A Prefeitura de São Paulo publicou o edital do novo concurso da Guarda Civil Metropolitana (GCM SP) 2026. O certame oferta vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano, que exige nível médio completo e conta com salário inicial superior a R$ 4 mil, além de benefícios previstos na legislação municipal. A seleção já tem cronograma definido, incluindo as datas das diversas etapas do certame.
Situação atual do Concurso GCM SP
No dia 24 de agosto foi publicada a convocação para a realização do TAF.
Confira demais publicações:
Confira o edital de divulgação da data da prova de Aptidão Física e orientações para envio de atestado médico
Resultado da Redação
Resultado Final da Prova Objetiva
Resultado Preliminar da Prova Objetiva
Gabarito da Prova Objetiva
Confira o Edital do Concurso GCM SP
Vale lembrar que a banca organizadora do certame é a Vunesp.
Cronograma
- Período das inscrições: 29/01 a 03/03
- Solicitação de isenção da taxa: 29 a 30/01
- Data limite para pagamento do boleto: 04/03
- Convocação para a prova objetiva e redação: 25/03
- Aplicação das provas: 26/04
- Divulgação do gabarito: 28/04
- Resultado preliminar da prova objetiva: 21/05
- Resultado final da prova objetiva: 11/06
- Resultado preliminar da redação: 15/06
- Resultado final da redação: 06/07
- Convocação para o exame de aptidão física: 20/07
- Realização do exame de aptidão física: 22, 23, 29 e 30/08
- Resultado preliminar do exame físico: 10/09
- Aplicação da prova de avaliação psicológica: 17, 18 e 31/10 e 01/11
- Resultado final do Concurso Público: 18/02/2027
Cargos e vagas do Concurso GCM SP
O novo Concurso da GCM SP contará com 500 vagas imediatas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano, conforme divulgado no edital.
Do total de vagas ofertadas, o edital prevê reserva conforme a legislação municipal:
- 20% das vagas para candidatos negros, negras e afrodescendentes;
- 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD).
A distribuição respeita critérios de proporcionalidade e alternância nas nomeações, conforme previsto nas normas municipais. Os aprovados serão nomeados de acordo com a ordem de classificação e dentro do prazo de validade do concurso.
Requisitos
Para concorrer ao cargo de Guarda Civil Metropolitano da GCM SP, o candidato deve possuir ensino médio completo, ter idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos, conforme a Lei nº 17.812/2022, possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e atender ao requisito de altura mínima, sendo 1,60 m para homens e 1,55 m para mulheres.
Atribuições
O Guarda Civil Metropolitano da GCM SP atua na segurança urbana do Município de São Paulo, realizando patrulhamento preventivo, proteção da população e do patrimônio público, inclusive ambiental. Compete ao cargo atender demandas sociais de segurança, proteger direitos humanos fundamentais, preservar a vida e reduzir riscos e perdas.
O profissional também pode exercer o poder de polícia administrativa no âmbito municipal, atuar como agente de trânsito quando designado e deve desempenhar suas funções conforme a legislação vigente, especialmente o Estatuto Geral das Guardas Municipais, mantendo compromisso com a capacitação contínua e com a evolução social da comunidade.
Salário do cargo de Guarda Civil Metropolitano da GCM SP
De acordo com o edital publicado, o novo concurso da GCM SP prevê salário inicial de R$ 4.127,52 para o cargo de Guarda Civil Metropolitano.
Além do salário base, o servidor poderá fazer jus a benefícios previstos na legislação municipal, conforme regras aplicáveis aos integrantes da carreira da Guarda Civil Metropolitana.
Os aprovados cumprirão jornada de 40 horas semanais, podendo atuar em regime de plantão, inclusive em horários irregulares, conforme a necessidade do serviço. Após a nomeação, o servidor passará por estágio probatório de três anos, período em que será avaliado para fins de aquisição de estabilidade no cargo.
Etapas Concurso GCM SP
O Concurso da GCM SP será composto pelas seguintes etapas:
Prova Objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a Prova Objetiva visa avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato necessário ao desempenho do cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe.
A prova é composta por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo apenas uma correta. A pontuação máxima é de 60 pontos, sendo cada questão valendo 1 ponto e a duração da prova é de 4h30.
Distribuição das disciplinas:
Conhecimentos Gerais – 40 questões (40 pontos)
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões
- Realidades Municipais: 10 questões
- Noções de Informática: 5 questões
Conhecimentos Específicos – 20 questões (20 pontos)
Será eliminado o candidato que não obtiver pelo menos 50% da pontuação total da Prova Objetiva.
Além disso, somente terão a prova dissertativa corrigida os candidatos aprovados na objetiva e classificados até a 4.000ª posição, respeitando os limites por modalidade de concorrência:
- 3.000 ampla concorrência
- 800 candidatos negros, negras ou afrodescendentes
- 200 pessoas com deficiência
Os demais candidatos serão eliminados do certame.
Prova Dissertativa – Redação
De caráter eliminatório, será aplicada no mesmo dia e período da Prova Objetiva, dentro do tempo total de 4h30.
A prova consistirá na elaboração de um texto dissertativo-argumentativo, com até 33 linhas, valendo de 0 a 40 pontos.
A redação será avaliada com base nos seguintes critérios:
- Tema
- Estrutura (gênero/tipo textual e coerência)
- Língua (modalidade e registro formal)
- Coesão
Receberá nota zero a redação que fugir ao tema ou ao gênero proposto, apresentar identificação do candidato, estiver em branco ou apresentar forma não articulada verbalmente.
Avaliação Psicológica
De caráter eliminatório, a Avaliação Psicológica visa verificar se o candidato possui perfil compatível com as atribuições do cargo de Guarda Civil Metropolitano.
Serão analisadas características como:
- Controle emocional
- Capacidade de decisão
- Atenção e concentração
- Memória
- Raciocínio
- Adequação comportamental
O resultado será expresso como apto ou inapto, sendo a inaptidão causa de eliminação do concurso.
Teste de Aptidão Física – TAF
De caráter eliminatório, o TAF avaliará se o candidato possui condições físicas mínimas para o exercício do cargo.
Aferição de altura (requisito obrigatório):
- Mulheres: mínimo de 1,55 m
- Homens: mínimo de 1,60 m
A aferição ocorrerá na etapa do TAF.
O candidato deverá obter desempenho mínimo exigido em todos os testes físicos previstos no edital. A reprovação em qualquer um deles implicará eliminação do concurso.
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