Federal e Papiloscopista.
A proposta recebeu manifestação favorável da Secretaria-Executiva do Ministério da Justiça e Segurança Pública e prevê os provimentos para junho do próximo ano. No entanto, a autorização definitiva ainda depende de análises administrativas e orçamentárias.
Situação atual do concurso Polícia Federal
O concurso da Polícia Federal de 2025 segue em andamento, com novas possibilidades de convocação de candidatos aprovados. Além das vagas inicialmente previstas no edital, a corporação busca ampliar o aproveitamento do cadastro de reserva para reforçar o efetivo policial.
Em 2026, o Decreto nº 12.943 autorizou o provimento de outros 1.000 cargos, além das 1.000 vagas inicialmente ofertadas. Agora, a Polícia Federal trabalha para viabilizar mais 447 nomeações.
Governo avança em proposta para nomear 447 excedentes em 2027
A Polícia Federal solicitou ao Ministério da Justiça e Segurança Pública autorização para aproveitar 447 candidatos excedentes do concurso policial de 2025. A previsão apresentada pela corporação é de que os novos provimentos ocorram em junho de 2027.
O pedido recebeu manifestação favorável da Secretaria-Executiva do Ministério da Justiça, conforme o Despacho nº 272/2026. Na sequência, foi elaborada uma minuta de ofício destinada aos Ministérios da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e do Planejamento e Orçamento (MPO), para dar continuidade à análise da proposta.
A solicitação contempla a seguinte distribuição:
- Agente de Polícia Federal: 333 nomeações;
- Escrivão de Polícia Federal: 64 nomeações;
- Perito Criminal Federal: 34 nomeações;
- Papiloscopista Policial Federal: 16 nomeações.
Inicialmente, o MGI já havia se manifestado favoravelmente ao aproveitamento de 527 candidatos excedentes. Entretanto, o quantitativo foi reduzido para 447, em razão do limite de cargos vagos disponíveis nos quadros da Polícia Federal.
Apesar do avanço, as nomeações ainda não estão autorizadas. O Ministério do Planejamento e Orçamento deverá avaliar a disponibilidade orçamentária e o impacto financeiro dos provimentos, enquanto o MGI ficará responsável pela análise da minuta de decreto e pelas providências administrativas necessárias.
A proposta também prevê a inclusão das nomeações no planejamento orçamentário de 2027. Portanto, os candidatos aprovados no cadastro de reserva devem acompanhar os próximos desdobramentos, uma vez que a previsão de provimento para junho de 2027 depende da conclusão dessas etapas.
PEC da Segurança Pública amplia atribuições da Polícia Federal
Outro ponto importante para o cenário do concurso da Polícia Federal é a aprovação da PEC da Segurança Pública. Em 3 de novembro de 2026, o Senado Federal aprovou a PEC nº 18/2025, que prevê a ampliação das competências da instituição.
A proposta estabelece novas atribuições para a Polícia Federal na investigação de organizações criminosas, milícias e crimes ambientais. Além disso, fortalece a integração entre os órgãos de segurança pública e estabelece novas diretrizes para o enfrentamento da criminalidade no país.
Com a ampliação das responsabilidades da corporação, a necessidade de reforçar sua estrutura operacional e seu quadro de pessoal ganha ainda mais relevância. O cenário também reforça a importância das discussões sobre a recomposição do efetivo policial.
Entretanto, a aprovação da PEC não determina a realização de novos concursos públicos nem estabelece a criação automática de vagas para a Polícia Federal. Eventuais contratações dependerão de planejamento específico do governo federal e da disponibilidade orçamentária.
Decisão do TRF1 pode beneficiar candidatos do concurso PF 2021
Em outra frente, em 23 de setembro de 2026, a 6ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) deu provimento, por maioria, a uma apelação envolvendo candidatos do concurso PF 2021 atingidos pela cláusula de barreira. O colegiado determinou a reanálise da situação desses candidatos e a retificação da homologação publicada em setembro de 2022.
A decisão abre espaço para a análise da aplicação do Decreto nº 11.211/2022, que alterou os limites de candidatos considerados aprovados em concursos públicos federais realizados em mais de uma etapa. Como o decreto foi publicado antes da homologação do concurso de 2021, a controvérsia envolve a possibilidade de aplicação das novas regras aos candidatos que ficaram fora das listas por causa da cláusula de barreira.
