O concurso da Polícia Civil de Pernambuco (PC-PE) voltou ao centro das atenções após novas declarações oficiais do Governo do Estado. A previsão é de que um novo edital seja publicado em 2026, com a contratação da banca organizadora já em andamento.
A seleção vai contemplar 400 vagas entre Agentes de Polícia e Escrivães, responsáveis pela atuação direta na investigação criminal, formalização de procedimentos e apoio operacional às delegacias do estado.
Enquanto as nomeações dos aprovados no último concurso seguem avançando, cresce a expectativa para o novo edital, que será parte do maior esforço de recomposição das forças de segurança já realizado em Pernambuco.
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Situação atual do concurso PC PE
O cenário do concurso PC PE 2026 é um dos mais favoráveis dos últimos anos. Atos administrativos concretos e declarações oficiais do governo estadual confirmam o avanço do novo edital.
1. Comissão organizadora formada
A Secretaria de Administração (SAD) e a Secretaria de Defesa Social (SDS) publicaram portaria conjunta que atualiza e formaliza a Comissão Coordenadora do concurso da Polícia Civil de Pernambuco.
A comissão é responsável pela normatização e pelo acompanhamento da execução do certame, o que representa um passo decisivo na organização do novo concurso público.
De acordo com o documento, o próximo edital deverá ofertar 400 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- 250 vagas para o cargo de Agente de Polícia
- 150 vagas para o cargo de Escrivão de Polícia
2. Confirmação oficial do governo
O secretário de Defesa Social, Alessandro Carvalho, já declarou que os concursos da área policial, incluindo o da Polícia Civil de Pernambuco, terão seus editais publicados em 2026.
Segundo o gestor, apesar do elevado número de nomeações realizadas nos últimos anos, o déficit histórico de efetivo ainda não foi completamente suprido, o que torna necessária a realização de um novo certame.
3. Banca organizadora em fase de contratação
No dia 11 de maio, a governadora Raquel Lyra afirmou que o Estado já iniciou as tratativas para a contratação da banca organizadora responsável pelos próximos concursos da segurança pública.
“A gente fez concurso público para 7.000 pessoas na segurança, fora os 1.200 policiais penais que eu contratei. Vem outro. Vem em breve, eu tô fechando a banca para poder lançar o concurso. Então esse ano sai”, afirmou Raquel Lyra.
Segundo a governadora, o reforço no quadro de servidores faz parte da estratégia de fortalecimento das forças de segurança.
“Estamos no caminho certo, investindo não com discurso, mas com entrega de equipamentos e de homens e mulheres que estão prontos para servir à nossa sociedade”, declarou.
4. Nomeações do último concurso serão concluídas
Antes da publicação do novo edital, o governo estadual pretende concluir todo o aproveitamento previsto no concurso anterior, incluindo 250 vagas de Agente e 150 vagas de Escrivão. Com a finalização das nomeações, a expectativa é que os trâmites finais do novo concurso avancem de forma acelerada.
Cargos e vagas
O novo concurso da Polícia Civil de Pernambuco já possui quantitativo de vagas definido oficialmente.
Conforme portaria conjunta publicada pela Secretaria de Administração (SAD) e pela Secretaria de Defesa Social (SDS), o certame ofertará 400 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos: Agente de Polícia (250 vagas) e Escrivão de Polícia (150 vagas).
A definição do número de vagas reforça o avanço do concurso PC PE 2026 e evidencia a intenção do Governo de Pernambuco em recompor o efetivo da Polícia Civil, que ainda apresenta déficit histórico de servidores.
Atividades atribuídas
A seguir, as atribuições previstas em lei e reforçadas pelo edital anterior:
Agente de Polícia
- Executar atos de Polícia Judiciária dentro da esfera de competência.
- Cumprir mandados judiciais.
- Realizar investigações operacionais.
- Custodiar presos.
- Dirigir viaturas policiais.
- Operar equipamentos de comunicação e armamento institucional.
- Manter sigilo e confidencialidade dos procedimentos.
Escrivão de Polícia
- Formalizar todos os atos de Polícia Judiciária no âmbito do inquérito.
- Assessorar a autoridade policial na produção de documentos e autos.
