O concurso da Guarda Civil Municipal de Pouso Alegre (MG) é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na área de segurança pública municipal. O edital nº 01/2026 foi publicado com oferta de 50 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal, com organização do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP).
A seleção conta com diversas etapas, incluindo prova objetiva, teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, exames médicos, investigação social e curso de formação. A remuneração inicial pode chegar a R$ 4.160, além de benefícios.
Confira o Edital Concurso GCM Pouso Alegre-MG 2026
Situação atual do concurso GCM Pouso Alegre
O concurso da GCM de Pouso Alegre está com edital publicado e inscrições encerradas. As inscrições, aliás, puderam ser feitas pelo site da banca.
Além disso, estão disponíveis os locais de prova, que serão realizadas no domingo, dia 2 de agosto.
A seleção será realizada pelo IBGP e terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.
O certame já estabelece todas as etapas e critérios de avaliação, sendo um importante parâmetro para quem deseja se preparar para futuras seleções da Guarda Municipal.
Cronograma do concurso GCM Pouso Alegre
- Publicação do edital: 26/03/2026
- Período de solicitação de isenção da taxa: 02 a 05/06/2026
- Período de inscrições: 02/06 a 02/07/2026
- Último dia para pagamento da taxa de inscrição: 03/07/2026
- Divulgação dos locais de prova: 27/07/2026
- Aplicação da prova objetiva: 02/08/2026
- Prova de Capacidade Física (TAF): 08 e/ou 09/11/2026
- Avaliação Psicológica: 05 e/ou 06/12/2026
- Avaliação Clínica: 16 e/ou 17/01/2027
- Procedimento de Heteroidentificação (envio de foto e vídeo): 10 a 12/02/2027
- Envio da documentação para a Sindicância Social: 03 a 05/03/2027
- Matrícula no Curso de Formação: 12 a 14/04/2027
- Aula Magna do Curso de Formação: 14/05/2027
- Curso de Formação: 15/05 a 23/11/2027
- Publicação do resultado final: 10/12/2027
- Homologação final: após 10/12/2027
Vagas do concurso GCM Pouso Alegre
O concurso oferece 50 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal.
Distribuição:
- Ampla concorrência: 25 vagas
- Pessoas com deficiência (PcD): 5 vagas
- Candidatos negros: 10 vagas
- Candidatas do sexo feminino: 10 vagas
Cotas
O edital prevê reserva de vagas conforme legislação:
- 10% para PcD
- 20% para candidatos negros
- 20% para mulheres
Veja também: Concursos para Guarda Civil Municipal (GCM) com inscrições abertas ou previstos para 2026
Requisitos para Guarda Municipal
Para ingressar no cargo de Guarda Civil Municipal, é necessário:
- Ensino médio completo
- Idade entre 18 e 35 anos
- CNH válida
- Altura mínima: 1,60m (homens); 1,55m (mulheres)
Quanto ganha um Guarda Civil Municipal de Pouso Alegre?
O salário inicial é de: R$ 4.160,00 , com jornada de 44 horas semanais.
Esse valor é composto por:
- Salário base: R$ 3.200,00
- Adicional de periculosidade (30%): R$ 960,00
Benefícios
Além do salário, o servidor conta com:
- Auxílio alimentação de R$ 550
- Plano de carreira com progressões
- Jornada de 44 horas semanais
- Possibilidade de trabalho em turnos, plantões e finais de semana
Etapas do concurso GCM Pouso Alegre
O concurso é composto por diversas fases, sendo uma seleção completa e exigente:
Prova objetiva
A prova objetiva corresponde à primeira etapa do concurso da GCM Pouso Alegre e possui caráter eliminatório e classificatório. Essa fase é responsável por avaliar os conhecimentos teóricos dos candidatos, sendo decisiva para a continuidade nas demais etapas do certame.
De acordo com o edital, a prova é composta por 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada e apenas uma resposta correta. O conteúdo programático abrange disciplinas fundamentais para o exercício da função, incluindo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática e conhecimentos específicos da área.
Para ser considerado aprovado, o candidato deve alcançar no mínimo 50% de aproveitamento na prova, além de não zerar disciplinas que possam ser consideradas essenciais, conforme critérios estabelecidos pela banca organizadora. A classificação obtida nessa etapa é determinante, já que apenas os candidatos mais bem colocados são convocados para as fases seguintes, como o Teste de Aptidão Física (TAF).
Teste de Aptidão Física (TAF) + avaliação de altura
O Teste de Aptidão Física (TAF) é a 2ª etapa do concurso, com caráter eliminatório e classificatório, e tem como objetivo avaliar a capacidade física dos candidatos por meio de exercícios específicos.
A prova é composta por três testes, com critérios diferentes para homens e mulheres:
Barra fixa
Masculino – flexão dinâmica na barra
O candidato deve realizar flexões completas na barra fixa, com as seguintes regras:
- Pegada pronada (palmas para frente)
- Braços totalmente estendidos no início
- Elevar o corpo até o queixo ultrapassar a barra
- Retornar à posição inicial com extensão total dos braços
- Execução sem limite de tempo
- Não é permitido impulso com pernas ou “kipping”
Feminino – isometria na barra
A candidata deve se manter suspensa na barra com o queixo acima dela pelo maior tempo possível.