Isso não significa que todos os candidatos eliminados estejam automaticamente aprovados ou tenham direito à nomeação. A situação deverá ser analisada individualmente, considerando fatores como classificação, cargo, enquadramento nos novos limites, existência de vagas, requisitos para nomeação e disponibilidade orçamentária. A decisão também ainda pode ser objeto de recursos.
Mensagem Presidencial 2027 prevê aproveitamento de candidatos
Paralelamente, a Mensagem Presidencial 2027, elaborada pelo Ministério da Justiça e Segurança Pública, prevê o aproveitamento integral dos candidatos aprovados no concurso policial da PF e indica a necessidade de adequação do Decreto nº 12.943/2026 para viabilizar a medida.
O planejamento também prevê o aproveitamento dos 2 mil policiais federais formados no último concurso, com reforço da presença da corporação em regiões estratégicas, incluindo áreas de fronteira e a Amazônia Legal.
Atualmente, a Polícia Federal também possui o concurso policial de 2025 em andamento, que ofertou 1.000 vagas para Delegado, Perito Criminal, Agente, Escrivão e Papiloscopista.
Diante desse cenário, a possibilidade de novas convocações e o tratamento dos candidatos remanescentes dos concursos anteriores ganham relevância antes da abertura de uma nova seleção. A decisão do TRF1, porém, não impede automaticamente a realização de um novo concurso. O impacto sobre futuras seleções dependerá da execução do acórdão, de eventuais recursos e da análise da situação dos candidatos abrangidos pela decisão.
Já o concurso policial de 2025, que ofertou 1.000 vagas para Delegado, Perito Criminal, Agente, Escrivão e Papiloscopista, segue com seus desdobramentos relacionados ao aproveitamento dos candidatos aprovados.
A seguir, confira as principais datas do concurso Polícia Federal por cargo:
Agente de Polícia Federal
- 7/12/2025 – Avaliação psicológica (1º momento)
- 14/12/2025 – Procedimento de heteroidentificação
- 23/12/2025 – Resultado provisório
- 9/1/2026 – Resultado final e resultado provisório no desempate
- 13/01/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para o Curso de Formação
Escrivão e Papiloscopista
- 16/1/2026 – Convocação para avaliação psicológica e heteroidentificação
- 25/01/2026 – Avaliação psicológica
- 1º/2/2026 – Heteroidentificação
- 11/2/2026 – Resultado provisório
- 27/2/2026 – Resultado final e convocação para desempate
- 16/3/2026 – Resultado provisório no desempate
- 9/4/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para Curso de Formação
Perito Criminal Federal
- 1º/12/2025 – Resultado final da avaliação médica e da avaliação biopsicossocial e convocação para avaliação psicológica e heteroidentificação
- 25/01/2026 – Realização da avaliação psicológica (1º momento)
- 1º/2/2026 – Realização do procedimento de heteroidentificação
- 27/2/2026 – Resultado final da heteroidentificação e convocação para avaliação de títulos
- 2 e 3/3/2026 – Período para envio (upload) dos títulos
- 27/03/2026 – Resultado final da avaliação de títulos
- 9/4/2026 – Resultado final da primeira etapa e convocação para matrícula no Curso de Formação Profissional (CFP)
Confira todas as informações sobre o concurso de Delegado da Polícia Federal.
Déficit de cargos e possibilidade de novas nomeações
Apesar de o edital 2025 ainda estar em andamento, a Polícia Federal enfrenta atualmente um déficit expressivo de servidores. Levantamentos recentes indicam que a corporação possui aproximadamente 2.230 cargos vagos, distribuídos da seguinte forma:
- 1.421 cargos de Agente
- 444 cargos de Escrivão
- 337 cargos de Delegado
O diretor-geral da Polícia Federal, Andrei Augusto Passos Rodrigues, já declarou publicamente que o efetivo atual (cerca de 13 mil policiais e 2 mil servidores administrativos) é insuficiente diante do aumento das demandas operacionais da instituição.
Além disso, a corporação encaminhou ao Ministério da Justiça e Segurança Pública pedido formal para autorizar a nomeação de até 1.456 candidatos aprovados, dentro do limite legal de vagas, o que reforça a possibilidade de convocação significativa de excedentes.
Vagas
O edital prevê 1.000 vagas para matrícula no Curso de Formação Profissional, distribuídas entre os cinco cargos da carreira policial federal.