- Controlar atividades cartorárias e administrativas das delegacias.
- Expedir certidões e documentos oficiais.
- Guardar bens, valores e instrumentos de crime.
- Manter estatísticas e bases de registro atualizadas.
Requisitos dos cargos
O novo edital deverá manter os requisitos tradicionalmente exigidos:
Requisitos para Agente
- Diploma de graduação em qualquer área.
- CNH categoria B ou superior.
Requisitos para Escrivão
- Diploma de graduação em qualquer área.
- CNH categoria B ou superior.
Salário dos cargos
Os valores abaixo refletem o último concurso, com tendência de manutenção ou atualização:
| Cargo | Remuneração Inicial |
| Agente | R$ 4.700,00 |
| Escrivão | R$ 4.700,00 |
Além dos vencimentos, servidores da Polícia Civil de Pernambuco recebem benefícios como adicionais, plantões e gratificações específicas.
Etapas do último Concurso PC PE – Agente de Polícia
O último concurso para Agente da Polícia Civil de Pernambuco foi estruturado em sete fases sucessivas, todas de caráter eliminatório e/ou classificatório.
Prova objetiva
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 60 questões de múltipla escolha, cada uma valendo 1 ponto, totalizando 60 pontos.
Para não ser eliminado, o candidato precisava:
- atingir mínimo de 50% de acertos, e
- não zerar nenhum bloco de disciplinas.
Distribuição das questões – Agente de Polícia (PC PE):
Conhecimentos Gerais – 20 questões
- Língua Portuguesa – 10
- Raciocínio Lógico – 5
- Informática – 5
Conhecimentos de Direito – 20 questões
- Direito Constitucional – 5
- Direito Administrativo – 5
- Direito Penal – 5
- Direito Processual Penal – 5
Conhecimentos Específicos – 20 questões
- Legislação Penal Especial – 10
- Estatuto da Polícia Civil de Pernambuco e legislação correlata – 5
- Direitos Humanos – 5
Prova discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, consistiu na resolução de uma questão dissertativa, valendo 30 pontos.
A banca avaliou:
- domínio do conteúdo jurídico e técnico-operacional;
- capacidade de argumentação;
- clareza e objetividade;
- uso adequado da norma culta;
- soluções práticas para situações reais da atividade policial.
Foi eliminado quem:
- obteve nota inferior a 15 pontos, ou
- fugiu ao tema proposto.
Teste de Aptidão Física (TAF)
De caráter eliminatório, o Teste Aptidão Física (TAF) avaliou se o candidato possuía a condição física mínima necessária para executar atividades típicas da Polícia Civil, como perseguições, contenção de indivíduos e esforços repetitivos.
Os testes foram realizados no Recife, com:
- supervisão de profissionais registrados no CREF,
- filmagem de todas as execuções,
- duas tentativas por exercício (exceto corrida).
| Teste | Masculino | Feminino |
| Corrida de 12 minutos | 2.200 m | 1.800 m |
| Flexão de braço | 20 repetições | 12 repetições |
| Flexão abdominal (1 min) | 35 repetições | 30 repetições |
| Impulsão horizontal | 1,90 m | 1,50 m |
O candidato que não atingisse qualquer um dos índices era eliminado automaticamente.
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica, de caráter eliminatório, analisou se o candidato apresentava perfil compatível com a atividade policial, considerando fatores como:
- controle emocional sob estresse,
- impulsividade e tomada de decisão,
- disciplina e organização,
- relacionamento interpessoal,
- assertividade e resiliência.
A etapa seguiu:
- instrumentos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
- aplicação por psicólogos credenciados,
- critérios objetivos definidos em edital.
O resultado foi expresso como Apto ou Inapto, sem possibilidade de segunda chamada.
Falta, atraso ou documento de identificação inadequado resultou em eliminação imediata.
Exames médicos
Etapa eliminatória destinada a verificar condições clínicas, ortopédicas e fisiológicas compatíveis com a atividade policial, que envolve uso de armas, turnos extensos e esforço físico.
Foram analisados:
- exames laboratoriais (sangue, urina, glicemia, função hepática e renal),
- exames cardiológicos,
- exames ortopédicos,
- acuidade visual e auditiva,
- saúde mental e odontológica.