Regras:
- Inicia já posicionada com o queixo acima da barra
- Cronômetro inicia após retirada do apoio
- Não pode encostar o queixo na barra
- Pernas devem ficar flexionadas e cruzadas
- Sem ajuda externa durante o teste
Flexão abdominal (remador)
Teste aplicado para homens e mulheres, com duração de 30 segundos.
Execução:
- Inicia deitado, com braços estendidos acima da cabeça
- Movimento simultâneo de tronco e pernas
- Deve sentar e alinhar cotovelos aos joelhos
- Retorna à posição inicial tocando o solo
- Conta apenas execução completa
Corrida de 12 minutos
Teste de resistência aeróbica para ambos os sexos, com duração fixa de 12 minutos.
O candidato deve percorrer a maior distância possível dentro do tempo.
Regras gerais do TAF
- Cada teste possui apenas 1 tentativa
- A reprovação em qualquer exercício elimina o candidato
- Não é permitido uso de acessórios ou ajuda externa
- Execuções incorretas não são contabilizadas
- Todos os critérios técnicos são rigorosamente avaliados
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica corresponde à terceira etapa do concurso da GCM de Pouso Alegre e possui caráter eliminatório. Nessa fase, o objetivo é verificar se o candidato possui o perfil psicológico adequado para o exercício das atribuições do cargo, que exige equilíbrio emocional, controle comportamental e capacidade de atuação sob pressão.
A análise é realizada por meio de testes psicológicos reconhecidos, podendo incluir aplicação coletiva e individual, além de entrevistas. São avaliadas características como responsabilidade, disciplina, tomada de decisão, relacionamento interpessoal e estabilidade emocional.
O candidato considerado inapto, ou que não apresentar o perfil exigido, é eliminado do concurso, sendo garantido o direito à entrevista devolutiva e à interposição de recurso conforme previsto no edital.
Avaliação clínica e procedimento de heteroidentificação
A avaliação clínica, também chamada de exame médico, é a quarta etapa do concurso e possui caráter eliminatório. Essa fase tem como finalidade verificar as condições de saúde física e mental do candidato, garantindo que ele está apto para exercer as atividades operacionais da Guarda Civil Municipal.
Os candidatos convocados devem apresentar uma série de exames médicos e laboratoriais, além de passarem por avaliação clínica realizada por profissionais designados pela banca organizadora. São analisados aspectos como condições cardiovasculares, ortopédicas, visuais, auditivas e gerais de saúde. A não apresentação dos exames exigidos ou a constatação de qualquer condição incompatível com o cargo resulta na eliminação do candidato.
Também como parte da quarta etapa, o procedimento de heteroidentificação é destinado exclusivamente aos candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas negras. Essa fase tem caráter eliminatório e tem como objetivo confirmar a veracidade da autodeclaração racial realizada no momento da inscrição.
A verificação é feita por uma comissão específica, que avalia características fenotípicas do candidato, geralmente por meio de envio de fotos e vídeos, conforme previsto no edital. Caso a comissão não confirme a autodeclaração, o candidato pode ser eliminado do concurso ou ter sua inscrição revertida para a ampla concorrência, dependendo das regras estabelecidas. Também é assegurado o direito à interposição de recurso.
Investigação social
A investigação social é a quinta etapa do concurso e possui caráter eliminatório. Nessa fase, a administração pública realiza uma análise detalhada da vida pregressa do candidato, com o objetivo de verificar sua conduta moral e social, requisitos essenciais para o exercício da função de Guarda Civil Municipal.
O procedimento envolve a entrega de documentos e formulários específicos, além da verificação de antecedentes criminais, histórico profissional, comportamento social e outras informações relevantes.
A análise busca identificar possíveis condutas incompatíveis com o cargo, como envolvimento em atividades ilícitas ou comportamentos que comprometam a idoneidade do candidato. Caso sejam constatadas irregularidades, o candidato poderá ser eliminado do certame, assegurado o direito à ampla defesa.
Curso de formação
O curso de formação é a sexta e última etapa do concurso, também de caráter eliminatório, sendo destinada apenas aos candidatos aprovados nas fases anteriores e classificados dentro do número de vagas. Essa etapa funciona como uma preparação prática e teórica para o exercício das funções da Guarda Civil Municipal.
Durante o curso, os candidatos recebem treinamento em diversas áreas, como legislação, técnicas de abordagem, uso progressivo da força, defesa pessoal, ética profissional e atividades operacionais da rotina da Guarda. Além disso, são submetidos a avaliações ao longo da formação, sendo necessário atingir desempenho mínimo para aprovação.
O candidato que não obtiver aproveitamento satisfatório ou que não cumprir a carga horária exigida poderá ser eliminado. Ao final do curso de formação, os aprovados são considerados aptos para nomeação, conforme a necessidade da administração pública e o prazo de validade do concurso.
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