A maior parte das oportunidades está concentrada no cargo de Agente de Polícia Federal, que tradicionalmente registra o maior número de inscritos.
Confira a distribuição:
- Delegado de Polícia Federal: 120 vagas
- Perito Criminal Federal: 69 vagas (distribuídas por áreas específicas)
- Escrivão de Polícia Federal: 160 vagas
- Agente de Polícia Federal: 630 vagas
- Papiloscopista Policial Federal: 21 vagas
Cotas
O edital prevê reserva de vagas para:
- Pessoas com Deficiência (5%)
- Pessoas Pretas e Pardas (20%)
A distribuição foi aplicada individualmente por cargo, conforme quadro oficial do edital.
Convocação de excedentes
Mesmo com a oferta inicial de 1.000 vagas, a tendência é que o número de nomeações seja ampliado. A Polícia Federal já sinalizou prioridade na convocação de candidatos excedentes, o que pode elevar consideravelmente o total de ingressos na carreira ao longo da validade do concurso.
Historicamente, a instituição costuma aproveitar grande parte do cadastro reserva, especialmente em razão do elevado número de cargos vagos e da necessidade de recomposição do efetivo.
Requisitos
Para ingressar na carreira de policial federal, o candidato deve atender aos requisitos de formação acadêmica e habilitação previstos no edital. As exigências variam conforme o cargo escolhido, especialmente no caso de Perito Criminal Federal, que possui formação específica por área.
Perito Criminal Federal
- Diploma de nível superior em Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas
- CNH categoria “B”
Agente, Escrivão e Papiloscopista
- Diploma de nível superior em qualquer área
- CNH categoria “B”
Quanto ganha um Policial Federal?
A remuneração inicial na Polícia Federal varia conforme o cargo e é paga sob a forma de subsídio em parcela única, conforme previsto em lei. Para o cargo de Perito Criminal Federal, o valor inicial é de aproximadamente R$ 26 mil. Já para os cargos de Agente, Escrivão e Papiloscopista, o subsídio inicial é de cerca de R$ 14,1 mil.
Esses valores correspondem ao padrão inicial da carreira e podem ser acrescidos dos benefícios previstos na legislação, além das progressões e promoções ao longo do tempo de serviço.
Benefícios
Além da remuneração básica, os servidores da Polícia Federal fazem jus a benefícios previstos em lei, como:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-saúde
- Adicional de fronteira (quando aplicável)
- Diárias operacionais
- Possibilidade de progressão na carreira
Novo fundo e possíveis gratificações
Está em discussão no Congresso Nacional proposta apresentada pelo ministro da Justiça, Ricardo Lewandowski, que prevê a criação do Fundo Nacional de Combate ao Crime Organizado.
Entre as medidas debatidas, está a possibilidade de implementação de gratificações por desempenho para policiais federais, rodoviários federais e penais federais, como forma de fortalecer as operações de enfrentamento ao crime organizado e valorizar as carreiras de segurança pública.
Etapas do concurso Polícia Federal
O concurso da Polícia Federal é conhecido pelo alto nível de exigência física, técnica e psicológica. A seleção é composta por diversas etapas eliminatórias e classificatórias.
De forma geral, o concurso PF 2025 é composto pelas seguintes etapas:
- Prova objetiva
- Prova discursiva
- Exame de aptidão física
- Avaliação médica
- Avaliação psicológica
- Investigação social
- (Para Delegado e Perito) Avaliação de títulos
- Curso de Formação Profissional
Prova Objetiva (Agente, Escrivão e Papiloscopista)
Composta por 120 itens no modelo Cebraspe (certo ou errado), distribuídos da seguinte forma:
- Bloco I – 60 itens
- Bloco II – 36 itens
- Bloco III – 24 itens
Disciplinas previstas:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico
- Informática
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Direito Penal
- Direito Processual Penal
- Legislação Especial
Cada item deve ser julgado como certo ou errado. Uma resposta errada anula uma correta.
Prova Objetiva (Perito Criminal Federal)
Composta por:
- 50 itens de conhecimentos básicos
- 70 itens de conhecimentos específicos da área
Total: 120 itens no modelo certo ou errado.
Os conteúdos específicos variam conforme a área escolhida (Contábil, Informática Forense, Engenharia, Genética Forense, entre outras previstas no edital).