Qualquer condição que comprometesse o desempenho operacional levou à eliminação.
Investigação social
A investigação social, etapa eliminatória, verificou a conduta moral, vida pregressa e idoneidade do candidato.
Foram examinados:
- antecedentes criminais,
- registros policiais, inquéritos e TCOs,
- histórico profissional, militar e acadêmico,
- relações sociais e reputação,
- eventuais vínculos com pessoas envolvidas em ilícitos,
- condutas incompatíveis com o exercício do cargo (violência doméstica, uso de drogas, comportamento em redes sociais etc.).
O candidato entregou envelope com certidões e declarações, e omissões ou informações falsas resultaram em eliminação.
Curso de Formação
Etapa eliminatória e classificatória, realizada na ACADEPOL.
Conteúdos incluíram:
- técnicas operacionais,
- legislação aplicada,
- armamento e tiro,
- defesa pessoal,
- procedimentos de investigação,
- ética policial.
O aluno precisava atingir frequência mínima e aprovação nas avaliações teóricas e práticas.
Etapas do último Concurso PC PE – Escrivão de Polícia
O concurso para Escrivão da PC PE seguiu estrutura semelhante ao de Agente, com adaptações para o foco cartorário e administrativo do cargo.
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, com 60 questões de múltipla escolha (1 ponto cada).
Para não ser eliminado, o candidato precisava obter:
- mínimo de 50% de acertos,
- pelo menos 1 acerto por disciplina/bloco.
Distribuição das questões – Escrivão (PC PE):
Conhecimentos Gerais – 20 questões
- Língua Portuguesa – 10
- Raciocínio Lógico – 5
- Informática – 5
Conhecimentos de Direito – 20 questões
- Direito Constitucional – 5
- Direito Administrativo – 5
- Direito Penal – 5
- Direito Processual Penal – 5
Conhecimentos Específicos – 20 questões
- Arquivologia e técnicas de gestão documental – 10
- Legislação Penal Especial – 5
- Estatuto da Polícia Civil de Pernambuco – 5
Prova discursiva
Foi composta por uma questão dissertativa, valendo 30 pontos, avaliando:
- capacidade de sistematização de informações,
- domínio da norma culta,
- solução prática para situações de cartório policial,
- clareza, coerência e concisão.
Foi eliminado quem:
- obteve nota inferior a 15 pontos,
- fugiu do tema ou formato solicitado.
Teste de Aptidão Física (TAF)
Também de caráter eliminatório. Os testes foram idênticos aos cobrados para Agente, com os mesmos índices, pois o cargo de Escrivão igualmente exige mobilidade operacional e atuação em operações conjuntas.
| Teste | Masculino | Feminino |
| Corrida de 12 minutos | 2.200 m | 1.800 m |
| Flexão de braço | 20 repetições | 12 repetições |
| Abdominal (1 min) | 35 repetições | 30 repetições |
| Impulsão horizontal | 1,90 m | 1,50 m |
Avaliação psicológica
Seguiu os mesmos critérios da avaliação dos candidatos a Agente.
Foram observados:
- foco e atenção concentrada;
- responsabilidade;
- organização;
- resistência emocional;
- capacidade de trabalho sob pressão e ritmo intenso de demandas cartorárias.
Resultado: Apto ou Inapto, sem segunda chamada.
Exames médicos
Etapa eliminatória, verificando aptidão física e mental para o desempenho das funções, com análise de:
- exames laboratoriais,
- avaliação cardiológica e ortopédica,
- acuidade visual/auditiva,
- saúde mental,
- exames complementares quando necessários.
Investigação social
De caráter eliminatório, com foco em:
- vida pregressa,
- antecedentes criminais e administrativos,
- integridade moral,
- conduta social,
- entrega correta da documentação exigida.
Resultou em Recomendado ou Não Recomendado.
Curso de Formação
A etapa final, eliminatória e classificatória, com ênfase em:
- técnicas de cartório,
- gestão de documentos e autos,
- procedimentos de polícia judiciária,
- atendimento ao público,
- redação oficial e relatórios,
- ética e disciplina policial.
A aprovação dependia de desempenho mínimo e frequência obrigatória.
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