Prova discursiva
A prova discursiva consiste na elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas, sobre tema relacionado aos conhecimentos do cargo ou, no caso de Perito Criminal Federal, à área específica escolhida. A etapa possui caráter eliminatório e classificatório.
Importante: As etapas descritas a seguir são comuns aos cargos de Agente, Escrivão, Papiloscopista e Perito Criminal Federal.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório e é composto por quatro testes obrigatórios, aplicados na seguinte ordem:
- Barra fixa
- Impulsão horizontal
- Natação (50 metros)
- Corrida de 12 minutos
O candidato deve atingir o índice mínimo em todos os testes. A eliminação ocorre caso não alcance o desempenho mínimo em qualquer um deles ou deixe de realizar algum exercício.
Os testes são aplicados com intervalo mínimo de cinco minutos entre eles e são gravados em vídeo.
Barra fixa
O teste em barra fixa avalia a força de membros superiores e resistência muscular, capacidades essenciais para o desempenho da atividade policial. A metodologia varia conforme o sexo do candidato. São concedidas duas tentativas.
- Masculino: execução dinâmica (flexões até o queixo ultrapassar a barra)
- Feminino: permanência mínima de 15 segundos em suspensão
Impulsão horizontal
O teste de impulsão horizontal avalia a força explosiva dos membros inferiores, importante para deslocamentos rápidos e superação de obstáculos.
O candidato deve saltar à frente, com os dois pés simultaneamente, partindo de posição estática atrás da linha de medição. A marca considerada é a parte do corpo que tocar o solo mais próxima da linha inicial.
- Masculino: 2,05 metros
- Feminino: 1,56 metros
Natação (50 metros)
O teste de natação verifica a capacidade cardiorrespiratória e habilidade aquática, competências relevantes para situações operacionais que envolvam ambientes aquáticos.
O candidato deve percorrer 50 metros em piscina, em estilo livre, dentro do tempo máximo estabelecido no edital. O tempo oficial é controlado pela banca examinadora.
Corrida de 12 minutos
A corrida de 12 minutos tem como objetivo avaliar a resistência aeróbica e a capacidade cardiorrespiratória geral do candidato.
Durante 12 minutos ininterruptos, o candidato deve percorrer a distância mínima exigida:
- Masculino: 2.300 metros
- Feminino: 1.800 metros
A medição é feita oficialmente pela banca, e não é permitido interromper o teste antes do tempo regulamentar.
Avaliação médica
Etapa eliminatória destinada a verificar se o candidato possui condições físicas e clínicas compatíveis com as atribuições do cargo.
Avaliação psicológica
Realizada em dois momentos (o primeiro ainda na primeira etapa), tem como objetivo avaliar características psicológicas compatíveis com o exercício da atividade policial.
Investigação social
Etapa eliminatória conduzida pela Polícia Federal, que analisa a idoneidade moral e conduta pregressa do candidato, mediante preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC).
Avaliação de títulos
Exclusiva para os cargos de Delegado e Perito, possui caráter classificatório.
Curso de Formação Profissional (CFP)
Última etapa do concurso, realizada na Academia Nacional de Polícia, em Brasília. Possui caráter eliminatório e classificatório.
Concurso Polícia Federal Administrativo
Além da carreira policial, a Polícia Federal também realizou concurso para a área administrativa em 2025, com oferta de 192 vagas para cargos de níveis médio e superior.
Os salários iniciais variam entre aproximadamente R$ 7.600 e R$ 11 mil, e o concurso permanece válido até 2027, podendo ser prorrogado por igual período.
A existência de concurso administrativo vigente também impacta o planejamento institucional da PF e pode influenciar futuras autorizações para a área policial.
Vai ter novo concurso da Polícia Federal em 2026?
Até o momento, não há confirmação oficial de novo edital para 2026. A prioridade institucional tem sido a conclusão das etapas do concurso vigente e a convocação de excedentes.
No entanto, o alto número de cargos vagos e as declarações da direção-geral mantêm aquecida a expectativa por novas seleções nos próximos anos.
Também tramita no Congresso Nacional proposta que prevê a realização automática de concurso público sempre que mais de 5% dos cargos da Polícia Federal estiverem vagos. Caso aprovada, a medida poderá garantir maior previsibilidade e recorrência nas seleções futuras.
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